最近遇到一个和我感受很相反的事情,总觉得哪里不对,琢磨了一段时间终于有一点清晰了。起因是同事告诉我,当下一些事情没有推进,我可以不必等着让别人考虑,决策者的重心不在我关心的地方,我可以自己提需求,找其他同事帮我推进,虽然决策者不能考虑我关心的问题,但也没有拦着我。我觉得道理似乎是这么个道理,但为什么我的感觉是过去一直被困住了。
回顾了一下过去发生的事情,我好像发现了问题:1. 我的团队被少了两个人。2. 虽然我关心的事情不在决策者考虑的重心里,但他们会提出其他的需求,团队的部分精力被转移到了另外的事情上。3. 我的动力被逐渐消耗,为了证明一些非共识的事情,本来是需要更大的精力付出,没有很大的动力谁会愿意多做更多的事情。
被困住是因为精力总和是在塌缩,且当下组织的权利是个零和博弈。同事 offer 我的是一个可能突破零和的方法,即提供额外的权利和精力,它并不是一直就存在的。