焦虑时常来啄食，但创作能够抵御。

拿起笔来，我就是自己的运和势。

要笃信表达，用尽全力去留下一些痕迹。

很多人不敢辞职的原因，用这句台词来总结最为恰当。

我诚心觉得，中国的网文和短剧在某些方面，比如世界观、情节设计、人物关系上，已经和美剧的创作很一致了。

或者反过来说也成立，像 All her fault 和同乐者，都能找到一些网文设定的影子。

现实存在的性别不平等和刻板印象 - 睁只眼闭只眼✅
发条性转帖子，揭露并讽刺 - 删帖封号❌

小红书入赘帖存活的这不到 48 小时，简直是最佳的社会实验。

如果此刻有外星人想了解咱们的网络环境，我会建议他们去体育论坛或者体育博主的评论区看看，非常有代表性。

不管原帖在聊什么，总会有人突然把话题引向某个球星/球队，接着对立的球星/球队粉丝就会迅速出现，接着话题走向就会迅速失控，陷入不顾事实的互相攻击。

对话的逻辑往往令人堪忧，要么是翻旧账，扯到十多年前的对决，哪怕和最初的讨论完全无关；要么是以偏概全，抓住对方一场比赛的糟糕发挥不放，而枉顾整个赛季的表现；要么是扣帽子，比赛内容辩论着辩论着，就扯到私生活和人品道德上去了。

攻击的幼稚程度也很可笑，总是逃不掉一些阴阳怪气的辱女词，或是给对方起外号（往往也是女性化的贬称），再就是将对方与球星的关系形容为主仆或父子，好像这样很有杀伤力似的。

而更让人佩服的是其毅力，有的评论区来来回回能吵几百条，吃个饭回来发现还在争，你都无法理解是怎么从原帖话题演变到这个争论焦点的。有些人的主页点进去满满是仇恨，难以想象大洋彼岸的某个人究竟犯下了多大的罪恶，能让他此恨绵绵十来年。

这样的人充斥着整个赛博空间，带着一贯的戾气和相同的表达水平，你不能指望他们在讨论法治问题时突然有了逻辑，也不能期待他们在讨论社会事件时突然拥有同理心。

久而久之，沉默的螺旋就是必然的结局。

日行两万步，看遍福州与泉州。

去年在北京的火神庙求了个一百号上上签，今天又在泉州的关岳庙求到了相同的签。

对此我的理解是，心无旁骛做想做的事，天地都会助力。

祝大家向上生长，穿过周期，在时间长河留下自己的印记，像我眼前这棵橡树一样。新年快乐！

2025 年的最后两个月，我遭遇了一件荒谬的事——被某大厂「始乱终弃」了。故事是这样的：

10 月末，有个工作机会找上门来。没想到不上班三年多后，行业里还有人记得我的存在，再加上是一直很认可的内容平台，我就顺水推舟聊了下去。

接下来的几个星期，又是远程面试，又是跨城当面沟通，从业务负责人到分管 VP 到 HRBP 再到 HRVP，四五轮聊完，在薪酬谈判的环节又拉扯了几个来回，终于谈定了。

HR 开始走 offer 的审批流程，商量了大概的入职日期，我也借这段时间把手头的事情处理妥当，订单能退则退，客户能推则推。

谁曾想，故事在这里就进到了诡异的节奏：先是说流程批到 COO 了，点一下就能通过。接着又说 COO 想找我聊聊，但要等合适的时间。与此同时，业务团队倒是不闲着，已经拉着我讨论后续的规划，还催着交方案。

到这儿我就已经觉得不太舒服了，更好笑的来了，我等了 COO 十天，直到上上个周日，大早上 9 点多我被一通电话吵醒，说 10 点要找我聊聊。就这样，我蓬头垢面睡眼惺忪，饿着肚子硬着头皮聊了半个多小时，对方问的问题和前几轮差不多，我的回答也不变，区别是我说什么都在被打压和挑战。

有两个问题我印象很深：
- 我说自己对做内容有热情，对方问：那你自己做不就行了，干嘛要加入我们呢？
- 问我对象是做什么的，我说她开了个 PR 工作室，对方问：那你干嘛不去你老婆那里上班？

整个过程，让我迅速回忆起了职场里让人不适的那部分：对个体的不尊重，和权力上位者的傲慢。

结局不出所料，经过了 10 天的 ghosting，原本商量的入职日期都过去了，才迎来一句「抱歉没有很好的合作机会了。」

这就是故事的经过，槽点诸多，但也很有收获。前半部分，让我更加自信，不上班三年，自己的行业判断和业务思考并没有脱节；后半部分，也让我更加笃定，当下很多职场环境是有毒的，错过了未必是坏事。

还是那句话，做事是第一位的，上班与否都只是实现自我价值的手段。我想要的是纯粹地做内容，不管是自己单干，还是找到值得并肩作战的团队，我会一直做下去。

决定开一个新栏目，分享我的文化观察。哪怕一期只有 10 个播放也没关系，重要的是行动起来，不再把念头憋在脑子里。