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李逸和-知识服务工作者
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知识服务运营经理
公众号 | 破山行
分享社交观察,创业思考,知识服务🤔
原创作品《知识服务入行指南》,《AI做课:人人都能高效做课》
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李逸和-知识服务工作者
5月前
我是李逸和,《破山行》的发起人,也是作者
做了8年知识内容相关的事,这里是我沉淀观察、拆解系统、持续写字的地方。欢迎你来听听我的思考,也欢迎交朋友。

01知识服务 :从0到1掌握知识服务底层逻辑

02社交观察:拆解社交机制,跳出信息茧房

03创业思考:学会交换,才能创造你的社会位置

04心智成长:认清自我,你是单纯的活着,还是有在动脑
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李逸和-知识服务工作者
5天前
今天我面试一位公域操盘手,开始面试的时候,刚坐在还没开口,只是坐在他的旁边我都感受到他的焦虑,果不其然他说话颠三倒四的,真的逻辑思维完全脱节,最后当然是不符合我对这个岗位的期待和能力需求。
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李逸和-知识服务工作者
11天前
发现了一个蓝海需求
事情是这样的
我之前写了一篇《视频号评论区小蓝词指南》
然后最近接二连三的人来找我做词
接着我去搜索淘宝有没有直接的工作室承接
发现很多只能做“抖音评论区小蓝词”
如果研究一下,能突破大批量上词
应该是个生财路子
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李逸和-知识服务工作者
12天前
肉身无法出国但是想实现海外创业
获得爱沙尼亚电子居民身份证是个不错的解决方案。

如何申请成为电子居民?

第一步:登陆电子居民官网:apply.gov.ee

第二步:准备申请所需的相关材料·身份证复印件
·电子照片(按护照标准拍摄)
·陈述文章:简单介绍申请缘由,用于警察和边防局的评估

第三步:支付120欧元手续费:可使用Visa卡或 Mastercard卡
依据网站步骤提示,提交上述材料。
收到申请批准确认书

第四步:领取您的电子居民证
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李逸和-知识服务工作者
16天前
ChatGPT 群聊
试玩一下
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李逸和-知识服务工作者
17天前
老登叙事已经失效

这年头做ip的老板必须得懂得一个大道理,就是社会舆情已经发生了变化,不能用老一代的努力叙事,成功叙事来教育所谓的观众

你教育观众,观众鸟都不鸟你,甚至反过头来骂你。你成功就是有原罪的,包括Tim的舆论,包括俞敏洪的舆论,因为成功者对于大众来讲是完全不能共情的

这个时候,最好的姿态就是埋头做事,少说话,不要沾染很敏感的话题,比如说社会对立,资源分工,打工人,阶级观念
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李逸和-知识服务工作者
17天前
Cloudflare 突发全球故障,北京时间19:30 开始,Cloudflare CDN 网络出现大规模故障,导致流量无法传递给源服务器。

科普:Cloudflare是海外最大的的cdn供应商,估值为730多亿美元的互联网巨头。

全球约30%的网站使用cf的服务,包括x、chatgpt、AO3作品库、VeryBin等互联网巨头,截至目前21.40分cf仍然在故障。
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李逸和-知识服务工作者
22天前
曾经有一段时间,我执着于寻找与读者之间的对等称呼
究竟是博主和粉丝,是编者和用户,作者和读者
我迷失于一种身份定位的环境错愕感

诺大的流量驱使下,究竟我对世界在发送怎样的信息,又希望获得怎样的回报呢?
我发现并不是,我并不希望我的读者神化我,也不想以此文字为链结去生成什么小团体

我只是希望我的所思所想能为一些人带来在一些事物或者行事上的启发
以我浅薄的年纪,我也惶恐会说错话,做错事,由此给其他人带来错误的引导
直到今日我看到“慈父”的文章奥义
这句话“请相信我说的任何话都是错的”

无论是多博学的作者,持终受限于自身的教育背景,认知以及三观的束缚影响,所以我非常认同作者与读者的关联称呼。

我写点东西你就路过权当看看好了,如果有幸我与你也有启发,那么也是一件欢乐的事情对吧。
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李逸和-知识服务工作者
23天前
知识付费必然会长期存在

其实细想就知道了,网路上看到的很多是碎片化的知识片段。

要想系统化入门要么看书,要么上课,书的问题是没有人带你去解决问题,只能被动吸收知识。

才会需要有在线课程的内容交付与服务交付,未来想要拿到更好的结果必然是要付费学习的
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李逸和-知识服务工作者
25天前
下午看的一份简历太逗了
开篇写祖籍xx,在xx读书长大,毕业后来到xx已有7年工作经验

我往下滑po满他前司获得的奖项
其实这种前司获奖经历
没人想看,又不是国省市级别或者第三方行业见证奖

直接说工作能力不比发这些奖杯好吗
who care~
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李逸和-知识服务工作者
26天前
说实话,在我的面试流程里面,一般不会问:职业规划与成婚意向
前者无非是工资不行,领导不行,同事不行。

后者不是管理层,那你进来前也要体检照CT的,也是隐私问题,多余问。

其实核心是要了解一下作为执行层的家境,家境一般是要使劲画饼让他相信在这里能大展拳脚,如果是刚毕业的大学生就更好办了,多谈谈心调动他的责任感,这一套对中国式教育出来的人简直无敌。

不过我们也是真的有项目奖金,看人面试无非就是看看在这几年里面,结合他的项目经验与能力,能给的最大剥削限度到多少而已。

现在都说00后整顿职场,别搞笑了,除了实际能提供建议做事的人,没有一个上级会喜欢有一个给你天天挑刺的下属
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