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亚里士多了个德
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双鱼座
希望此生读万卷书 行万里路
冷静、淡泊、独立
infj
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亚里士多了个德
9月前
即刻玩了两年多了
最近这段时间发的比较多一些

长期以来就二三十个人关注
也就关注二三十号人

不想在热热闹闹中迷失自己
不想为了显得有逼格 终日混迹其中
只是有时间的时候会打开 看看 找找对自己工作、生活相关的话题。
很感激还有这么一片没有人能打扰到的干净的地方
即刻里小伙伴的纯真善良可爱大方无私
是完全能感受到的

也许是因为这里自然屏蔽了别的app拼命要拉的流量和所谓的线下私人社交

让人有一个自由的空间抒发日常的所思所想
留一点痕迹 证明下曾经度过的岁月 经历过的人和事 也是很好的一件事

不论后面即可会怎么走向 至少此刻 即可是一个让人舒服和亲切的平台

因为内向,且充满想象力,且注重人和人之间的关系,对人对事都还比较敏感,做事还非常非常有计划性。从性格测试的角度大致交代了一下自己的性格。我就是这样的人。

工作不是那么高大上的产品经理、研发大牛。就是个人事工作人员。这个让我很喜欢也很纠结的工作。带给了我很多的历练和成熟。也带给了我身在其中的困惑。谁的人生又是没有困惑的呢?

业务生活喜欢读书,运动。不追剧不追星。偶然喜欢写作。不外貌协会。喜欢知识渊博的人,理性思考,做事有条理的人都会尤其吸引我。

从小在小城市长大,与生俱来的内向。遇事会怀疑自己,会怯懦。花了好多年才一点一点鼓励自己慢慢往前走。也是今年才开始认真思考自己身上的问题。一条一条的梳理。想看清楚自己到底是什么样的一个人。到底是什么羁绊了自己。是什么有优势的事一直做造就了今天的自己。

这两天集中有些朋友关注了我 有点小小的受宠若惊 想也和来到这里的人简单的寒暄下 有个简单的介绍。除了真诚,我想我什么也给不了你。

此上👆
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亚里士多了个德
09:40
留着吧。多个朋友多条路。
现在的工作先干着。

不断成长 总是可以。
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亚里士多了个德
1天前
谢谢大家
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亚里士多了个德
1天前
不是好消息

不过经历了 也就释然了

青春大概就应该如此
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亚里士多了个德
1天前
昨天和前天抽空出去求职 经理和老板都见过了。说是今天会给结果。结果到了现在也没有给结果出来。

下午快下班的时候 没忍住打了个电话给经理
经理说在外面开车 等晚一点方便的时候 问一下老板的消息。

这种感觉就像头放在闸刀上 要砍不砍 还不如给我个痛快😂

这种求职的感觉还是挺不好的
要想想办法 打工总不能打一辈子的工
后面还是要靠自己 自己给自己打工 独立赚钱
做大女主

去了两趟面试 前后每个人都聊了一个多小时 加起来快三个小时了 如果进不去 沉没成本也有点高 换个角度也不高 既然求助 都是要花一些时间和精力还有心思在上面的

中国最不缺的就是人😂

晚上晚一点得到消息就发即刻 不论是什么消息 记录下来此时此刻
当然 如果是好消息 就请大家喝啤酒 吃烤肉🥩
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亚里士多了个德
4天前
早上爬起来看手机真是万恶之源。早上11点之前不刷手机
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亚里士多了个德
4天前
我最讨厌看到的一个词-主理人。如果真的有货也就算了,就是看很多人把这个当成个冠冕堂皇的噱头,深交之后发现“水”的很。

形容一个食物好吃- 绝绝子 也很讨厌这种形容词。

我最讨厌的男人,你发张照片过来。似乎女性除了身材,容貌天生要拿到天平上称一称之外,对于一个女性的价值就再无其他。

我最讨厌的女人,黑的说成白的,当面一套,背后一套。对于这种人,似乎替她们感到羞愧和尴尬。
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亚里士多了个德
7天前
很多事情都是在学校里学到的。长大之后延续了学校的时候的做事方式和思维习惯

小学和中学开运动会的时候,会写很多的报道稿件。希望学校广播站里播自己的稿子。我们班主任老师和我们说,大家多写一些,写的多,被播出的机会肯定就会大。

过了这么多年,用在“自媒体”行业就是不断输出,总有出爆款的一篇。就算没有出爆款的机会也没有关系,你的表达能力和写作能力会在一篇篇输出中得到提高。

至于多大的提高?还得是看你的写作速度和质量。
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亚里士多了个德
7天前
1、在候选人简历当中寻找的时候,似乎验证了这一点:随着年纪的增大,薪资的要求也在提高。但是高薪资对应的高标准,很多候选人并没有达标。

2、付出多少,回报多少。付出的多,回报的多。教父里有一句话特别好,教父告诉他的小儿子:“这世上一切都是生意。”你提供出来的价值等于公司给你支付的工资。

3、在职场中,没有辛劳苦劳,只有功劳。“我家住的远,可以给我交通补贴吗?我是外地人,在这里租房,可以给我租房补贴吗?”这些都是很奇怪的提问。公司会为你的价值支付工资回报。但不会因为你个人的种种原因给你多一些“同情”工资。

4、职场没有“同情”这一说。但是职场上有的老板也是很人性化的。

5、当年纪在增长,技能也要增长。才能对的起自己度过的每一天。
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亚里士多了个德
23天前
有的人用語言道歉

有的人用行動道歉

那些傷害了你 你提醒了
和你說道歉
下次繼續傷害你
而且還變本加厲
這種人根本不在乎你的感受
他只在乎他自己的感受

儘量少和這樣的人繼續打交道

人和人之間的關係就是這樣
互相尊重 互相鼓勵 互相知道彼此的界限
才可以

肆無忌憚的踩著對方的邊界
遲早有一天要崩壞
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亚里士多了个德
24天前
看一个人是否优秀,可以从三个维度来考量。1.达成甚至超过业绩指标。2.是不是能够帮助企业培养人,培养出优秀的梯队。千兵易得,一将难求。3.有能力进行跨职能跨部门的协同。后两个能力对决定企业的竞争优势,决定这个人能不能创造价值非常重要
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