#我又成长了

我以前虽然内心认同“人各有不同”，但似乎在日常交往中，我的行为表现上还是希望/试图让别人按照我的方法做。
最近自己有一个变化，就是真的接受了不同人有不同习惯。这个突如其来的变化，发生在前阵子我去朋友家留宿。

我去的临时，她没有提前收拾，房间里乱作一团，衣服挂的挂、堆的堆，化妆品随意散落在桌子上、飘窗上，床头柜放着插电版、充电线、小台灯和其他小物件杂乱放置着。
其实她就是不喜欢收拾房间，所以这样乱着她也觉得无所谓。而我的话，虽然不是时刻整理房间让它一尘不染，但基本上，都是时不时收拾，大体上让房间物品各置其位，整洁有序。

第二天一早，由于她发量非常多，所以需要早早起床洗完头留够足够时间吹干，等她收拾得差不多了，我还在赖床，心想索性不洗头就戴帽子吧。然后我就问她：“如果你头发像我这样每天都洗才不会油，你每天都需要早起洗头吹发，你还会每天洗头吗？”她说她会，因为她无法容忍自己头发油。而我能忍，每天洗头的频率让我头疼，我也能接受戴帽子。

其实，我们是否喜欢每天洗头，是否喜欢赖床，是否喜欢收拾房间……都是自己的事，只要自己接受、习惯、喜欢，就不必改变自己，也不需要让别人遵循自己的习惯。
以前，朋友的一些习惯是会困扰我的，虽然我大体上不评判、不干涉，但偶尔还是也会说几句，吐槽几句。而那天早上，我就突然对每个人的习惯不同释然了很多。

美剧《老友记》里有一集，大家都在批评钱德勒抽烟，他说：“我都能忍受你们的坏习惯，为什么你们不能容忍我。”比如罗斯永远咬字清晰，莫妮卡喜欢笑出猪叫，乔伊喜欢掰手指，菲比喜欢咬头发，瑞秋常常记不住大家点的什么咖啡。
是啊，人与人之间相处，哪能每个行为都是彼此认为契合的、符合彼此心意的。我们内心都该有一些弹性。
我想起孟岩说的「让万物穿过自己」，突然也觉得很妙。

工作中的与人为善。

我的工作是外派到甲方单位工作，碍于乙方的身份，即使有非合同内容需求，非直系领导安排，我也尽力协作。平时也算为人和善，所以即使独自一人服务甲方，也没什么关系背景，我也大体过得不错。

年初的时候，我日常对接的甲方领导更换了2位，都是其他部门提拔上来的，之前我与他们都有过工作交集。
领导A之前在下属单位锻炼，有次遇到一个不熟悉的工作任务，听说有我被外派过来，便找我过去出点主意。其实我当时并不知道他什么身份、什么级别，只是觉得能提供一些思路，梳理一些脉络，就帮他们写了点方案。从那之后，就没有工作来往了，平时不在一个办公区域，就没碰过面。直到他升到现在的主任位置，我才再次见到他。
领导B呢，上任以后我第一次找他汇报工作，他就提起之前找我去一个活动，我却拒绝了。我才想起那是他的下属叫的我，但因为需要外出一天，我实在挪不开身，当时也解释了原因，可能那个同事没转达，只说了我不去。

现在对接工作的时候，我明显感觉A对我印象更好，态度也更好。不知是不是我这种如履薄冰的工作性质让我变得敏感了些，总之，工作圈子太小，时刻做个与人为善、给别人留下良好印象的人，真挺重要。

