即刻App
年轻人的同好社区
下载
App内打开
托尼不带水
118
关注
10
被关注
0
夸夸
斩断昔日旧枷锁,今日方知我是我。
INTJ
托尼不带水
16天前
想到一句话 大部分人为了避免真正的思考愿意去做任何事....
菁财资本-葛贤通Ksir: 西方心理学家关于工作业绩的研究显示,对于主要靠体力完成的工作来说,1%的杰出员工的贡献是普通员工的 152%,1%的最差员工的贡献是普通员工的 51%; 而对于主要靠脑力完成的工作来说,1%的杰出员工的贡献是普通员工的 227%,1%的最差员工几乎无法工作,贡献是零或负数。
0
0
0
托尼不带水
21天前
撒旦🤣
枪上花: 你最喜欢的龙珠角色是?
0
0
0
托尼不带水
25天前
排序 5年首选 肯定是4,要是现在让我选 我肯定选6
-Will: 好问题
0
0
0
托尼不带水
25天前
AI对领域初学者来说是向导,对领域专家来说是助理。
阑夕ོ: AI对齐主义有个观点是对的,就是人类首先要比AI聪明,才有能力去判断AI做的事情是不是对的。延伸到现在很多利用AI贩卖焦虑的课程上,似乎有了AI加持之后就可以直接起飞,获得近乎无限的生产力,开启海阔天空的变现之路。事实上,无论是通过AI来写文章还是做视频,使用者本身的能力其实要比工具重要太多,这会体现在驾驭表现上。说直白点就是,如果你自己没有创作的基本功乃至审美、网感这些加分项,那么给你再优秀的AI,你生产出来的也只会是网络垃圾,无法带给你想要的回报,而你大费周章之后也会百思不得其解,最后得出结论:唉,AI还是不行!
0
0
0
托尼不带水
29天前
道不同,不相为谋
当创业者一开始很难把自己看到的机会和相信的事情,做到有效的传达的话,很容易吸引到的人就是来薅羊毛的人,导致想招到合适的人完全看命,听说有人说小公司招聘只招傻干活的人,在一开始就减少用工成本,因为加入初创企业的往往是走投无路的人。但小公司如果一开始就讲使命愿景价值观那套,就更容易让人理解成画饼和 PUA,这里尺度微妙难拿捏。
0
0
0
托尼不带水
1月前
追求正反馈和培育伟大使命相违背? 基业长青:优秀是追求卓越最大障碍 优秀是短期评价,来源于接受正反馈 卓越是长期评价,来源于使命,短期接受的都是负反馈
0
0
0
托尼不带水
1月前
嗯 知行合一 行胜于言
我们都是小霸王: 我为什么不再痴迷读书 知识就像抗生素一样,能够快速的治疗认知上的匮乏,但是如果太依赖知识,就像依赖抗生素一样,用多了就会产生耐药性,等到以后此类药物就对自己无效了。 我过年回到老家,发现老家的小孩发烧了以后就会打吊瓶,而且一打就是一个礼拜,而我们在北京的医院,都是开一些退烧和防止脱水的,如果是病毒感冒都是依靠自身的抵抗力恢复。 所以,面对人生的各种坎,我们需要自己迈过去,不能依赖认知上的解药,如果你一遇到问题,就回到认知层面上,依赖认知去化解到,对现实一点改变都没有做出来,那么这种对认知的依赖,就是一种新的疾病,这种病让你以后更难通过认知去驱动行动。 如果单纯是从阅读中享受阅读的快乐,不带功利性的阅读,不在此讨论之中。
1
0
0
托尼不带水
1月前
人脑现在比 AI强的是只剩所占能耗了么🥹
0
0
0
托尼不带水
1月前
防了一下午的哥们儿,临走的时候穿着大黄靴来个双手扣篮 年轻真好😨
1
0
0
托尼不带水
1月前
2024 年开始要做个超级个体
日拱一卒,尝试输出
争取每日生产一条有价值的内容
0
0
0