和张雪峰老师的观点类似：靠资源是转瞬即逝、不可持续的，真正能够持久的是靠实力和真诚。

在有实力的情况下，可以用真诚做筛选的原因在于：我可以试着用真诚去相信你一次。但一旦让我发现我的真诚错付了，那也无妨，因为我可以用实力来碾压。

环境改变不了，能够改变的是看待环境的心态。善于在死局之中发现突破口，推高执行力，打出逆风盘。所有的磨炼都终将成为助你不断升级的契机。无论任何环境，都将游刃有余。

Never ever give up.

总的来说陪娃写作业还是很开心的，除了偶尔墨迹的时候会忍不住敲桌子。

不过，刚敲完就会自我忏悔：连大人都未必能做到不墨迹，就不要对一个孩子有过高的要求了，更何况大多数墨迹的原因都是因为在看书……😂

每当家长们在群里吐槽辅导作业的艰辛时，我都低调地从不说话，因为……我没有这样的痛苦😂

认字就是自学，反正我没教过，至于她怎么学会的，至今是个未解之谜（除了已知的：看了几集斑马Ai、外婆在路边指过标牌、自己琢磨出了独字读半边的技巧外）。

既然躲不过，那就上。

很多既没有思考能力，又不具备执行力的人，在咨询你解决方案时总是莫名存有「既要又要」的幻想：给答案，听不懂；解释逻辑，又脑子转不过来觉得复杂，恨不得希望你把现成的结果送到嘴边。

对于这种类型的人，我只送他我的八字箴言——菜就多练，干就完了。

归根结底就是个思维方式的问题。把脑子里的“困难”两个字去掉，只当是客观条件，然后只去想怎么解决便好。

失败了是经验，成功了是结果。

执行力差的人与执行力好的人之间的区别在于：好的人看到一个方向就列计划去尝试，没有丝毫犹豫；而差的人往往大多停留在计划之前，预判行动结果的无效性，而忽略执行力的深远。

非理性是通常、大多数，理性是极少、少数——这就是客观规律。

「理性」应当是理性地对待这一非理性但却客观存在的规律。

没有解决不了的问题，只有想不到的办法。
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​没有既要又要，总要学会取舍。

猪队友接触多了，就会获得情绪稳定的能力：提前预判可能会在哪些节点出现问题，问题出现时不想知道对方是因为什么原因犯的蠢，只是默默走过去，在猪队友还在暴躁焦虑的过程中，默默地把问题解决到他自己能处理的地步，然后默默走开，过程中不想多讲一句话，累。

看上去的情绪稳定。