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置顶关于我的十点
（下列内容完全按照个人心情排序，无逻辑推进关系）
1、性格多变、思维跳跃
2、不觉得开心最重要，觉得内心平和最重要
3、喜欢直接表达，除非一些特殊场合
4、心理能量大部分是从独处中获得
5、没有特别并且长期喜欢的歌手/明星等
6、不喜欢附和别人，不认同就是不认同
7、非常不喜欢重复看一本书或一部电视（除了极个别）
8、活着的意义在于完成一件又一件自己觉得有价值的事情
9、比起诱人的肉体，一个有思想的头脑更能让我眼冒星星(★ ω ★)！真的超级喜欢有思想有情怀的人啊！
10、可能由于父亲做过多年心理咨询师，我也多多少少听了一些（很多）案例，所以比较喜欢关注人们的心理，祝愿大家身体健康的同时心理也能健健康康的！！！
（下列内容完全按照个人心情排序，无逻辑推进关系）
1、性格多变、思维跳跃
2、不觉得开心最重要，觉得内心平和最重要
3、喜欢直接表达，除非一些特殊场合
4、心理能量大部分是从独处中获得
5、没有特别并且长期喜欢的歌手/明星等
6、不喜欢附和别人，不认同就是不认同
7、非常不喜欢重复看一本书或一部电视（除了极个别）
8、活着的意义在于完成一件又一件自己觉得有价值的事情
9、比起诱人的肉体，一个有思想的头脑更能让我眼冒星星(★ ω ★)！真的超级喜欢有思想有情怀的人啊！
10、可能由于父亲做过多年心理咨询师，我也多多少少听了一些（很多）案例，所以比较喜欢关注人们的心理，祝愿大家身体健康的同时心理也能健健康康的！！！
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男朋友下周三来我爸妈家见面
原本一点不紧张的
结果我手贱在小红书上搜了一下要注意什么
啊？有这么多礼数吗
男的带一大堆礼物
女方父母给一大个红包
但是以我对我爸妈和我对象的了解
他们仨都是在人情往来上很木纳的类型
我爸妈五十岁了请客吃饭的次数估计一只手数得过来
我对象从他大学能空着手去他舍友家玩+过夜也能看的出没有任何送礼意识🤦
所以我也不打算让我对象买很隆重的见面礼
不然我父母没有包红包就很尴尬
而且只是来我家吃个饭也不是正式提亲应该不用很正式吧
原本一点不紧张的
结果我手贱在小红书上搜了一下要注意什么
啊？有这么多礼数吗
男的带一大堆礼物
女方父母给一大个红包
但是以我对我爸妈和我对象的了解
他们仨都是在人情往来上很木纳的类型
我爸妈五十岁了请客吃饭的次数估计一只手数得过来
我对象从他大学能空着手去他舍友家玩+过夜也能看的出没有任何送礼意识🤦
所以我也不打算让我对象买很隆重的见面礼
不然我父母没有包红包就很尴尬
而且只是来我家吃个饭也不是正式提亲应该不用很正式吧
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炸裂事情之
《关于我出去旅了个游结果公司倒闭了这件事》
准确地说是项目倒闭了
背景：我的这份实习公司总部在深圳，上海办公室是分部，也是我们在做的项目所在地。两位上海办公室负责人我们称之为老板，但他们并不是总公司老板。此外他们两个自己还有一个小公司，手下有各个项目，除了我实习的这个项目（一款dating app），还涉及餐饮、健身app。
我来到这里实习的时候上海团队刚组建两个月，到上周我实习了四个多月，我mentor刚呆满半年，在准备转正述职。
至此产品也上线了四个多月，从一开始的时候我们就对产品的某些部分存疑，但是老板们认为北美文化和中国文化不一样，我们觉得不好不代表他们不会喜欢。所以那个时候大家还是处于一种乐观的心态，觉得兴许上线了以后反响不错呢。
