今天领导发话了，六点半后不要老是见不到人，下班后超过一个小时不处理事情或信息，计入考核。
请问六点半下班离开公司是不符合公司章程的是吗？你干脆合同上直接写十点下班得了。

国内的制造业如此的病态，就连一周仅剩一天的周日都不容许休息，早上还没睡醒就连番打电话，查看消息后才发现仅是需要我协调电工接线。产线并不是没有人上班，但什么都得转一手的做法实在是令我不解，少了我项目就无法正常进行了是吗？我有如此的重要就不至于在向领导报告状态的时候被多次打断，丝毫没有感受到尊重，甚至别人丢失了东西都要我负责找回来，还当众命令道：死也要给我找出来。我不理解我究竟能为项目产出什么价值，这个项目成功与否其实跟我半毛钱关系都没有，即便做好了也不会有奖励，也许我唯一能做的就是把以上所有都当作耳边风然后表面笑哈哈继续做项目牛马。
噢对了，我在休息前一天还专门向领导申请了休息。

3月1日，家附近开了23年的永旺正式结业，以后都不能晚上散步去超市晃悠一圈了😢

即便生物钟让我不自觉八点前就恢复意识，但我还是选择在放假第一天睡懒觉浪费一个上午。
其实并没有什么放假的喜悦，被破工作已经折磨到快失去情感感知了。假期得抓紧加强复习，下午就找家咖啡厅晒太阳复盘模考。

每进行一次pmp模考都是大型阅读理解的煎熬

我推第三季的OP和ED太绝了，作画nb！

跟前同事聊近况，我默认了加班，她默认每天工作12h😯
这个世界都疯了吧？

这几天如果我在胡言乱语，不要在意，我只是需要搞点抽象。

今天部门例会，反馈我们有人周末不回消息被投诉了，应该不是我吧？

午后阳光正好