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职掌人生的花花
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跟随内心,保持在场。
职掌人生的花花
7月前
这两天social略多,昨晚刚去了律师姐妹的所里拜访,今晚又跟在招行私行从业快十年的销售姐妹约了个晚饭,深切感知了不同行业、不同职业、不同工种的差异。

律师姐妹是身边的好友,更多相处状态以朋友间的真实直接为主,而私行姐妹平时联系较少又因为同属金融业相对保持了一定的社交距离,但宜人感如沐春风般袭来,不知不觉就畅聊了很久。

从一开始向她发微信帮一个好朋友咨询招行私行某岗位开始,句句有回应,提问有交代,就算在开会也先承诺等晚点再帮忙打听,没过多久就发来消息更新会议不会太快结束第二天再帮忙问到,给足求助方我满满的安全感,到第二天便一点一点把岗位细节情况和好朋友顾虑的地方跟我交代清楚。

昨晚非常丝滑地约好今晚吃饭的安排,她下午去沪上某知名私募的闭门会,因她结束会议比我下班早便主动提出定在我工作的地方附近,快到点了主动发信息宽慰我她到了,我慢慢来就是,自己作为主动邀约的一方原本因要迟到抱有的愧疚心情顿时烟消云散。

席间我们又聊了很多关于投资工作生活,没有世俗层面的凝视评价、没有金融精英的优越腔调,没有同龄人社会时钟项目的内卷攀比,更没有作为同性的暗自较劲……不自觉越聊越敞开心扉更是聊了很多形而上,包括听孟岩的播客《无人知晓》、看《悉达多》时自己很多的感受、沉浸在身心灵的探索时又猛然抽离直面现实解决问题的经历。

当我向她请教日常面对那么多有钱人,又让那么多有钱人为你真金白银买单,是如何洞察把握她们的心理需求时,她没有直面回答我的问题而是给我讲了个客户的小故事,最后跟我感叹:四十多岁的女客户要经历的那些不也是自己就十多年后也要面对的吗?这十几年说慢其实也是弹指一瞬间,更让自己活在当下了。

这一刻我突然感受到所谓的金融鄙视链顶端的销售的销售技巧已不在术,而已经将职业特性内化为了自己的性格属性(专业层面能进入招行私行已无须多言),既没有低在尘埃里的讨好谄媚,更没有通过不起眼的语言模糊拉扯让自己占据关系高位。平实的语言、恰到好处的话题展开、尊重个体的差异但又能强烈共情每一种处境的不易,已是王牌中的王牌。

我想,如果有机会我应该也会尝试做一个真正意义上的“销售”,但突然惊觉,自己现在其实正在成为的路上。
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职掌人生的花花
7月前
近期陪海外创业回国的好朋友短时间内陆续去了很多地方,了解了很多人:有是北非某商业巨头也是该国家的最大私营雇主的家族;有手握世代家庭权力和资源的、活跃在海外贸易领域的天龙人;有投全球首个智能体的早期天使投资人;有早已拥有在创业板上市的数据智能和制药装备的公司创一代……

托好友的福亲身领会来自全球实业、互联网、投资等范围的人和事的信息密度比自己日常通过电脑屏幕了解宏观局势的感触来得深得多得多,只得感叹处于社会顶层生态位的信息制造者所拥有的能量的确是身边大部分看起来也获得足够多但盲目陷入精英叙事成长逻辑的中产远远所不能及的。

割裂感巨大但也给了我再次审视自己的机会。原先的我同是应试教育机制下、精英叙事成长逻辑中的一份子,亦曾为自己拥有很多标签例如学历、学校、行业、工作等沾沾自喜,一言一行都好像在标榜自己和所及圈层的高高在上,现在回头看只剩不谙世事的“天真可爱”。

联接的人越多,了解其背后的故事尤其是已经拿到了很明显结果的,越是感受每个人都有独属于自己的生存哲学,可以参考学习但唯独不能照搬。很幸运与好友相识相知,但也深知其背后的艰辛,纵使很了解她的每一步,也绝非能简单地加以复制。在她身上我学会的,最重要的也是最受用的,就是做自己。

作为一个ENTJ非常承认慕强强势自我这些霸道的特征,但随着近年受身边总是围绕着一群小绿人尤其是与创业的高阶INFP好友的常年深入沟通,F值也好像得到了旺盛的生长:更多地能向内求,更多地能愿意看见和理解别人。比起拥有的物质,人格上的完善更令我振奋和满足,也让我看到未来更多可能。

很喜欢李小龙这句“Be water my friend”,与诸君共勉。
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职掌人生的花花
7月前
每次刷到王立群老师《百家讲坛》的切片,总是不禁感慨“原来小时候吃的都是细糠啊”!

