在经历了今年夏天的极端酷暑、干旱、和限电之后，网络上充斥着对气候风险的三种态度：自暴自弃、阴谋论、和焦虑。

作为气候风险管理的业内人士，我很希望通过这一期传递给大家一个信息，就是普通人过低碳生活压根没有用！

生活在现代社会的我们，无论你选择什么样的生活方式（电车，吃素，省电）来节能减碳，都会因为这个城市原本的基础设施（供电，取暖，经济结构）而变得杯水车薪。

但作为普通人，我们能做的最多的，其实就是尽可能的多去了解关于气候风险的知识、机遇和挑战。因为不了解，就会让你错过机遇。只有了解了气候变暖的风险，你才会发现，你所学的学科也许就能让你抓住气候风险，这个只属于我们这代人的风口。

3个略残忍，又真实的事实。1）面试官在见到你之前，最多只花3分钟扫一眼你的简历；2）面试官会盯着你的简历提问，因为最省力；3）简历最大的用处在于面试后，面试官用来给HR写反馈。

在知道了这3个事实后，你该如何写简历，才能锁定offer呢？

4个话题轻松拿捏和老板1-on-1: 毫无感情，全是技巧

首先要聊一个误区，就是和老板1-on-1不能聊什么：不能聊工作。1-on-1主要目的是和老板建立一种人与人之间的连接，提醒TA你不仅仅是工具，是社畜，你更是一个活生生的人。只有这样，才能让老板成为你职业路上的贵人。

那哪些话题可以聊呢？
1）small talk：重要性恐怕我们不说大家也知道。但是small talk如何进行呢？有两大招可谓无往而不利：1️⃣是回问。但你被询问最近如何？忙吗？之类的话题的时候，如果你比较内向，或者private，不擅长展现自己，别担心，回问对方这个问题。往往地方会给你惊喜哟；2️⃣是平时记住一些关于老板的细节，例如孩子多大，有啥旅游计划之类的。
2）老板曾经给我们画过的饼🫓：也许老板曾经给予过你一些中长期规划，原本毫无头绪，但经过你一段时间的思考和networking, 找到了一些可能性，那1-on-1是最好的交流这些想法💡的场合。不仅可以让老板意识到你的主观能动性，也可以收获老板的提点，包括把你介绍给他的人脉。
3）主动提问，了解管理层的动向：可以利用1-on-1询问老板在高层会议中听到👂的公司或者行业发展动向。
4）人际关系的拉扯：1-on-1还是一个报复给你“穿过小鞋”的同事的绝佳计划。因为老板也非常希望通过这个场合了解团队的气氛，和组员们对彼此及团队的评价。如果在被老板问起的时候，不急不缓地说出你曾经受过的委屈🥹，往往会事半功倍😝。

这一集我们还聊了：如何合理安排1-on-1的时间？以及如何准备1-on-1话题?这些干货。可谓是毫无感情，全是技巧🤪感兴趣的人可以收听我们的播客 （看主页详情）。

和老板的老板1on1还可以帮助你升职加薪？想听“1on1”第二弹的大家欢迎给我们留言！

标题党了一回🙏🏻。与其说讨厌刘恋，不如说是讨厌和刘恋一起走红的一个标签🏷️：“智性恋”天花板。

“智性恋”虽然是一个新名词，但它却不属于小众文化。恰恰相反，当一个人“坦言”TA是个智性恋的时候，TA不需要任何的勇气，语气中反而是带着一股傲慢。仿佛只要我是“智性恋”就代表着我也是聪明人，我和那些恋爱脑不同，我欣赏的不是好看的外表，而是智慧的光辉。似乎爱一个人的原因也是🈶️鄙视链的，我爱你的智慧，好过于爱你的钱财，好过于爱你的外貌。然而，这种态度本身，早就和“智性恋”原始的定义大相径庭。

那什么又是他们推崇的“智”呢？在很多人眼里，智的第一表现就是“学历”，对于高学历的喜爱也和这个社会普通人上升通道不断萎缩息息相关。所以大家一边抱怨着学历注水，一边捍卫着自己小镇做题家的权益。而“智”的第二表现则更为有趣，它是一种“抖机灵”，“小聪明”。在庆祝我保送复旦的家族聚餐上，我的外婆说了这样一句话，“看你平时那么老实，不知道你还挺聪明的。”而彼时的我其实已经一路毕业于市重点初高中了。可见，老实🟰木纳🟰不聪明。

