💡科早更新
在美国,一边是科技大厂持续裁员、岗位收缩,另一边,Meta 却不惜以天价挖角 Alexander Wang 这样的顶级 AI 人才;在中国,职场同样呈现出一种高度割裂的状态:一方面,初级岗位明显减少,应届毕业生的就业形势愈发严峻;另一方面, 顶尖 AI 人才依然能够拿到千万年薪 Offer。裁员、AI 替代、高薪抢人,这些看似互相矛盾的信号不断叠加,让人很难判断当下的人才市场,到底是在降温,还是在重构?
AI 是否正在大规模「替代工作」?为什么同一时间,会并存着「应届生找不到工作」和「AI 人才被天价争抢」?美国科技公司「边裁边招」的逻辑,和中国企业的用人策略有何不同?这一期节目,我们邀请到的嘉宾是脉脉的创始人兼 CEO 林凡。作为长期处在一线观察人才流动的从业者,脉脉同时也发布了最新的《2025 年度人才迁徙报告》,让我们得以用报告中的数据重新理解这一轮变化。