一个人想要在当前的社会中间不被社会淘汰,其实要做到四点:
第一,树立终生学习的观点,不断地更新知识、观念
第二,要对外部的世界,要有相当敏锐的感觉,特别是对世界发展的大趋势,要有敏锐的感觉
第三,要有长远眼光,不要只顾眼前利益
第四,不但要有高智商,更要有高情商。要会控制情绪,能够把控制情绪做到收放自如

做到了这四点,就能做到与时俱进。
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职掌人生的花花
7月前
和好朋友都遇到过这类的情况,我们在各自的领域探索获得了一些正反馈,因此有人基于此找到我们进行交流请教。

虽然非常欣于被外界看到和肯定,但也常常碰到有些人很不真诚的白嫖。明明是主动联系我们,到最后因为时间不是很方便却显得好像是我们亏欠了他;明明是主动求教占用我们的时间,却连最基本的人情世故都不懂;更有甚者想我们给出建议,却在对话过程中彰显自己的优越感,反过来当面质疑我们……

表面上是一系列的社会化程度低的表现,根本是非常不靠谱的为人品行。无论是做生活中的朋友还是作为合作伙伴都是潜在的大雷,尽早远离。
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职掌人生的花花
7月前
🥸小宇宙重度听友也要开始拥有自己的频道了

实时进度:
第一期制作完成等待发布
第二期积极筹备(蹭上红杉御用制作团队)
第三期剪辑返工中

其他:疯狂捞身边合适的好友来一起聊聊🤣
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职掌人生的花花
7月前
我也去了现场,所以我从我的角度上补充几点~

最后结果,第一名是帖主提到的项目2️⃣。是欧洲团队,但不是学生团队,founder是红杉学者。有B端1万+品牌合作,用户月活15万,是相对成熟的项目,也是我个人最喜欢的项目。

第二名是帖主提到的项目5️⃣。项目5️⃣和项目2️⃣是一个founder,据说是founder经常被“白piao”后带团队做出的side project。人类学背景speaker是marketer。起点偏个人SaaS工具,加入付费功能的Calendly,和在行这类专家marketplace不是一个东西,反而商业逻辑make sense。

第三名是帖主提到的项目4️⃣。Founder不是红杉学者。RAG as a service,全场唯一toB产品,光这一点可能就赢了,毕竟VC眼里toB鄙视toC。

其他项目排名未知。

我个人对玄学爱好极大,但因为深度延习玄学,反而市面上的toC玄学产品很难打动我。测了两次,相同input,得到不同output,玄学不攻自破。
原动态已删除
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职掌人生的花花
2年前
#Tezo雀
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职掌人生的花花
4年前
谁还不是一只爱干净的小猫咪呢~
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职掌人生的花花
4年前
那就睡前记录今日所思吧^_^

特别喜欢李松蔚老师一些经常表达的观点,比如:“开心”的意思是有时候不开心也可以,“喜欢自己”的意思是有时候不喜欢自己也可以,“自信”的意思是有时候自卑也可以。(我愿称之为“也可以”观点)

过去很长一段时间经常陷于“紧张”的状态,内心很明确有社会大环境内卷氛围的影响,有女性年龄和容貌方面的焦虑,有个人发展上未知的恐惧……总总原因反馈到职场、亲密关系、家庭关系等与外界的连结上,这些关系像面镜子一样,投射出了更立体更全面的“我”的形象。

虽然真实也更残酷,如何面对内心的“小怪物”成了时时刻刻修炼的课题。面临领导批评时,身体反应“难受”的感受,但理智告诉我,领导是为我好,只是情绪和表达上欠佳;面临语音面试不太好的反馈时,脑子一下又跳到“是我不够好”的想法,但理智告诉我,怎么能把定义自己的权力交给别人,对方面都没跟我见过,仅凭片面之词何以影响我一整天的好心情,又不是非去不可;时不时脑子里也会回想起上段感情不好的记忆,但理智告诉我,为何用别人的过错来质疑否定自己……

接纳自己势必是个过程,内心各种观念的博弈也将持续进行,但就如李松蔚老师“也可以”观点,不接纳自己也可以,把放松的状态还给自己。
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职掌人生的花花
4年前
今日帝都
家里阳春三月
室外大雪纷飞
失踪人口回归
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