说一个生理不适：比我们有钱得多得多的人，找我们平民老百姓借钱。

去年，一个朋友的叔叔给她打电话，寒暄之中问她如今工作如何、工资多少、存下钱没有……朋友以为是关心，心想也许又是想打听她的工作情况然后劝她考公务员。然而，叔叔其实是想先问她存款再找她借钱，所以她已经说了自己有存款，也不好意思不借。最终，她基本全借了，就给自己留了小几千块钱生活。
而她叔叔不仅把她的钱借完了，还找朋友爸爸也借了，原因是叔叔想帮儿子把房贷还完。
她叔叔有车有房，儿子是公务员，在新一线城市买了房，还清房贷这事好像也才拿了小几万出来。我朋友住月租800的单间，拿着几千块的工资，好不容易存点钱就还是被借出去了。
我不理解她怎么不给自己多留一点。但她想得开，觉得就当变相存钱了。

恰巧那阵子，我表哥也找我们几个兄弟姐妹借钱，说是周转。我心想他爸妈一直对我们家不错，我钱也不着急用，就借了。
后来他（已有三房一车）想置换一套房，也提过想找我们几个给他凑钱，但碍于普通资格一直也没选到合适的新房。最近他要换辆宝马，在群里讨论时，他说「不急，还没找你们借钱」。
而我们几个，月薪都不及他的一半，要么是毕业才两年，要么还欠别人钱，要么也要还房贷车贷。
虽然他有时候只提没借，但至少他内心有这个念头，有这个打算。

对此类有钱人的（动念+）借钱行为，我实在内心不悦。我不像我朋友那么想得开，可能是我仇富吧。
于是内心便定下一个原则：谨慎借钱，也只借真的需要的人。

如果他们说，因为我的钱买不起更大的房更好的车，所以闲着没用，我只能说：还有A股😌

今天光顾着工作，忘记三点前加个仓了🥲

我发现了，工作中遇到很多问题我都不会恼怒，但一旦发生工作流程低效，耽误过多的时间在本可以优化的环节上，我内心是最堵得慌的。
实在想不通对方是怎么做到“不把他自己工作时间当回事”的，好像这是我一个人的工作似的。
想起之前听的一期播客：这该死的责任心。

听也大在《知行小酒馆》聊财务自由，其中提到，在实现财务之前大家都在往「钱」看，多多少少也会担忧实现财务自由之后「钱」会出问题，但实际上是：财务状况会运转良好，是其他地方出问题。

于是聊到一个例子——有个人财务自由之后，妻子跟他离了婚。

然后我就想到，现在我的家人健康、亲人和睦、朋友常伴，有份尚能养活自己的工作，精神有所依靠，心灵自由。
我除了「财务自由」，什么都有了。

#播客笔记

已听完、很喜欢的9期播客：

1️⃣【不把天聊：一天什么没干，也别批评自己】
我们常常在8个小时的工作中消耗了大部分心力，下班回到家只想躺着。可“自我提升”的压力，我们躺地并不心安理得。这种状态真的很难受。
所以放过自己吧。如果真的想做某事，就分解到最小行动，比如只翻2页书；如果不想学，那就快乐躺平，对自己的心灵好一点。

2️⃣【不可思议：宇宙很大，你可以做你想做的任何事】
最近听的播客就能反映生活状态，比如最近如果缺少干劲，就会想听听不同的人故事和经历，由此得到一些力量。

3️⃣【没理想编辑部：祝你不工作，没人管】
其实每次听编辑部的播客都会觉得谈话的落脚点都差不多，但是，也许都市打工人们需要的就是这些碎碎念的聊天作为陪伴。2022年已经过去快四分之一了，不知道这个目标能不能实现。

4️⃣【来都来了：生命自有其气节和内驱力】
如题，之前批量地听了很多关于年末的播客，其实，不管是否为新年与旧年的交接点，我们每时每刻都可以调整自己、感受自己，然后接受自己的不同节奏和高低能量。

5️⃣【贤者时间：Not to do list】
比起要做什么，“不做什么”也许更重要。听了播客之后，我的确写了几条生活原则和目标，目前看来，还是最后一条“即使做不到也不要责备自己”最有效。

