来硅谷二月有余,分享一些小观察。回想去年在北京中关村工作,已然感受到一片生机勃勃的创新土壤,来美国的决策不断动摇。当时一位前辈坚持我应该到硅谷感受一番,会有十倍的收获,于是就来了。
硅谷最核心的特质是创新。这种创新生生不息的原因非常特别,是因为它是从一个极度自由与包容的环境中自然涌现出来的。这种自下而上的涌现与北京自上而下的调控有着本质的区别,它们各有优势,但是催生出了两种截然不同的出发心态。例如,硅谷的 founder 更倾向于从产品理念的原创性出发,而北京的 founder 更注重自己在生态中的位置与禀赋。这种心态上的差异导致他们回答“准没准备好出发”这个问题时有不同的思维,这就是为什么硅谷的创业者更年轻,更激进。
同时,极度自由与包容的环境吸引着源源不断的人才,递增的人才密度与环境本身产生了很好的反馈,让这里沟通的信任成本降低到一种可怕的感觉。只要你有一个不过于疯狂的 idea,人们就愿意相信这个 idea 是能被这的人做出来的,进而提供咨询和帮助。当相信的力量被放大,任何风吹草动都能在某个圈子里以极快的速度传播,于是就有一百种方式去收集高质量的反馈并迭代自己。就好像当人身处硅谷,就已经握有了很多隐性、珍贵但免费的资源,只要始终紧握那张“诚信”的底牌,这些资源一直为你开放。北京的资源没有更稀缺,但获取的难度高很多。