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roy2
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一个在当地头比较大的人
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roy2
2年前
读书 2023
微信读书
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roy2
3月前
说得蛮好。但L6还离中高层管理蛮远嘞
阑夕ོ: Google爱尔兰分部的一个高级运维工程师写了一份辞职报告，用工作汇报的格式总结了自己从大学就毕业入职Google到现在做到L6级别（年薪60万美元+）的9年心路历程，堪称离职博主的典范了： - 个人履历 - 大学专业是应用物理学，但对物理研究很失望，开始转行软件开发，2015年被Google选中为实习生，入职时是L3，9个月升到L4，再用了1.5年升到L5，晋升速度非常快，最后在L6的位置上待了很久，属于中高层管理岗，负责带团队。 - 早期体验 - Google拥有世界上最优秀的技术能力，让自己非常兴奋，也不会感到无聊，最开始本来是想创业的，但去Google有助于获得技能、乐趣和财富，以便于在未来更好的实现梦想，于是做出了互利交换的选择。 - 得失之得 - 超级多的钱。 出色的系统处理技术。 领导和管理才能。 大厂牛马的满足感。 高标准的商务旅行。 各种福利，包括泳池、运动课、按摩、食堂、医疗资源。 很棒的职业社区关系。 - 得失之失 - 钱赚够了。 对Google的迷恋消退。 同行都追了上来。 现实工作也变得平凡了。 自身的兴趣转变。 该创业了，总不能等上几十年吧。 Google不那么有趣了。 预算削减，出差标准降低。 裁员。 大量岗位向低成本国家外包转移，影响自己发展。 合规开销太沉重。 公司大了，协同不畅，项目速度减缓。 认知负担，Google的技术分支复杂且繁琐，适应起来越来越难。 不想混日子。 级别达到天花板了，L6的运维非常稀少，对L7不感兴趣，那意味着更多的办公室政治。 岗位技术方向和个人发展不一致。 - 顺利之处 - 在L6结束，这个级别接近天花板了。 有很多自主权。 9年下来取得了事业和生活的平衡。 招来的同事都很聪明。 赚到了远超预期的钱。 薅了很多公司羊毛（福利），维持了身体健康。 作为工程师和领导者成长。 大幅提升了软件技能。 交了很多朋友。 有了从零组建团队的经验。 60%或80%的公司文化（可以用多余时间自我探索）有助于建立工作之外的人际关系。 学到了很多解决压力的工具。 - 不顺之处 - 爱尔兰的岗位选择不多，也因惯性没有选择转岗到其他国家，在一个职位上待太久了。 运维工程师需要保持7x24小时的响应，影响睡眠。 对不够有创造力的工作内容不满，于是经常干副业以补偿自己。 美国永远是中心，如果不在美国总部，就很容易被边缘化。 多次被老板承诺招人名额，但又被取消。 管理层不愿意向下管理，全靠员工们自律。 总是开会，但又急缺资源，天天围绕屎上雕花的破事打转。 还是认知负担，有无数的技术路线都要接触和支持。 - 自我表扬 - 感恩时代浪潮，Google股票表现太爽了。 团队很可靠。 长期被打高绩效。 个人理财很成功。 积累了高品质的人脉。 - 自我批评 - 既然明确了不想做运维，就应该更早离职。 对熟悉生活环境的依赖太重，应该早点去其他国家发展。 薅Google的羊毛还是不够狠，比如上斯坦福的在线课程都能报销而自己犯懒了。 source:tinystruggles.com/posts/google_postmortem
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roy2
3月前
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roy2
3月前
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roy2
5月前
最近几周醒的很早，但这个时间点还是离谱了点儿。
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roy2
8月前
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roy2
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roy2
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roy2
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roy2
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