午饭没叫外卖跑出办公室去吃湖南米粉与陌生人拼了桌,一张四人桌就遇到仨人是同一家公司的。他们话题不大适合我po在微信pyq的:解散团队赔多少?
我对面的女的,听力测试她是HRBP或者小团队领导,一直在主张N+6。
边上的2位就没什么话,简单附和,kuku干饭,跟我一样埋头嗦粉。
但是提议没有决策权,她就开始攻击销售部老大Y总,说那人到了公司就降成本,节约毛线啊,总部不缺钱的呀。
我好想问你们哪一家公司啊?忍住了,因为也很怕嗦粉时,哪句听着不小心就把汤汤水水粉粉喷出来,还是不要认识不要有任何交集。
Y总的第二个被念的是把他部下的人涨薪了,pay base好高,甚至他们N+1都没关系!
还有谁谁谁,怎么能答应2N呢,他们3N都没有N+6多,她说她一定坚持N+6的!
乃么好了,我仿佛在做数学题了。12+6是18个月,但是团队里2-3年工作年龄的多,所以N+6方案最有利……