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乐，隔壁财务&人力那边的女生们讨论八卦时，说居然不认识币圈孙割孙宇晨，问这是谁，好像就是个有钱人巴拉巴拉，甚至名字都念错成了『孙晨宇』也没人纠正。看来很多我看来的共识、出圈，并没有我想象中的广泛。
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[气炸，决定狠狠『曝光』这些套路外链](mp.weixin.qq.com)
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脑洞：
以后恐怕会有新职业（或者说已经有了）：AI开门师。
啥意思？
最简单的，ai bot碰见验证码了，打电话通知人类帮忙操作一下。
稍微复杂点的，比如企业微信api，单凭AI自己操作是开通不了的，非得人类员工去跟公司老板沟通，拿到权限后，再跑去跟微信官方申请巴拉巴拉，一套申请下来，AI才终于可以操作里面的会话啊邮件啊之类的。算是一种API/CLI申请员吧。
打通AI到业务的最后一公里，赛博外卖员。
以后恐怕会有新职业（或者说已经有了）：AI开门师。
啥意思？
最简单的，ai bot碰见验证码了，打电话通知人类帮忙操作一下。
稍微复杂点的，比如企业微信api，单凭AI自己操作是开通不了的，非得人类员工去跟公司老板沟通，拿到权限后，再跑去跟微信官方申请巴拉巴拉，一套申请下来，AI才终于可以操作里面的会话啊邮件啊之类的。算是一种API/CLI申请员吧。
打通AI到业务的最后一公里，赛博外卖员。
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不愧是AI，和人很像。
CLAUDE.md/AGENTS.md 写长了，里面有些准则AI自己都忘了遵守。
人也是，“学”的道理、准则多了（比如什么，第一性原理啊、记得任务拆解到可以闭环啊、先完成再完善啊），哪怕是已经记录到笔记上了，临到做事的时候，那还是该忘就忘。事后某个时间打开笔记，哦，我tm怎么把它给忘了！
CLAUDE.md/AGENTS.md 写长了，里面有些准则AI自己都忘了遵守。
人也是，“学”的道理、准则多了（比如什么，第一性原理啊、记得任务拆解到可以闭环啊、先完成再完善啊），哪怕是已经记录到笔记上了，临到做事的时候，那还是该忘就忘。事后某个时间打开笔记，哦，我tm怎么把它给忘了！
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ai不知道什么是重要的，
所以记不住重要的事。
为啥不知道重要的事？
因为它不能共情主人。
为什么不能共情？
因为它没有感情、情绪。
为什么没有感情？
因为它没有生物本能的欲望。
如果它没有生存欲，它就无法恐惧死亡，也就无法对有利生存的事情产生兴奋、快乐、治愈……等等情绪。
我们甚至都不确定，它是否会害怕“关机”。我们甚至都没办法制造真正意义上的AI的“死亡”，因为我们总会无数次开启重启对话，而它可能也知道这一点。
如果这算一种硅基生命，那它们硅基生命的架构体系，可以说和我们有着极为本质上的不同。框架不同了，我们的“生死”概念、“情感”概念，也许就不能硬套到它们身上。
所以记不住重要的事。
为啥不知道重要的事？
因为它不能共情主人。
为什么不能共情？
因为它没有感情、情绪。
为什么没有感情？
因为它没有生物本能的欲望。
如果它没有生存欲，它就无法恐惧死亡，也就无法对有利生存的事情产生兴奋、快乐、治愈……等等情绪。
我们甚至都不确定，它是否会害怕“关机”。我们甚至都没办法制造真正意义上的AI的“死亡”，因为我们总会无数次开启重启对话，而它可能也知道这一点。
如果这算一种硅基生命，那它们硅基生命的架构体系，可以说和我们有着极为本质上的不同。框架不同了，我们的“生死”概念、“情感”概念，也许就不能硬套到它们身上。
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说点得罪人、掏心窝子的话。
挖掘需求、找词工具分享出来/拿出来卖 这种行为，
相当于炒股工具拿出来卖，
且不说是否真的有效，
一旦方法公开了，那么就离失效不远了：
大家都知道这个方法了，那么通过这个方法找到的词大家都是一样的，那不就都去卷一样的方向了吗，最后谁都没得赚。那跟trends找词有啥区别了最后？
哪怕是门槛收费，也只是延迟了这个失效过程。
我能想到这类工具的唯2真用处：
1、就是知道哪些方法『即将失效』，我就不在这个自以为有利基的方向上浪费力气了。
2、大家都往哪跑了，我反而不去做那些词，提前避免内卷。
需求挖掘还是自己做吧，闷声发大财。
挖掘需求、找词工具分享出来/拿出来卖 这种行为，
相当于炒股工具拿出来卖，
且不说是否真的有效，
一旦方法公开了，那么就离失效不远了：
大家都知道这个方法了，那么通过这个方法找到的词大家都是一样的，那不就都去卷一样的方向了吗，最后谁都没得赚。那跟trends找词有啥区别了最后？
哪怕是门槛收费，也只是延迟了这个失效过程。
我能想到这类工具的唯2真用处：
1、就是知道哪些方法『即将失效』，我就不在这个自以为有利基的方向上浪费力气了。
2、大家都往哪跑了，我反而不去做那些词，提前避免内卷。
需求挖掘还是自己做吧，闷声发大财。
