烦乱却依旧向好的 5 月终于过去了，又取得了一些阶段性交付结果。饭一口一口吃，事儿一件件干，难一个个破。感谢所有给我耐心与信任的朋友们。准备雨季大部分时间在北京，聚气，沉淀， 准备我第一次的“汇报演出。7-9-11，今年的关键节点，一个一个创造新的体验与成长吧。#6月你好#张美吉创业感悟

果然，the out of box thinking 是最有效的解决问题的能力，却也是最容易被路径依赖所掩盖或者忽略的。哪怕你知道这很重要。怎么破，
1. 跨行跨界破圈的与和你一样认知的人互动，
2. 跨行跨界破圈的与比你优秀的人互动，
3. 绝对开放的分享，示弱，请教，并问对问题，
#这个周末又有了人生的顿悟和业务的突破

审美，天生是起跑线，后天是差异化。产品经理有审美是必须项。运营高手有审美就是叠 buff。

张美吉播客改版：「张美吉的人才买手店 」第一期上线啦！ 这里不讲怎么找工作，不讲怎么在职场存活，不讲副业不讲搞钱。这里是一场顶级人才艺术展。 如果你是顶级人才，这里是你的同类，如果你想要成为顶级人才，这里是你的来时路。

一直在思考怎么做一档不一样的播客，断断续续一直没找到定位。直到——《张美吉的人才买手店》。

不是职场频道，这里不谈加薪升职，也不谈找工作和职场鸡汤，这里只聊顶级人才是如何长成的，如何相遇的，又是如何相互成就的。

从事顶级人才交易 21 年。见过很多优秀的人，也见过很多优秀的老板。慢慢发现，真正决定一个人成长速度的，往往不是能力本身，而是你遇见了谁，跟谁一起打过仗，又把自己交给了谁。

在#张美吉的人才买手店中，每一位顶级人才都值得被从张美吉的视角再次看见。每一位顶级人才都是独一无二的“珍品”，而我是他们背后的最懂他们的“策展人”。

第一期嘉宾邀请了我的好朋友@周百见大实话 周百见。不仅仅因为她是我的好朋友，也更因为在我成长为一个IP的道路上，她是我的贵人。我们在过去2年间，相互欣赏，相互成就，相互启发。

这期播客，我会和她聊一聊，她是如何从一个二本毕业生精准踩中每一次红利战役，成为最被创始人信任的企业级IP服务商。

我们聊了贵人、战役、信任，也聊了为什么有些人总能遇见更厉害的人，走到更大的牌桌。

其中有一句话我特别喜欢：
大厂人在上班，创业者在经营信任。

🎙《张美吉的人才买手店》第一期正式上线啦！ 播客，正式开始了。

前两天和硅谷一个投资人聊天，他说现在 AI 项目团队没华人的，都不能说自己是顶级项目哈哈哈哈

什么是良性的合作伙伴关系？就是我们怎么一起让这个解决方案更好更快的有结果。什么是老旧的甲乙方关系？就是我怎么能挑出来你做的不好而我做的比你好。前者关系，平等尊重。后者关系，上位者姿态颐指气使。

想起了何广智说为什么徐志胜越来越不好笑了。 你们吐槽的哥哥都是他的兄弟。你们吐槽的品牌，他都有代言。你们吐槽的烂片他都有出演。是啊，当朋友圈发点什么都要瞻前顾后的时候，意味着我们偏离了来时路，也意味着我们进入了人生的深水区，更加需要取舍的智慧。 #美吉人生感悟

挥别错的才能和对的重逢。 顶级人才之所以顶级，是因为他有选择。拥有顶级人才本质上对创始人要求更高。你以为你在选人家，其实人家在选你。

大幅提升幸福指数，就是不要轻易对别人好，同时要对“对自己的好的人”加倍好。