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一周面三场面试
好累
下周至少还有两场[惊恐]
现在又要赶交付节点，又要面试一点精力都没了，春节计划现在都没脑子定
校招的时候一天三场面试都没带怕的
羡慕那个年轻的自己
同一份简历能问出千人千面😇
每个人的角度都很刁钻，很细节
无论是简历有的还是没的都能问到细枝末节
发现背后都是面试官自身的背景和目前的岗位需求，会按这种侧重来问
但是jd其实并不会写很细，你又不知道面试官背景，这种除了自身对所做的东西了解透彻以外还要对周边都有了解，还有就是合不合面试官脾气了，多少有点运气成分在里面
自认为已经了解很多了在广度上，但是这些东西深度广度都要了解也真的很难吧[微笑]
只能说这b岗位技能点和知识面真是太广太深了，一点东西都能深挖很多出来
发现目前面试真的一点套路都形成不了，之前那种面试有点简单了，基本上几种围绕简历的套路。现在发现原来还有这么大的扩展空间
很难想象在它不温不火的年代那些老工程师怎么忍受要理解这么多东西但是工资比不上互联网的[微笑]
另外目前接触的面试官感觉有灵气和有精力的人并不多，可能都太中登了（但目前样本太小）
还是不太喜欢这行的人，多少都感觉太保守了，无聊🥱

最近四场面试
真的每个面试官的想法和思路都不太一样
背后是目标需求的不同，以及自身的领域熟悉背景
同一份简历
有的会针对简历细节逐一排问
只要你写他就会问，有什么问什么但真的很细致
一些细枝末节
其次是基于简历的问问题角度：
对于核需求的会从核的微架构问到系统设计问题。但也是和其关心的点有关，比如做核启动的就会问核的接口和地址段分布。做服务器型的产品也是会问你们部署模型用的什么卡之类的。以及一些低功耗方案等
对于npu背景的面试官，会问一些npu的选型以及系统架构问题，以及在ai应用的使用会不会出现并发和挤兑现象。
对于一个纯soc需求的面试官，他更关心你在系统层级的具体工作，包括子系统里做的每一块简历写的工作细节，具体任务，从前端到中端后端会做啥问个遍，特别细节到都不太记得的程度。
对于做低功耗的面试官，基本只会对低功耗的问题感兴趣，没有一点问业务的意思。都是侧重中后端的低功耗设计方法以及方案，对业务和做什么关心程度很低。

惊了，我妈玩ai玩的比我6
早上连发了好几个ai视频给我
说明ai产品真的有爆发潜质了
更快触达c端，简单直觉化，批量制作
还能达到比较好的效果，豆包确实有东西
模型进步真的太快了，今年大概所有模型的多模态能力都是指数提升
感觉自己都out了🥲

一个焦虑解决完又陷入另一个焦虑
被+1pua后和+1进行了一次深度1on1
散尽底牌去解决pua以及要新方向ai
并且通过ai工具应用的项目向+2汇报后
最近真的能够进入npu的领域
但是又面临三年不涨薪的窘境
跳出去肯定是能涨的，但是跳的好不好和涨多少不好说。
但很难有现在的计划从ai应用到了解模型到接触完成一个基于npu的子系统
但最大的问题已经三年还是应届生工资了，公司也没什么涨薪的意思，以及活越来越多了，手里四个活偶尔还要处理并发的支持任务。年终又要年中，也未必能有多好的bonus，人的欲望真是很难满足呢。
未来的职业路径选择也是难题
是走偏管理的产品类道路，基于了解ai业务去创造产品，还是在ai领域成为架构师的技术路线，感觉是这两年的一个关键抉择转换期，留给转行或者转岗以及ai的窗口期我觉得并不长。
并且如何思考未来哪种路径能够获得自由（不为生存担忧，有选择自由，灵活办公）甚至是财务自由铺路也在这一次是否转型里了
心好累，焦虑症都要犯了😞

感觉今年可以重拾一下即刻了，最近一直在忙工作
但其实也没什么成果，三年不涨薪也没什么好绩效，老板还pua。
但是好在公司相对自由还可以接触ai和模型以及在公司内部牵头的ai提效工具完成了从0到1的落地可以上线，并且向老板的老板汇报了。让我找到当初那种做产品的初心和热情。不过这个饼画的有点大，觉得有点压力山大，并且已经三年没涨薪了，需要到外面看看，趁着这个机会想重新复习一下arm的东西以及深入一些模型技术的内容，和把npu的知识再系统的补一补，想看看能不能做成笔记的形式做点输出，展开一些小小的尝试，看看能不能坚持下去。
另外到外面看看就要真的考虑是否要转行和换岗的问题了，芯片工程师确实没有产品有趣，但其实打工本质上也都是围城，先考虑周期然后成功换个理想的工作先吧

高价值，好落地，正确的路径可以快速拿成果

难得在下班时间看见晚霞

最近做架构设计终于找回了一点做产品时心流的感觉，但是后面要交代码各种细节又会让我爆炸

内耗烦躁，无意义的刷手机🥲

人的问题太复杂
还是电脑更简单吧
自以为深谙人性
也会栽跟头的🙂‍↔️