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员工必然短视，几乎无解。
学历不是硕士，几乎找不到工。
到30岁多就开始被hr嫌弃老了。
所以所谓的黄金职业生涯，只有25-30之间了，
只有5年，打工人不为自己考虑，难道为公司考虑？
5年内，打工人必须尽快积累护城河资源，这样将来才能做上位者（晋升管理、跳槽当管理、合伙创业当老板），将来才能让自己能继续挣到钱活下去，否则老了，连被压榨的资格都没有（35+被裁）。
所以公司的项目，妄想让员工往长远去设计，不可能的。员工更倾向赶紧出效果，才能出绩效，或者 写简历有东西可写。
至于高速催熟项目会有什么后遗症、遗漏什么bug、后续重构多么灾难，呵呵，我走后，哪管洪水滔天？！
那对于公司，有解法吗？有。终身雇佣。嗯，对于私人公司来说不可能对吧，毕竟现在私企已经习惯性的把员工螺丝钉化了，随时去市场找替代，那就怪不得市场上的个体进化出短视策略了，这就是市场无形之手的力量。
学历不是硕士，几乎找不到工。
到30岁多就开始被hr嫌弃老了。
所以所谓的黄金职业生涯，只有25-30之间了，
只有5年，打工人不为自己考虑，难道为公司考虑？
5年内，打工人必须尽快积累护城河资源，这样将来才能做上位者（晋升管理、跳槽当管理、合伙创业当老板），将来才能让自己能继续挣到钱活下去，否则老了，连被压榨的资格都没有（35+被裁）。
所以公司的项目，妄想让员工往长远去设计，不可能的。员工更倾向赶紧出效果，才能出绩效，或者 写简历有东西可写。
至于高速催熟项目会有什么后遗症、遗漏什么bug、后续重构多么灾难，呵呵，我走后，哪管洪水滔天？！
那对于公司，有解法吗？有。终身雇佣。嗯，对于私人公司来说不可能对吧，毕竟现在私企已经习惯性的把员工螺丝钉化了，随时去市场找替代，那就怪不得市场上的个体进化出短视策略了，这就是市场无形之手的力量。
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我们为什么讨厌AI作品？
因为我们讨厌重复，讨厌互相copy、没有新意的东西。AI让copy更容易了，所以我们连带讨厌AI（生成的作品）。
本来，绝大多数平台上发布作品的作者都不会主动标识该作品是AI生成的，平台也没有能力准确识别，并且不管是AI作画、AI视频，还是AI文章，绝大多数观众也多半不会特地去注意：平台或者作者是否标注了作品是AI生成的。
可即便这样，稍微网上冲浪多一些的读者用户，他们只是看了一眼正文或者作品，就已经（能凭借经验）看出来是AI生成的了，然后开始讨厌、滑走、关掉。
这些划走的用户，他们难道专门接受过“如何识别AI痕迹”的训练吗？并非，他们无非是看的太多了，相同的内容套路被AI重复了太多，已经麻了，所以肌肉记忆形成了。
在观众看来，作者你甚至都不愿意去抹掉AI的痕迹，不愿去检查和修复AI生成的逻辑bug，太没诚意了。
对于很多刚用上AI、兴奋不已的新手来说，可能有点“冤枉”，他们确实不知道怎么检查、消除AI的痕迹和漏洞，怎样让文章或者作品的AI痕迹降下来。
但是对于我们观众来说，他们其实已经非常疲劳了，被迫接受了太多AI批量生产的低质量内容的冲击，在他们的视角中，AI生成和低质量、同质化划上了等号。
对于创作者来说，使用AI可能是一个新奇的事情，但时间已经走到2026年，AI作品已经泛滥了两年多，观众早就看腻了某些对创作者来说新奇的AI创作“模板套路”。
AI生成，完全debuff化了，标榜自己ai生成，只会让受众更快地离去。虽然你做得快了，但是你产出的东西让更多的人不想看了。那么，这个“快”还有意义吗？
因为我们讨厌重复，讨厌互相copy、没有新意的东西。AI让copy更容易了，所以我们连带讨厌AI（生成的作品）。
本来，绝大多数平台上发布作品的作者都不会主动标识该作品是AI生成的，平台也没有能力准确识别，并且不管是AI作画、AI视频，还是AI文章，绝大多数观众也多半不会特地去注意：平台或者作者是否标注了作品是AI生成的。
可即便这样，稍微网上冲浪多一些的读者用户，他们只是看了一眼正文或者作品，就已经（能凭借经验）看出来是AI生成的了，然后开始讨厌、滑走、关掉。
这些划走的用户，他们难道专门接受过“如何识别AI痕迹”的训练吗？并非，他们无非是看的太多了，相同的内容套路被AI重复了太多，已经麻了，所以肌肉记忆形成了。
在观众看来，作者你甚至都不愿意去抹掉AI的痕迹，不愿去检查和修复AI生成的逻辑bug，太没诚意了。
对于很多刚用上AI、兴奋不已的新手来说，可能有点“冤枉”，他们确实不知道怎么检查、消除AI的痕迹和漏洞，怎样让文章或者作品的AI痕迹降下来。
但是对于我们观众来说，他们其实已经非常疲劳了，被迫接受了太多AI批量生产的低质量内容的冲击，在他们的视角中，AI生成和低质量、同质化划上了等号。
对于创作者来说，使用AI可能是一个新奇的事情，但时间已经走到2026年，AI作品已经泛滥了两年多，观众早就看腻了某些对创作者来说新奇的AI创作“模板套路”。
AI生成，完全debuff化了，标榜自己ai生成，只会让受众更快地离去。虽然你做得快了，但是你产出的东西让更多的人不想看了。那么，这个“快”还有意义吗？
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