6️⃣【超智游戏：无聊是内心的一方净土】
我在大部分时候是不能一心二用的，其实走路和听歌是两件事，坐公交和玩手机也是两件事，但我们似乎一刻也无法忍受无聊。

7️⃣【声东击西：“不确定”的海洋】
恰好是在收拾家里、准备搬家迎接新生活的时候听的，听完之后写了近千字的感触。对于稳定和不确定，其实每个人都有不同的感受，我渐渐地明白，人各有异，我们不断地经历、不断地听别人的经验，都是为了更好地认识自己和了解自己。

8️⃣【凹凸电波：社恐与社牛】
我其实介于社牛和社恐之间，我发现我能游刃有余的场合是在所有人的社交能力与我持平或略“弱”于我，如果对方社交能力远高于我，我就会成为一个社恐。
再次夸一下三位主播实在太有趣了。

9️⃣【乃声电影：“小妇人”艾米】
这个播客虽然节目不多，但质量都挺高的。所以，看完电影的我来听这个播客，对人物的认识又多了些。

今天甄嬛传又上热搜了，词条是果郡王知道弘檐和灵犀是他的孩子。

春节之后，我也开启了重温甄嬛传之路。开始看原剧和短视频剪辑，也听了好几期播客。
这个10多年前的剧，也不是热点，所以小宇宙上关于它的节目并不多。《展开讲讲》的内容很扎实、也很宏观，但相对来说，我其实更喜欢的是《凹凸电播》和《乃声影视》的这两期，可能是因为我喜欢“八卦”一点的，小破站上up主“求求扣扣困困”和“S同学甄不错”的解读视频也很有趣。

这次系统地、全面地重温甄嬛传还有挺多新发现的，甚至有点过度解读，确实百看不腻的剧。

#播客笔记

（听了一期播客，想聊聊关于裸辞的经历和看法）

最近金三银四，也是铁三铜四，离职的人也多，找工作的人也多。三位主播都有过裸辞经历，也有正在gap中的，于是聊了聊对裸辞的看法和相关经历。
其间，她们主要聊到：
• 如果辞职，存款够自己活多久
• 裸辞是为了恢复心灵及内心的秩序
• 休息是为了更好地前进

刚毕业的时候，我也裸辞过，滋味并不好受。然后到了现在的公司快三年了，中途也差点裸辞（幸好没有！）

我想很多人都有过想辞职的想法，但大多数时候，那是一种“累了”的情绪，并不一定是明智的选择。裸辞对于大部分职场人，特别是资历尚浅的年轻人来说，我认为是风险比较大的事情。
其实，我现在越来越明白没有放之四海而皆准的道理，别人的经验也只是提供一个参考，无法给任何人指路。
所以在此，也是提供一些我的思考路径和想法。

目前我能总结出的经验是：
🌱裸辞前：
1️⃣存款有多少？金钱是一定要考虑到的，社保、租房（房贷）、吃饭等硬性支出，算算能活多久。
2️⃣裸辞后的打算？是想先休息还是继续找工作，先计划好再决定，别一时冲动。
3️⃣想要一个什么样的工作？既然离职，肯定是对现公司工作情况有不满意的地方，找下一份工作的时候如何规避？如果能避免，那是否会有新的问题出现，自己能否接受？毕竟没有完美的工作，如果想钱多，面对的就是加班；如果想清闲，工资可能相应会减少...
4️⃣诚实地面对自己，为什么想裸辞，因为行业？还是加班？还是逃避工作、想捡懒？一个萝卜一个坑，你放弃了现在的工作位置就没有回头路了。裸辞有利于自己恢复身体健康，还是有利于自己找到更好的方向？是不是非得裸辞，才能完成这些事？

🌱如果真的裸辞了：
1️⃣那就好好享受裸辞的状态，不管是先休息还是继续找工作，心态都要放好。
2️⃣如果是休息，也尽量让自己有规律的作息或者计划，如果一味躺尸，可能状态会越来越糟糕。
3️⃣如果是找工作，要想清楚自己想要什么工作，不要重蹈覆辙，尽量寻找更好的机会；如果找新工作不顺，不要对自己失去信心，这事也需要一定机缘。做好每天的事，保持学习、保持进步、相信自己。

