因为害怕失业，我潜意识里总跟AI较劲，在人前不经意对AI明嘲暗讽。雌竞雄竞之外，应当加个竞，加个人工和智能的竞。

也见过一些高管在自己不熟悉的领域盲目相信ai，贬低自己员工的工作质量。等AI的工作成果拉了，自己假装没发生过，可是KPI扣在员工头上了。

最近写作AI味最少的是几乎被我遗忘的KIMI。

千问为什么默认采用套近乎的语气？我问它某款游戏某个版本的剧情要玩多长时间，它非要假装自己是人，声称根据自己的经验推算出了游玩的时间。我心知肚明这是数据整理，根本不是它玩的。因为它的虚构，让我担心回答受到影响，不敢相信它给的数字。

我调整了几次指令后，通义撰写长文已经比年轻同事要好了。本来企业对速度要求就越来越高，加上老板盲目相信AI，加上资历浅的人也会万事求助AI，新人以后会缺少练手的机会了。

老话讲了，知其然不知其所以然，如果不能靠人工写几篇文章，资历浅的文字工作者会丧失对文章的掌控力，就算用AI把文章写好，也品鉴不出好坏。

不过本来长文看的人就少，大家也没指望在新媒体上看到多好的文章。企业自嗨的宣传，更是没什么值得认真对待的人文价值。后继无人就无人吧。在绝种之前我得赶紧窜了。

傲慢、顽固这些性格，本是不分年龄的，现在都用“登味”代替，这何尝不是一种污名化。同一种性格发生在不同年龄段，社会宽容程度不同。

deepseek抒情太喜欢用紫藤萝这个意向了，尤其是谈到青春、校园。到底跟哪儿学的？

我在采访别人后总是特别疲惫，本来以为是I人的原因。今天听到脱口秀演员说录3个小时播客也很累，需要独处恢复精力。大家都这样我就放心了，以后在精力这件事上不反思自己了。

高情商：1年产出的优质案例相当于其他公司2年的积累