传完才发现，有个想聊的问题没录进去。你觉得聪明人身上最大的特征是什么？换言之，你会如何定义“智”呢？老粥觉得，是好奇心。

在职场，我们都有过“被穿小鞋”的经历。也许是你呕心沥血的成果成了别人口中团队的功劳，或者是被没有边界感的同事抢占了本该属于你的资源。当这样的事情发生的时候，气愤之余，“道德感”过高的我们还会产生一种内心的拉扯：是我太敏感多疑，还是别人留了801个心眼？

拒绝内耗！首先你要接受这样的“被穿小鞋”的经历在职场比比皆是。究其原因，因为大家都有守好自己一亩三分地的“本能”。出于本能，这种种的针锋相对，其实是对事不对人的。也是出于本能，这些行为的背后不是简简单单的恶意相向，也不是清清白白的无心之失，而是复杂的人性。

最好的防守是反击！为了能在职场的规则下生存，我们也需要给别人“穿小鞋”，才能捍卫你的底线。

反击第一招：先发制人。怕被抢了资源？那就强势地回复邮件，感谢大家的出谋划策，明确表示接下来的事情将全全由你处理。

反击第二招：伺机而动。想和老板抱怨你的同事？不要着急，在未来1个月的时间里，当你有机会和老板1on1的时候，“轻描淡写”地说出你的看法，往往更加掷地有声。

反击第三招：借刀杀人。实在怂？那就请你相信你讨厌的人，你的同事也不见得喜欢。但你的同事成为下一个“受害者”的时候，诚恳的说出你的看法，就可以事半功倍。

据说INFJ X ENFP是小老头和小奶狗的组合
关键字1: 我活成了你（私心排第一，因为这是我20年的闺蜜兼podcast co-host和我说的最多的一句话）
关键词2: 都喜欢形而上的讨论（我们频道曾经被诟病不够接地气，喜欢聊larger than life的东西）
关键字3: 不吵架（的确，20年了，如今每周起码见一次的频率，因为选题意见不同可能会冷5秒，马上转移话题。不吵架，是我们的默契）
据说这对CP在生活中很少，但二次元里很多！INFJ的你们遇到了ENFP吗？！

#生活的透气时刻

这一期想借自己的故事，感谢陌生人给予过的善意。

成年人的崩溃总在一瞬间，但能够拯救我们情绪的却不一定是身边人的两肋插刀，雪中送碳，可能我们需要的只是陌生人的一个问候，一个拥抱，一份“小小的”善意。因为陌生人就像是代表这个社会的一个符号。来自陌生人的关怀足以让你相信一切都会变好的。它就像一束光，照亮了你，给了你希望。

#生活的透气时刻

2022年的春天，老粥干成了一件大事，就是装修了自己在纽约的新家。从第一次装修的小白，到啃下了厨房、厕所这两大装修届的硬骨头，可想而知，在录今天这一集时老粥得意的嘴角就一直没下来过。尤其是身兼设计师的老粥更是自诩“80%”复刻了自己心仪的设计风格（见链接里的配图），你是否同意呢（先儿：无论留言结果是否被打脸，我都投120%！）？欢迎留言告诉老粥，你觉得这个装修的复刻度是百分之几。

如果你也在憧憬着人生第一次装修自己的家，那就来听这一集的分享吧。

#听着播客去散步

人气，魅力，气场是玄学吗？还是可以后天养成的？如果我告诉你，获得魅力有个既定的公式（Charisma=power + warmth + presence), 我希望你可以在家偷偷练习，然后惊艳所有人。

#听着播客去散步

投行咨询双总监：快速升职只需这3步

年后复工，无论你是想在现有的职场过关斩将，还是去新的疆土开天辟地，“升职加薪”一定是一个绕不过的话题。在这方面，作为“打工达人”的我们就来和你分享一下，仅仅这3步就帮助了先儿和老粥在华尔街快速升职，双双成为总监的经历。

第一步 - “早说”：越早和周围的人提升职的意愿越好
第二步 - “造势”：越多的人知道你升职的意愿越好
第三步 - “找捷径”：项目不是越大越好，挑选能见度高的“杂事”来干，反而可以四两拨千斤

#即刻开放谈：第一份工作教了我什么？