比如，我了解自己，所以知道裸辞对我来说不是好选择，有很多事情不需要辞职也可以做到，所以不能把工作当成做不了某些事的借口，比如，工作并不影响我看书、写作、健身、下厨或投身某种爱好。我有下班时间，我做不到完全就是因为我懒劲犯了。

还有，如果是因为工作遇到难题而想放弃，更是划不来的，通过解决问题让自己“升级打怪”，因为工作永远都会出问题，早晚都得面对和解决。

每当我工作感觉疲倦、瓶颈的时候，听一听播客和跟人聊一聊，就能缓解大部分情绪了。对我而言，判定自己是否辞职的唯一标准就是，我有了一个更好的机会。如果没有，我就先做好手头的事，好好蓄力，积累经验，为自己创造更好的机会和能力。

之前朋友们聊天谈到这种”不想工作“的心情，一个朋友说：就当混社保嘛，别给自己那么大压力。

#播客笔记

今天突然体会到向上管理、展现自己的能力是多么重要的事情。

因为岗位特殊性，我大部分时间是自己干活，我曾误以为能把工作按时按量交差、出现问题自主解决、积极乐观不抱怨就可以了，也特别讨厌那些在老板面前啥事没干还乱邀功的人。
直到今天，老板谈起「跟我的交流太少了」，我才发觉，我的能力、职业素养、做事思维并不被他看见。

公司之前有个政务项目刚运行的时候，部门总监向老板推荐了我，可被老板拒绝了，因为他几乎不了解我，所以还不能放心把事情交给我。直到后来负责该项目同事离职，他才“不得不”让我接手。接手后我正常工作、勤奋肯干，但同时也出现过重大失误，所以那个项目，老板更多的是记住了我的那次失误。

我现在负责的业务其实也是中途接手，但当时换人的时候，我并非是老板的第一人选，只是确实“没人可用”了。今天他才说，他带我第一次到甲方开会的时候，才发觉我沟通能力不错、能抗事、不怕事，包括后续这一年来的工作，也认为我工作很有主动性。

其实我没想到他会这么评价我，因为我认为除此之外，我还有其他闪光点，我打心眼里觉得自己是个潜力股，比如我耐性不错、有大局观、工作情绪稳定、善于把握工作分寸、沟通能力强、善于观察和了解业务流程最优解、解决问题的思路情绪、从零开始学东西很快......如果他看到了我的综合素养，兴许可以给我机会锻炼，我也相信通过外界推动，我可以做得好。
但同时，我还有两个缺点，一是不自信，导致我不太愿为自己争取机会，工作稳扎稳打，不争不抢，不会冒取；二是我没什么工作野心，也没有所谓的工作理想，同时又适应力极强，简直把“既来之则安之”贯穿生活始末，可以瞬间接受所有命运安排，然后聚焦在被安排的任务、眼下可做的事、完成此事的路径和方法，于是就没想“折腾”点什么。

我想起曾经有人分享的一个经验——跟领导相处的时间其实非常少，所以要珍惜与他面对面交流的机会，平时再能干，如果在他面前懒散、出错，他就会更相信他亲眼看到的。于是，我真切地明白了高调做事、展现自己的重要性。

以及，我发现我就是职场捡漏王。
先后负责的两个年度项目，都是人员出错的情况下，领导“不情不愿”让我中途接手；日常工作中的有些任务，我也不是第一人选，的确“无人可用”才找到我补位。
目前看来，我都觉得自己把这些事情“接“住了。

工作三四年了，我是该总结经验教训，朝下一个阶段迈进了——跳出舒适圈，力所能及为自己争取更好、更难的工作，聚焦长远发展，投资自己。