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各大旗舰手机动不动就5000块钱以上，这些手机最核心的能力是什么呢？
一个是算法，二是镜头模组。
即梦4.5的AI生图模型发布之后，我觉得以后也不需要买太贵的手机了。
可以看看我拍的原图，如果没有修图我是不会随便发出来的。
我写了一句非常简单的画面优化的提示词，就能够让图片质量从一个3000块钱的手机画质，直接提升到6000块钱以上的手机拍摄画质。
AI生图的算法真是太强大了以后。如果只是为了拍照的话，真的不需要花太贵的价格去购买昂贵的旗舰摄影手机了。
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用Gemini3做了个网页实时翻译插件，任意网页输入中文，自动翻译为英文并拷贝剪切板。
这个插件非常适合跟老外对话聊天的过程，比如FB、Whatsapp的网页版，按快捷键Ctrl+T，直接输入中文，可以自动翻译英文，然后直接拷贝英文结果就可以了。
接入谷歌翻译的API，永久免费，但是也需要魔法~
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最近做了个AI动画IP二创的账号，在小红书和抖音上同步发，抖音大概1周左右破了1000粉，遂分享下做AI动画账号的爆款选题心得，感兴趣的可以看看
https://mp.weixin.qq.com/s/ie-2k3oiRLemoH371Snnwg
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想靠香港身份低分上内地985，背后需要的成本大的惊人！
1. 2006年香港推出优才计划，2022年推出高才通计划，之后内地持续有“香港热”。
2. 高才通计划表面要求不苛刻，分三类：A类针对前一年收入超250万港元者；B类面向全球百强大学本科毕业且有三年工作经验者；C类针对五年内从全球百强大学本科毕业者。
3. 截至2025年7月底，高才通计划共收到约14万份申请，11万份获批，成功率达78.5%。
4. 多数申请香港身份的家庭，核心动力是为了子女教育，比如香港本地生考入八大名校比例达36%—40%，或通过华侨生联考低分上内地顶尖大学。
5. 香港还有医疗福利、护照免签171国、最高15%税率等福利，吸引不少内地居民。
6. 2025年8月15日，香港劳工及福利局公布，截止7月底，香港高才通计划约1.3万名申请人逗留期满，其中46%直接放弃申请续签，且未包含失败案例。
7. 大部分申请人通过中介办理，中介费用在5万至20万人民币之间，放弃续签意味着这些费用和其他开支全白费。
8. 高才通获批只是临时身份，需每2—3年续签一次，满7年且至少续签2次才能申请永久居民，真正的挑战在续签。
9. 续签的核心要求是证明已在香港“定居并对经济做出贡献”，这一要求暗藏玄机。
10. 第一重玄机是生活成本，2024年香港被评为全球生活成本最高城市，两居室月租1.5万—2万港币，一个孩子年教育费可能达30万港币，月基本开销轻松过万。
11. 第二重玄机是就业难，需找到专家级或主管级职位，但粤语是隐性要求，内地专业资格多需重考，加上本地保护主义，很难找到符合要求的工作。
12. 第三重玄机是创业难，不能是一人公司或小本经营，通常需雇2名本地全职员工并设固定办公空间，年运营成本超50万港币，七年总成本达几百万。
13. 2025年7月香港修订政策，明确华侨生联考需香港永久居民身份，临时身份无效，且来港不满两年的人才，子女不能获本地生身份，堵死了此前的钻空路径。
14. 若试图“挂靠”工作或材料造假续签，一旦被发现可能面临刑事指控，风险极高。
15. 香港人才引进计划本质是低门槛、高难度的政策，初衷是吸引能做贡献的人才，而非提供逃避内卷的捷径，低门槛背后有巨大隐性成本。
1. 2006年香港推出优才计划，2022年推出高才通计划，之后内地持续有“香港热”。
2. 高才通计划表面要求不苛刻，分三类：A类针对前一年收入超250万港元者；B类面向全球百强大学本科毕业且有三年工作经验者；C类针对五年内从全球百强大学本科毕业者。
3. 截至2025年7月底，高才通计划共收到约14万份申请，11万份获批，成功率达78.5%。
4. 多数申请香港身份的家庭，核心动力是为了子女教育，比如香港本地生考入八大名校比例达36%—40%，或通过华侨生联考低分上内地顶尖大学。
5. 香港还有医疗福利、护照免签171国、最高15%税率等福利，吸引不少内地居民。
6. 2025年8月15日，香港劳工及福利局公布，截止7月底，香港高才通计划约1.3万名申请人逗留期满，其中46%直接放弃申请续签，且未包含失败案例。
7. 大部分申请人通过中介办理，中介费用在5万至20万人民币之间，放弃续签意味着这些费用和其他开支全白费。
8. 高才通获批只是临时身份，需每2—3年续签一次，满7年且至少续签2次才能申请永久居民，真正的挑战在续签。
9. 续签的核心要求是证明已在香港“定居并对经济做出贡献”，这一要求暗藏玄机。
10. 第一重玄机是生活成本，2024年香港被评为全球生活成本最高城市，两居室月租1.5万—2万港币，一个孩子年教育费可能达30万港币，月基本开销轻松过万。
11. 第二重玄机是就业难，需找到专家级或主管级职位，但粤语是隐性要求，内地专业资格多需重考，加上本地保护主义，很难找到符合要求的工作。
12. 第三重玄机是创业难，不能是一人公司或小本经营，通常需雇2名本地全职员工并设固定办公空间，年运营成本超50万港币，七年总成本达几百万。
13. 2025年7月香港修订政策，明确华侨生联考需香港永久居民身份，临时身份无效，且来港不满两年的人才，子女不能获本地生身份，堵死了此前的钻空路径。
14. 若试图“挂靠”工作或材料造假续签，一旦被发现可能面临刑事指控，风险极高。
15. 香港人才引进计划本质是低门槛、高难度的政策，初衷是吸引能做贡献的人才，而非提供逃避内卷的捷径，低门槛背后有巨大隐性成本。
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