向下兼容果然是一件很痛苦的事情。之前在外企,制度完善,管理严格,光培训和熟悉岗位就得三个月。后来当了小领导,对待新入职的下属,也是尽量把实验室里需要注意的地方一一讲清楚,恨不得出一本教材。虽然前期成本很高,但是后期新人上手很快。后来换到了这个公司,虽然也是大公司,上市的那种,但是完全没有培训,直接上手,实践中熟悉。由于跨了岗位,纯小白,所以各种出错,自然也都怪到我头上。虽然没有什么惩罚或者责备,但是推倒一遍一遍重来是常态,一个文件改了五十多稿也成了正常。巨大的挫败感袭来,然而周围的人似乎习以为常,且乐此不疲。是我需要习惯环境,还是再换个环境🤔🤔🤔???