抛去考察主动学习能力不谈,考代码题好处也是有的,就是让面试变得难,我觉得现在这件事和卡学校学历是很相似的,你要是真的非常缺人你是不会卡的。招聘有太多思路可以make sense,现在考察手写coding意思也不是“我觉得只有能手写coding我觉得才qualified是能进我们公司的基础”,除非这是写在企业文化里那就只是双向选择的问题了。
和卡学历有那么一点点不同的是,考coding真的很花精力...我觉得还考手写coding说明公司真的有时间可以“浪费”(绝对这里要打个引号)。我觉得还是要把手写coding这个流程往后几轮面试放一放才好。算是一个nice to have如果前几轮犹豫不决可以当成加分项加上去~