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涌竹
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夸夸
练块儿的码农｜Blockchain 业余研习｜GPU领域从业者｜输出型选手养成中
✌️探索可能
年度读书计划：3/20
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涌竹
4年前
你看这月色有多美！
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涌竹
2年前
噩耗。。。
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涌竹
2年前
23年收官
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涌竹
2年前
第十一届安天网络安全冬训营议程揭晓
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涌竹
2年前
最近了解到，几个认识的女性朋友和同事，休完产假就立马离职了。
虽然说吧，产假是法定的，但是站在公司的角度来说，多少有一点点没人情味。
这事儿怪怪的。
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涌竹
2年前
记得之前有个平台，可以根据上传的资料进行LLM微调，然后下载model离线使用。有好心人记得么？
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涌竹
2年前
不是说 browsing with bing 向plus用户开放了么，为啥我这儿还是没有，在 settings menu 中也没找到开启的选项。
其实在我最初开启plus的前几天是有的，后面不知道为什么突然就不见了。
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涌竹
2年前
从安全行业切换到了芯片行业，在可预见的未来，这将是我最后一次跨行。
愿为国产 GPU 崛起贡献一份微薄之力🤜🤛
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涌竹
2年前
直播预告丨安天X雾帜战略合作发布会明日举行
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涌竹
2年前
早点看到就好了，不过好在现在该做到的都做到了。
林木LinMu: 说个管理者必备的能力：怎么做一个合格的面试官 面试这事，踩了不少坑，同时，这个技能除了hr，没人训练过，但如果要做管理者，又必须具备，所以一定要掌握。 1、面试官最容易的坑： （1）面试里最糟的情况是，你与候选人聊了一个小时，当你走出会议室时，却无法对面试结果下一个定论。出现这种情况的根本原因是你的问题没有一套评价原则 （2）面试不是找到缺点，证明你比他牛逼。而是发现候选人的优势，看他和岗位的匹配点（犯过错误） （3）只重视专业经验，而忽略基本素质 （4）面试候选人时，他也在面试你，基础面试体验得保证（犯过错误） 2、应该怎么做？建立面试模板，面试模板要满足下面的需求： （1）什么是面试模板：面试模板的内容很简单，就是你面试中要提的问题，包括题目的描述，预留的时间，以及回答的评判标准。 （2）要针对不同的职位建立不一样的面试模板，比如中级和高级就不一样（犯过错误） （3）最好的 10% 与 最差的 10% 候选人往往不难识别，好的面试题要为区分中间 80% 的人提供数据，尤其是专业能力，评判规则一定要简单直观，否则就别问。 （4）要检验候选人的基本素质，我一般比较看：聪明（逻辑），自我驱动，承担责任。
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涌竹
3年前
麻城市龟峰山，漫山的映山红。
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