上个月有个学弟找我,说他春招投了几十家,要么已读不回,要么直接挂。
他发给我看他的投递记录:央国企投了一堆、互联网大厂投了一堆、外企也投了几个。城市从北京到上海到深圳,全国撒网。
“是不是我简历有问题?”他问。
我看了他的简历,又看了他的投递方向,发现一个问题:不是简历的问题,是一开始就没筛对方向。
他是计算机背景,但投的央国企里有建筑类的、有机械制造类的;投的民企里有游戏公司的运营岗、有快消公司的管培生。跨度太大,专业匹配度几乎为零。
我帮他做了一件事:重新筛方向。
第一步,看公司性质,判断节奏。
央国企流程慢,但窗口短,看到合适的先投,别等“准备好”;
民企节奏快,关键是技能经验匹配度,有相关项目经验通过率高很多;
外企隐藏机会多,对英语和特定技能有要求。
他之前投的,公司性质乱,没有针对性。
第二步,看城市,缩小范围。
他意向城市是北京、上海、成都。我帮他先圈定这三个城市,别全国撒网。
北京:盛邦安全、航空工业综合所、中国中元
上海:纳纳科技、科济药业、钛虎机器人
成都:星合互娱、tap4fun、中电锦江
先锁定城市,再看这个城市里有哪些公司在招,效率高很多。
第三步,看技能匹配,精准投递。
这一步最关键。他是计算机背景,那就只投技术研发类的岗位。
我给他筛了这批公司:
有技术/研发背景 → 壁仞科技、电连技术、思特威
有游戏相关经验 → 莉莉丝、tap4fun、星合互娱
有英语优势 → SAP、维塔士
别硬跨,技能对口的岗位,通过率至少高3倍。
他调整投递方向后,两周内拿到了两个面试邀约。其中一个已经面完二面,在等结果。
其实很多同学春招走到现在,都会遇到类似的问题:投了很多没回音,不知道问题出在哪。
我帮人做求职辅导时,核心就是这三步:先看公司性质判断节奏,再看城市缩小范围,最后看技能匹配精准投递。
先搞清楚你适合什么,再投,比盲目海投有效得多。
如果你拿不准自己适合投哪个方向,评论区说专业+城市+过往经历,我帮你筛一筛。
我是七七,从一线回成都的求职辅导主理人。方向对了,比努力重要。