校招季刚过,今年大概面试了有20多个应届同学,有很多感触,加上这几年林林总总面试的社招候选人也超过200个了,借着疫情在家,梳理了一些面试中常见的问题和小技巧,分享给大家,希望大家早日拿到满意的offer!欢迎留言交流。
⚠️⚠️面试过程中我们最常遇到的一个问题:
在某一个面试环节等了好多天还是没有回复该怎么办?我是不是被挂了?
首先,不要让自己陷入到猜测结果的焦虑里,想知道什么就找到方法去问就好了。❤️解决内心疑问最好的方法是,去想办法解决掉它!
如果你在面试的某一轮卡住了2-3天都没有回复你结果,尤其是第二轮、第三轮的过程中,这时候会有两个可能,1)你的确挂了 2)可能有同时多个候选人都在面试,你未来的leader正在横向对比中。这个时候,不要害怕不要纠结,你可以找到你的猎头或者招聘hr去了解进度和流程,大厂hr还是比较坦诚清晰的,只要候选人主动问了,一般也都很愿意和你分享具体的进度。
这里有个很有用的方法,如果你在前两轮面试的过程中,觉得和面试官聊得还挺愉快,在完成了Q&A的环节之后,你可以尝试问面试官要个联系方式,话术可以是“今天和你沟通真的学习到了很多,交流得非常开心,不知道是不是方便留个微信或者邮箱,后续有问题希望还能有交流的机会”。通常情况下,如果对方对你也比较满意,大概率不会拒绝,且你抛出的“微信or邮箱”也能让对方有一个比较舒适的选择。那么你就后续有了一个沟通的渠道,为你最终拿到这个offer增加了一个很重要的可能性。
那么成功拿到联系方式之后,大家如何体面的“运营”面试官,靠自己来推动面试进程,以及给未来老板留下一个好印象呢?这里分享几个我遇到过的比较好的案例。
🌟得体的表达
主动问好,并表达自己在面试过程中的收获和未来的期待
“面试的交流让我学习到了很多,很期待未来有机会继续和这个团队一起成长”
🌟主动询问是否需要补充一些case study,态度不卑不亢
针对面试过程中的提问做补充回答:“面试的过程比较仓促,后续我针对你当时提问xxx问题有了一些新的思考,我整理在了这个文档里,辛苦老师查阅并给我一些建议,很期待这里有更多的讨论”
主动要求面试官提更多的问题进行考察:“面试的过程中,我可能有一些紧张和回答的不充分的地方,想看老师是否还有其他的问题需要补充提问,我可以整理一些文字版的思考给你参考”
机会永远给有准备且愿意努力的人准备着。