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雪峰_7
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不安于当前事物,却倾心于现世光色,对一切成例与观念皆十分怀疑,却常常为人生远景而凝眸。
雪峰_7
1月前
第一次读安意如的书,得有十年前了,那时候有个抄袭风波

可对我来说抄不抄袭不重要,在这处看,在别处看,都一样,重要的是,确实看到了

一直以来对看书总有些不那么坦诚,不喜欢拿着纸质书在外面,该是有些在意别人眼光了

只好看电子书,却总觉看的有些不舒服。
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雪峰_7
1月前
真正到厦门生活了,从第一次知道厦门,大概是童年的梦想吧,到现在真的来了,一个男孩到男人的执念。
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雪峰_7
3月前
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雪峰_7
6月前
到年龄了哦。经常参加婚礼了~
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雪峰_7
11月前

烨子说: 工作后悟出的职场道理 1.永远不要停止学习,停止学习你就废了。 2.永远不要让自己变成一个油条,对工作保持敬畏和热情。永远不能用消遣和游戏的态度对待你赖以安身立本的工作。 3.让自己时刻保持有利用价值。你存在的理由就是被利用,公司用你用得开心才证明你的价值。 4.学会及时总结、持续改进自己的工作。持续思考和改进,你会发现工作不是日复一日的枯燥,而是日新月异的创造。 5.学会争取公司的资源支持,不要不好意思张口。让尽可能的资源和人投入你的目标,你不想赢都难。 6.跟同事保持安全距离,永远不要把同事当做密友,尤其什么秘密就不要推心置腹了,你永远不知道你的好徒弟、好姐妹转头就能把你出卖。 7.会哭的孩子有奶吃,是真的。 8.要有目标、有行动、有坚持。 9.不要准备100%才开始行动,比如一个项目,准备70%就可以发起了,剩30%会在行动中完善。 10.用80%的精力去做那20%重要不紧急的事,你会发现别人在忙于事务,你在创造价值同时快速成长。 11.学习是分境界的,工作后的学习逐渐从理论迈向理论加实践,渐入佳境。 12.做事之前先思考,别人求助可以说不。 13.学会使用工具事半功倍,学会借势轻松达成目标,学会站在巨人的肩膀上解决问题和创造。 14.你的工资代表了老板对你的价值评价。 15.向上管理的技巧是站在对方立场上思考问题和阐述论据。 16.汇报采用"论点—论据"的策略,同样论据也最好由分论点+分论据形式。 17.那些看起来很傲娇的人其实肚子里没什么货。 18.做到中层管理求职考虑时,一个好的上司和老板可能比一个好的公司重要。 19.能够做到胜不骄败不馁的人才真的可贵。 20.永远不要忙于做一个旁观者而忘了专心进入自己的角色。

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雪峰_7
12月前
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雪峰_7
1年前

tibidabo: 据哈佛大学的一项长期跟踪研究数据:列举出了9个最可能影响你一生的因素。 1)、犹豫不决 13% (Hesitation); 遇事忧虑不决,瞻前顾后,前怕狼后怕虎,有此习惯,会白白浪费很多时间和精力,也是自我精神内耗的主要原因。 在生活、工作、事业之中我们需敢于决定,虽然很多时候我们的决定是错误或者荒唐的,但至少我们经历过尝试过,也积累了失败的经验,下次再做,自然错误的几率就会小了。 生活之中,很多人都曾拍过大腿,叹道:“唉!当时我要是怎么怎么……,现在肯定就……,你看看他们,当时他们各方面都不如我,如今都……”。 是的,生活之中哪些获得成功,很多都是早期遇到机会敢干敢为的,80年代的第一批下海尝鲜的,就是最好的例证。 当然,敢于决定,也并不是呈匹夫之勇,我们还需不断的提升自己的认知水平,不断的总结教训,走的最早的最快的,不一定是笑到最后的。若不知学习,大潮退去,说不定你就是那个不穿衣服的裸泳者。 2)、拖延症 9% (Procrastination); 拖延症更多的表现在,对工作、学习的不积极上,无法找内驱力,自我驱动力不强,不愿或者不想面对即将发生的实物。 解决拖延症最好的方法就是马上行动,同时强化的责任意识,增强自己的使命感,建立正确人生价值观。 3)、三分钟热度 8% (Three-minute passion); 此种情况中,一跟自己设定目标过高,期望值有关外;二跟自己匹配该工作的能力也有一定关系,无法看透事物本质;三就还是内驱力的问题,没有兴趣没有动力驱使,想干成一件事确有难度。 4)、害怕拒绝 7% (Afraid of rejection); 害怕是人类以及所有动物的本性,趋利避害,本无可厚非,但在日常交往和学习工作中,若无法迈开这一步,我们将举步维艰。 被拒绝是很正常的事,因为我们不可能只生活自己的小圈子中,我需要不断接受新鲜事物,新朋友和新环境。 被拒绝的过程也是我们进步的毕竟之路,被拒绝也并不可怕,可怕的是就此退缩而畏首不前,不能调节自我心态,另辟蹊径,从新开始。 5)、自我设限 6% (Put limits on yourself); 自我设限,一是自我认知能力不够而导致的客观受限,这就是我们增强专业技能和自身素质,以打开自己的迷局。二是自信心不够而造成主观受限,该情况则需要更多的去展示自己,表达自己,外界的肯定也是增强自信的主要因素。 6)、逃避现实 5% (Escape from reality); 逃避现实即不愿意承认当前的状况,此为心结,还需从心而而治,充分正视自己正视当前,才是根本。 7)、总找借口 22% (Always look for excuses); 生活之中我们会经常遇到该情况,遇事好找原因,而这个原因更多的体现在外部原因。 从心理学的角度上来看,我们做一件事的原因来源于两方面,一个是自我认知的角度,一个是维护自我良好感觉和形象的需求的角度。 而这个借口,对个人而言,之所以这样。一方面是自己真没意识到是自己的错误,另一方面则是知而不认,为了维护自我形象。 若是自我认知受限,则需多学习自可改善,若是其二则就需要认真分析自我的价值观了。 8)、恐惧 19% (Fear); 恐惧主要来源于来对未知不确定因素的担忧,该情绪人人都有,只是处理的方式不同罢了,最主要的还是提升认知和行动力。 9)、拒绝学习 11% (Refuse to learn)。 至于学习,自不必多说,没有学历做成事的是有很多案例的,但不学习能成功且能走远的,可以说是屈指可数。

