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秦柒Argine
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产品运营/受知识裹挟前进/灵感枯竭/专注自己
不为求得“真理”，
只为不再居一隅而自认真理在握。
🌈
秦柒Argine
5天前
秦柒Argine
5天前
秦柒Argine
5天前
秦柒Argine
5天前
秦柒Argine
5天前
Mark

哥飞: 推荐一个价值几万块钱的开源 GPTs 导航，做得很精致，作者是前腾讯高级工程师@艾逗笔 ，之前在微信做后端开发。 演示网站：https://gpts.works/?gefei 开源代码：https://github.com/all-in-aigc/gpts-works 这份代码不是静态导航页面，而是动态的，直接从数据库获取数据的，也就是说其实你不仅仅可以用于做 GPTs 导航，你可以用来做通用导航站，替换一下数据，你可以做任何导航。 最关键的是，这份代码还集成了向量化处理，也就是说用户可以用自然语言语义化来搜索，而不仅仅靠关键词匹配。 最最关键的是，居然还开源了一个Chrome浏览器插件。 所以，这是一份如果你要找人开发，至少价值几万块钱的源码。

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秦柒Argine
12天前
很有用

泛函: 我探索出了一种最简单让生成式 AI 融入工作流的方式，我把它称之为『流水账式 AI 工作法』。 具体做法也很简单，当你开始工作时，你只需在开始简单地和 chatGPT 提到一句： “我现在正在完成 xx 任务，我将不断和你同步这个任务的情况和背景信息，请你协助我一起完成这个任务。” 说这么多其实也够了，不过如果要进一步的话，你还可以提出一些别的要求，比如： ① 请你在你的每次回答之后，向我提出三个我可能需要解决的问题，这有助于我解决我的工作方式。 ② 请你在每次听完我的叙述之后，去互联网上搜索对应的理论知识、论文内容、书籍、教程等有助于我更好完成任务的知识补给，并且做一个摘要给到我。 ③ 请你在听完我的任务描述后，去为我搜集一些效率工具，并且简述这个工具的哪些功能，可以如何解决我的问题，并且返回这个工具的链接给我。 在提好了这些要求之后，你就可以开始把 chatGPT 当成你的老板，然后一点一点汇报你的工作思路和任务进度了。 你要做的其实也不难，就是把那些你想写在工作文档上的内容，想要和同事说的那些话，通通“抄送”给 chatGPT 就行，让它发散地思考、自由地回答。 它总能给你惊喜。 这样的工作方式在 chatGPT 升级到 all tools 版本之前，是很难做到的，因为它只能理解你的文字。 而现在，它拥有了理解图像的能力，可以识别你输入给它的流程图、原型图、幻灯片、聊天记录截图等等材料； 它拥有利用 DALLE 3 生成图像的能力，可以给你生成不少设计参考或者能直接用的图； 它拥有联网搜索的能力，能够读取你给它的链接，也能帮你搜索资料。 所以，理论上你可以把你工作里遇到的所有问题都同步告诉它，听它一言。 我昨天试了一整天，这个过程太丝滑，太让人愉悦了，工作效率真的提高了很多。 作为一个 J 人，我之前崇尚的工作方式有两种，一种是「清单驱动工作」，一种是『文档驱动工作』。 「清单驱动工作」的核心内容是 GTD（get things done） 在开始任何任务之前，先把它写在清单里，并且通过子任务的方式，将其拆解得足够细，这样让你丝滑地、思路清晰地开始工作。 『文档驱动工作』指的是在工作过程中，随时开着一份在线文档 把你进行工作的过程中，所有思考都用文字梳理和总结，所有过程性产出都嵌入到文档中，所有参考资料也都同步到文档上。 这点飞书文档做得很好，现在飞书文档里已经能够嵌入聊天记录、表格、实时预览与更新的网页等多媒介组件了。 「文档驱动工作」的目的是知识资产的留档，保证过程中所有过程产出不丢失。 对于团队来说方便信息同步，对于个人来说方便知识管理。 同时也方便事后做复盘和迭代。 而现在，我们今天分享的「流水账式 AI 工作法」结合了两种工作方式，属于『用 AI 驱动工作』，可以算得上是下一代的工作方式了，很让人兴奋。 这种体验非常好，会让你有一种无所不能的感觉，很像网文里写的： 起心动念，风生水起 手握日月摘星辰，世间无我这般人。 #AI工作流

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秦柒Argine
12天前
秦柒Argine
14天前
秦柒Argine
15天前
秦柒Argine
16天前

说仁话的小日先生: NLP六大理解层次，是由美国心理学家理查德·班德勒和约翰·格林德在1976年提出的，包括环境、行为、能力、信念、身份和精神六个层次。 这些层次从外到内，从具体到抽象，逐步深入地揭示了人类沟通的本质。 所有事情在我们的思维空间可分为6个层次，从下往上分别是： 1.环境：包括除我本身以外的人、事、物、时、地的元素。这些都是我们的资源，可以为我们所用，但不能控制它们。 2.行为：是在环境中我们实际操作过程，也就是做的过程，所采用的方式。（what） 3.能力：是人在一个情况里所拥有的不同选择，情绪也属于能力的层次，它体现了人做事的灵活性。（how） 4.信念、价值：代表了做事的意义，就是为什么做？（why） 5.身份：就像一颗钻石，角色是它不同的剖面。也就是“我是谁？”，“我要如何实现生命的最终意义”（who） 6.精神：也称系统，即“我与世界的关系和影响”，我对这个世界的贡献，这是心灵层次的问题。

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