关于前端找工作的启示：
技术栈背后反映的其实是工作类型，比如 React vs Vue 反映的是 大中厂 vs 中小厂

最近两年，做出海业务的中小公司变多，这类工作的技术栈是什么呢？答：Next.js + SEO经验

所以如果你有上述经验，找到这类工作的机会很大

昨天在课程群和学员聊到新课的题材，有个学员希望以“Next.js及背后的RSC为题材”，从“学员学了后的收益”角度谈，这个题材其实收益不大。

学课的目的肯定是更好就业，国内互联网分三块：
- 消费互联网
- 工业互联网
- 城市基础设施

Next的主要使用场景是消费互联网，有句话说的好 —— 中国讲入口，美国讲接口。国内消费互联网是超级App把持流量入口，内部做流量分发。美国是各种细分领域SaaS对外提供接口互相赋能

Next.js就是SaaS模式下的产物，他是“与Vercel云服务捆绑的开发工具”。

一种常见的误区是将Next.js视作React的进阶，后者其实早就脱离代码层面，成为一种抽象的编程范式了～

《黑神话悟空》当前最高130w在线，瑞幸联名款咖啡卖爆，男性购买力还是挺强的嘛...
不知道“她经济”中有多大比例是男性婚恋市场的二级市场呢？

昨天和一位阿里毕业，当前做独立开发的朋友约了个午饭，聊到一条可行性很高的第二曲线发展路径。

先问大家一个问题：什么样的海外远程工作会招中国人？
答：追求产品、代码质量的高效小团队（低质量海外外包被印度人包圆了，大公司因为政策原因不会给国人远程机会）

问：怎么接触到这些海外团队？
答：出现在他们会出现的社区（x、ph、reddit...），展示你的水平（编程、产品、营销、运营...）

所以，做海外独立开发的国内程序员，不必抱着“给自己多久时间，赚不到钱就重新找个班上”的想法。你在X做 build in public营销时，在ph打榜时接触的其他海外同行，是可以成为你过渡到海外远程工作的契机的...

看完《逆行人生》后能瞬间脑补如下画面：
资方：最近什么题材受众比较广，能引起共鸣多卖票啊？
分析师：“外卖骑手”这个题材数据反馈不错
资方：行，整个剧本出来吧。要能让牛马们共情，去电影院贡献票房。又不能太共情，同仇敌忾反对剥削

电影的剧情是：程序员男主被自己写的HR系统识别为“低效”后被裁，为了生活去当骑手。当骑手时经过大量实际调研，开发了”提高送餐效率的小程序“，最后被美团招去继续压榨骑手送餐时间，以此体现”只要努力生活就能变得更好“的主旨

我在辅导程序员发展第二曲线时，一个很重要的步骤是「帮当事人找到符合他价值观的意义感」，这么做是有现实考量的：

当行业收到冲击，无法从外界获得确定性（不管是职业发展还是职场稳定性），只能向内求，从自己身上找到确定性

人总得相信点什么，相信HR、相信公司、相信行业回暖不如相信自己

做副业咨询需要学习一些教练技巧，其中很重要的一条是“建立亲和感”，最有效的方式是“与咨询者建立同样的行为模式”，类似“同样的语速、语调、坐姿、思考模式...”

这让我想到个有意思的反例 —— 刚工作那会儿有次聚餐，一个刚认识的男生全程对我保持微微的敌意，让我莫名其妙。后来无意间得知，由于全场都是四川人，但我没说四川话而是说普通话，这让他觉得我很装逼

现在我完全理解这种思维模式...

玩手机哪有观察人类有趣。

今天在医院，看到两个警察一前一后押着一男一女往大门走，旁边还跟着个小女孩。啥情况？人贩子？

等到了服务台前，警察停下，男女二人掏出盲棍 —— 原来警察押着两人是在领路啊

随后警察离开，留下男女和女孩木木的站在服务台前。接下来谁会帮他们呢？

10分钟后，警察又回来了，原来是帮他们取药去了

最后，一个警察领着男人去办事，另一个警察呆在服务台旁，看似无所事事。但我知道，他在帮别人带孩子[破涕为笑]

给人做副业咨询多了，发现个有意思的事：有些用户你和他聊几句就明白他当前的卡点以及该怎么解决，但你不能和他直说～

因为他之所以有这些卡点多是因为性格以及以往做事的惯性，破除卡点意味着“一点点跳出舒适区”，直说会带说教的意味，对方会“懂很多道理，依然过不好这一生”的感觉

该怎么做呢？要多用反问引导他往正确的方向思考，最终这个解决办法是他自己想出来的，而不是你说教的结果。

当一个人被自己说服后，他会更有行动的动力

很多人不重视工作的意义，草草选择，跟风应对，将其简单视为谋生的手段。

但实际上，我们的人生大事（婚丧嫁娶、团圆离别...）都是在工作的夹缝里完成的。

所以在选择工作时请多为自己考虑：
- 我擅长么？
- 我能从中收获什么意义？
- 我感兴趣么？

毕竟这才是“人生大事”