结果产品上线了一两周，下载量都很少，这确实是我们用增的问题（这个有机会细说）。后来投放入场，下载量有了起色。下载量多了以后（差不多两千的时候），产品那边就发现onboarding成了最大的卡点，很多人不愿意拍vibe。同时因为用户量少，优质用户更少，用户进去后发现刷到的都是一些丑人，更不想用这个app了，所以留存率很低，日活也很低。后面产品那边采取了一些措施去改善，有提升但不多。
但是直到这样我都没感觉项目要倒闭，上周三的时候，在我旅游前一天，另一个实习生同事joya和我说她感觉公司要倒闭了，我还反驳她说不可能，只要他们能拉到投资，就有钱继续。
结果周六的时候，joya突然和我说mentor和她说她要去给b产品干活了，随之joya给我带来了项目倒闭的消息，我当时都震惊了。办公室的人也是四分五裂，有的人已经离职了，有的人被负责人收到了自己的小公司下面干活，有的人打算转到大公司下面的另一个产品去。
并且我才知道办公室负责人原来已经让vc给他们干活一个月了，就是给他们小公司的项目干活。怎么说呢，这个项目倒闭估计也有这两位负责人的“功劳”，他们一边用这里的人做他们的项目，一边公费私用，让我走报销流程的meta眼镜和ai 耳机也是给自己小公司项目用的。上周负责人还让人事问我们想不想下午时间出去运动一下，我们原本还觉得挺好的，后来才知道是他想让我们用他们正在做的运动app😧，根本不是单纯想让我们强身健体。
《关于我出去旅了个游结果公司倒闭了这件事》
准确地说是项目倒闭了
背景：我的这份实习公司总部在深圳，上海办公室是分部，也是我们在做的项目所在地。两位上海办公室负责人我们称之为老板，但他们并不是总公司老板。此外他们两个自己还有一个小公司，手下有各个项目，除了我实习的这个项目（一款dating app），还涉及餐饮、健身app。
我来到这里实习的时候上海团队刚组建两个月，到上周我实习了四个多月，我mentor刚呆满半年，在准备转正述职。
至此产品也上线了四个多月，从一开始的时候我们就对产品的某些部分存疑，但是老板们认为北美文化和中国文化不一样，我们觉得不好不代表他们不会喜欢。所以那个时候大家还是处于一种乐观的心态，觉得兴许上线了以后反响不错呢。
结果产品上线了一两周，下载量都很少，这确实是我们用增的问题（这个有机会细说）。后来投放入场，下载量有了起色。下载量多了以后（差不多两千的时候），产品那边就发现onboarding成了最大的卡点，很多人不愿意拍vibe。同时因为用户量少，优质用户更少，用户进去后发现刷到的都是一些丑人，更不想用这个app了，所以留存率很低，日活也很低。后面产品那边采取了一些措施去改善，有提升但不多。
但是直到这样我都没感觉项目要倒闭，上周三的时候，在我旅游前一天，另一个实习生同事joya和我说她感觉公司要倒闭了，我还反驳她说不可能，只要他们能拉到投资，就有钱继续。
结果周六的时候，joya突然和我说mentor和她说她要去给b产品干活了，随之joya给我带来了项目倒闭的消息，我当时都震惊了。办公室的人也是四分五裂，有的人已经离职了，有的人被负责人收到了自己的小公司下面干活，有的人打算转到大公司下面的另一个产品去。
并且我才知道办公室负责人原来已经让vc给他们干活一个月了，就是给他们小公司的项目干活。怎么说呢，这个项目倒闭估计也有这两位负责人的“功劳”，他们一边用这里的人做他们的项目，一边公费私用，让我走报销流程的meta眼镜和ai 耳机也是给自己小公司项目用的。上周负责人还让人事问我们想不想下午时间出去运动一下，我们原本还觉得挺好的，后来才知道是他想让我们用他们正在做的运动app😧，根本不是单纯想让我们强身健体。
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