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【研究访谈招募】记录博主/内容创作者的真实职业故事
如果你正在或尝试以博主/内容创作者为职业，在抖音、B站、小红书等平台上持续运营，欢迎与我分享你的职业故事～我是来自墨尔本大学的研究者，正在进行一项关于内容创作者职业化的研究，希望理解创作者如何在不断变化的平台环境中，逐渐建立起自己的创作方法、商业模式和职业认同。
适合参与的创作者：
✅ 在至少一个内容平台（抖音、B站、小红书、视频号等）持续运营，内容形式不限，包括视频、图文、音频等
✅ 账号运营时长在半年及以上，有较为稳定的更新节奏（周更-月更均可）
✅ 已经成为全职博主，或正在往全职博主转型，通过内容获得主要收入（如商单合作、知识付费、电商等）
访谈内容包括：你是怎么走上创作这条路的、如何在不同平台生态中进行内容创作和商业化、以及你对"内容创作者"这份职业的理解和期待。
访谈采用一对一形式进行，时长约为1小时，线上/线下（珠三角及长三角范围）均可。访谈内容仅用于学术研究，全程匿名，本研究已通过墨尔本大学的研究伦理审查。
如果你有兴趣参与，或者想了解更多信息，欢迎与我联系～
【研究访谈招募】记录博主/内容创作者的真实职业故事
如果你正在或尝试以博主/内容创作者为职业，在抖音、B站、小红书等平台上持续运营，欢迎与我分享你的职业故事～我是来自墨尔本大学的研究者，正在进行一项关于内容创作者职业化的研究，希望理解创作者如何在不断变化的平台环境中，逐渐建立起自己的创作方法、商业模式和职业认同。
适合参与的创作者：
✅ 在至少一个内容平台（抖音、B站、小红书、视频号等）持续运营，内容形式不限，包括视频、图文、音频等
✅ 账号运营时长在半年及以上，有较为稳定的更新节奏（周更-月更均可）
✅ 已经成为全职博主，或正在往全职博主转型，通过内容获得主要收入（如商单合作、知识付费、电商等）
访谈内容包括：你是怎么走上创作这条路的、如何在不同平台生态中进行内容创作和商业化、以及你对"内容创作者"这份职业的理解和期待。
访谈采用一对一形式进行，时长约为1小时，线上/线下（珠三角及长三角范围）均可。访谈内容仅用于学术研究，全程匿名，本研究已通过墨尔本大学的研究伦理审查。
如果你有兴趣参与，或者想了解更多信息，欢迎与我联系～
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昨天指导一个新人去接手我原本的工作。
基本是交接的过程中，他一度崩溃。
我也不能再提供情绪价值了，直接指出他的弱点
1、过于负责任。明明不是他的工作硬想负责，然后发现自己没办法像他人那么擅长就开始崩溃自责。
我讲得很明白，因为你不擅长这个工作，所以老板并没有安排给你。如果你强去做反而会拖慢了项目进度。
你不是没事干，你把自己手头上的事情好好做完就行了。
2、担心别人觉得他的问题很白痴，不敢发问，但事情都卡着。
要允许自己是新人，要允许自己犯错，老板自己也会犯错。不耻下问，才是让自己能更快上手适应的方法。
3、很多的压力都是自己给自己的。他和我说很焦虑，要和我找时间去聊，一开始我以为他接手了我所有工作，我就按我的工作一个个去梳理。后来才发现他只负责其中的一点。😤
我说既然这么少的话，我本就不用花那么多时间跟你讲了。你把这一点做好就行了。不要想那么多其他事情，老板会安排其他人干的。
基本是交接的过程中，他一度崩溃。
我也不能再提供情绪价值了，直接指出他的弱点
1、过于负责任。明明不是他的工作硬想负责，然后发现自己没办法像他人那么擅长就开始崩溃自责。
我讲得很明白，因为你不擅长这个工作，所以老板并没有安排给你。如果你强去做反而会拖慢了项目进度。
你不是没事干，你把自己手头上的事情好好做完就行了。
2、担心别人觉得他的问题很白痴，不敢发问，但事情都卡着。
要允许自己是新人，要允许自己犯错，老板自己也会犯错。不耻下问，才是让自己能更快上手适应的方法。
3、很多的压力都是自己给自己的。他和我说很焦虑，要和我找时间去聊，一开始我以为他接手了我所有工作，我就按我的工作一个个去梳理。后来才发现他只负责其中的一点。😤
我说既然这么少的话，我本就不用花那么多时间跟你讲了。你把这一点做好就行了。不要想那么多其他事情，老板会安排其他人干的。
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