AI 时代,应试教育会怎样消亡?
首先应试体制,本来不是为了培养人,而是为了三件事:
1. 低成本大规模筛选
2. 把社会矛盾延迟到18岁以后
3. 给家庭一个“努力就能翻身”的叙事
我们所以以后一定会走向日本模式,基础教育作为低保系统长期运营,普通人重新进入行业商会型的圈养模式,即教育与工作相互绑定的职业上升通道
特征:
• 职业技能模块化
• 快速转型 / 二次学习(行业考证)
• 与具体行业强绑定(AI工具、工程、服务、制造、护理)
而一线掌握核心生产资料的人群,直接把在应试教育外划出一条创业青训营,专注培养企业家精神
特征:
• 国际课程
• 项目制学习
• 竞赛 + 研究 + 社会活动
• 提前锁定路径(科研 / 金融 / 技术 / 创业)
一美国为代表的硅谷辍学创业派,从乔布斯,扎克伯格,亚历山大王这几代人,早已经建立了这条精英教育体系,根本不受应试教育的分数主义去定义自身价值,从小就泡在各种具体的项目里面做实践,就如同马斯克对工程师的 JD 要求,把 Github 代码亮出来说话。
当我们还在嘲笑杨立昆怎么给亚历山大王做工作汇报时,人家已经把 Manus ,WaveForms AI ,PlayAI 收入囊中,至少建立生态,组建大模型应用矩阵,他是有行业判断力的,也需要有人脉资源去串联这一切。
最后说说,很明显卷模型参数这条路 Meta 是战略性放弃了,剥离收益极差的研究型资产,减少元宇宙的游戏投入,专注做 AI 应用;这也谷歌能重回牌桌的关键,我期待 Meta 的股价 26 年能再创新高。