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雪峰_7
1年前

Sharon书恬: 【贫穷的本质】 一是父母。父母是我们的起点,也是大多数人的天花板。 二是同质化的圈。物以类聚人以群分,你的身边永远是和你差不多的人。 三是消费习惯。即使购入奢侈品让他们看起来确实是富有了,但是购入债务、贷款、偿还债务这种恶性循环让他们无法摆脱贫穷。那富人是怎么做的呢?而富人用投资生成的资产去购买消费品,抑或把财富留给子孙,再聘请理财专家帮忙打理,不至于被败光。 四是习得性无助。选择的悖论指的是当人长时间在一种没得选的环境下,就会产生不管做什么都无力改变现状的抑郁感。但是选择过多,大脑做决策需要耗费更多精力,犯错误造成的心理挫败感也会更强。 那普通人怎么做? 一是量入为出。改变消费习惯,不购入不必要的消费品,趁着年轻多攒点钱,没有第一桶金还谈什么理财?多读读书,年轻的时候没有什么金钱资本,最大的人力资本就是我们自己的时间,学习理财、学习管理、学习专业技能之外的加成技能。这样才能在有财可理的时候有才可理。 二是极简生活。这里的极简不是什么都不买,而是重金砸在可以让自己快乐、对发展、对成长有利的器具上。比如好的电子产品、比如健康的食物、安心的环境等等。好的电子产品可以提高效率提高生产率、健康的食物可以延长寿命、安心的环境可以让人拥有独立空间。而奢侈品很多时候是一个1和N的问题,1决定第一印象,但是深层次的人际链接是靠人的内在去创建的,N个奢侈品的边际效用会逐渐递减。 三是长期主义。从现在开始,选择一个小事,能发挥到自己的长处,然后不断产出。这种小事必须是在舒适圈附近的,踏出第一步的动作是无痛的。比如运动,不要给自己定下每天都要跳刘教练、每天都做帕梅拉这样违背人性的计划。人的本性是一个自然生老病死的过程,这是一种熵增活动,所以说人本能就会抗拒去做“逆本能”的活动。重要的是坚持这个动作,是长期坚持,而不是一次就完成、一次就做到完美。另外,产出非常的重要,输入和产出是两个槛,有很多人可以做到输入,但是始终push不动自己去做产出,譬如我自己。在长期坚持的过程中,一定要训练自己产出。因为产出是一个知识整合在创造的过程,大脑会越用越灵活,积极加强那些新建立的神经回路,做新的事情就会越来越爽。 四是为生活加入不确定性。阶级的第一层枷锁靠教育打破,第二层靠运气。运气和机会、不确定性是相伴相生的。如果你不去买彩票,永远也不可能中五百万。很多人其实自己也不知道自己是如何成功的,可能就是时机来临、遇到贵人,然后就成了。去大一点的天地,你可能遇到贵人的机会也大一点。

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雪峰_7
1年前
只要够圆 就没有人能把你看扁。
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