在职场,我们都有过“被穿小鞋”的经历。也许是你呕心沥血的成果成了别人口中团队的功劳,或者是被没有边界感的同事抢占了本该属于你的资源。当这样的事情发生的时候,气愤之余,“道德感”过高的我们还会产生一种内心的拉扯:是我太敏感多疑,还是别人留了801个心眼?
拒绝内耗!首先你要接受这样的“被穿小鞋”的经历在职场比比皆是。究其原因,因为大家都有守好自己一亩三分地的“本能”。出于本能,这种种的针锋相对,其实是对事不对人的。也是出于本能,这些行为的背后不是简简单单的恶意相向,也不是清清白白的无心之失,而是复杂的人性。
最好的防守是反击!为了能在职场的规则下生存,我们也需要给别人“穿小鞋”,才能捍卫你的底线。
反击第一招:先发制人。怕被抢了资源?那就强势地回复邮件,感谢大家的出谋划策,明确表示接下来的事情将全全由你处理。
反击第二招:伺机而动。想和老板抱怨你的同事?不要着急,在未来1个月的时间里,当你有机会和老板1on1的时候,“轻描淡写”地说出你的看法,往往更加掷地有声。
反击第三招:借刀杀人。实在怂?那就请你相信你讨厌的人,你的同事也不见得喜欢。但你的同事成为下一个“受害者”的时候,诚恳的说出你的看法,就可以事半功倍。