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仍为水
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昨日之深渊,今日之浅谈
仍为水
9天前
放一天假😇
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仍为水
27天前
exactly
-mingyan-: 如果是自己做生意的,不是靠VC融资的,追求利润率大于收入/流水本身 正现金流活下来更重要
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仍为水
1月前
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仍为水
2月前
确实
海松: 很少有公司能像 PDD 这样对于伟大的竞品,抄到灵魂和精髓的。
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仍为水
2月前
SCJDGL✅
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仍为水
2月前
@victoria.eth
真的有 one thousand trees
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仍为水
2月前
找到一个巨巨巨喜欢的域名🥳
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仍为水
2月前
几大毒瘤的企业文化:
摘桃文化:你做了,是我的
踢人文化:没用了,踢你走
甩锅文化:不是我,都是他
恐吓文化:不想混,我开你
对应几类毒瘤的企业人才:
抢功高手:你要闭嘴,我来汇报
洗地高僧:战略变了,你跟不上
推手大师:可惜不是我,反正不是我
PUA战神:你是垃圾,只能靠我
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仍为水
2月前
🥳
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仍为水
2月前
策略产品小韩_Aimeemew: 核心员工是少数信任的嫡系,一部分能力强的专家,加一些性价比比较高ai用的好的员工;专家是广度更高,对新鲜事物更专注研究,比如女装尺码、反正需要不断定义自己的赛道做到天下第一,长板足够长,短板可以很短,作为智能usb即插即用在自己的企业工作流里
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