22个商业的第一性原理
职场--价值,而非努力
成长-- 反思,而非经历
投资— 风控,而非高回报
招聘—筛选,而非培养
管理—激发意愿,而非约束员工
产品—击穿痛点,而非功能叠加
定位—心智占领, 而非聚焦细分
利润—成本效率, 而非高价暴利
降本—消除浪费,而非减损品质
创业—解决真痛点,而非满足私欲望
战略— 聚焦关键突破,而非路径规划
竞争—赢得用户,而非胜过对手
增长— 价值空间,而非流量堆砌
组织—持续进化,而非架构流程
营销—缩短决策链路,而非洗脑说服
广告—信号刺激,而非创意精美
品牌—构建信任,而非声量轰炸
创新— 范式突破,而非参数进步
定价 -- 心理账户,而非成本加成
供应链- 保证确定性,而非追求低价
领导力—创造信念感,而非有人追随
服务—产生依赖,而非言听计从