一个00后同事是个话特别多、很有分享欲的人。生活上、工作上鸡毛蒜皮的小事都能跟人聊一路。她一旦有工作上的不顺心,也基本上都会跟我吐槽。
怎么说呢,没什么大不了的,都是小事。工作上有点摩擦很正常。所以一般她跟我吐槽之后,我还是会适当给一些建议。
要么解决情绪,要么解决事情。如果有委屈、不公平、不舒服,可以直面的去反馈和争取。如果客观上无法解决,那只能接受,不能既要又要。
一方面,我会觉得现在的一些小盆友承受能力、解决事情的能力还是有点太一般了。当然我不是说职场上应该忍气吞声,而是要学会正确的、有效的处理事情和情绪。在背后说一万遍,这个事也不会改变。
另一方面,我会觉得,这样的小孩还是很幸福的,从小没什么烦恼,以至于这点工作上的事情都能成为她最大的烦恼。
所以,听多了之后我也厌倦了,对她的话题感到无趣。也会刻意保持一点距离。
想起小s的经典名言:我最近已经够忙了,还要听这些废话。我还有很多真实的人生要处理。