- 为什么想学时间管理？
- 想要更多的时间去干这个，还有那个。
- 为什么现在不去做？
- 哦，现在还不想做。

看过《小王子》都知道，这句话的门道有多深。🐱

但从此我们再也没有相逢，
​被你改变的那部分我，
​会代替你，永远陪伴我。
—— 黑塞

这个时候，就需要有人拉你一把，所以我们需要朋友和家人。😊

Running ain't freedom.
​逃避可得不到自由。

我深知答案是廉价的，它只会给我们营造一种虚幻的满足感。让我们从一个自知的无知者，变成一个自以为懂得很多的无知者。默默滋长我们的傲慢。

殊不知，只要稍加拷问就可以知道，很多我们认为自己有所了解或涉猎的事，其实只看到了事物本身的万分之一。

我们必须对自己所阅读和学习的内容保持敏感，了解那些我们认为可以解释一切的知识，其实存在着很多我们暂时还不可见的缝隙。而我们的责任，就是拿起一种名为“问题”的武器，去逐一发现这些缝隙。只有这样，我们才可以有机会再进一步，去真正填补这些缝隙。

“有件事是正确的，那就是我们都会死。
但有件事是错误的，那就是我们只活一次。”

我们大概每七年，就可以在一个领域达到精通。所以，只要不停止探索和学习，我们就可以在这漫长的一生体验大概 11 种不同的生活。这就是我们不只活一次的含义。

坏消息：混乱终将降临。不要问混乱是否降临，而应该问混乱什么时候降临。

好消息：世界承诺我们，我们的生命中一定会有美好的事物。不是因为我们值得，甚至不是因为我们为之努力，只是因为它们和失去与破坏一样，都是这个世界混乱本身的一部分。

昨天看到一个论调，很悲观。

说随着 AI 等技术和工具的发展，对各种业务效率的不断提高，一个业务（特别是成熟业务）对中下层员工的需要会越来越少，领导者/管理者将会也正在减少中下层员工数量，以使自己获得更多的剩余价值。

这对正准备进入就业市场的年轻人可不是什么好消息。越想越焦虑。

不过转念一想，事情应该还有另外一面。

虽然满足现有市场需要，对人员的需求会越来越少。但是新的市场、新的需求总在不断产生，转型、尝试、探索的事总是需要更多的活人躬身入局。大公司、大机构也还会对人才产生新的需要。

所以，只要不因循守旧，仍然保持探索和学习的动力，就总会有新的机会。

加油呀💪

有人相信你，信任你，对你有期待，这种感觉真的很好，会在精神上时刻滋养着你。

同样的，给别人以相信、信任和期待，也是我们可以给别人的最好的东西。