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笙利
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笙利
2月前
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fountain_: 千古绝学《止学》浓缩成16个字，建议全部背下来！ 01 智止 大智知止，小智惟谋 意思是：真正有大智慧的人懂得适时停止，而只有小聪明的人却一味追求算计。 熬夜工作不知止，直到累倒；争吵时不知止，直到关系破裂；贪婪时不知止，直到一无所有。 小聪明者总以为再多一点、再进一步就能赢，但大智者明白：有时候，停止比前进更需要勇气和智慧。 这种知止的背后，其实是对规律的尊重、对自身的认知，以及对全局的判断。 与其绞尽脑汁算计眼前，不如培养长远眼光和节制之心。 02 势止 势无常也，仁者勿恃； 势伏凶也，仁者勿矜。 释义：形势不是固定不变的，有德行的人不会一味依赖它；形势中往往藏着风险，仁厚的人也不会因此骄傲自满。 人生和世事充满变数，任何时候都不能盲目依赖外在条件，更不能因为一时得势就得意忘形。 有些人凭借运气或时机获得了财富和地位，就觉得自己无所不能，甚至轻视他人，结果往往因为一个疏忽就失去所有。 而真正有仁德的人，反而会在高处如履薄冰，在顺境中预留退路。 03 利止 众见其利者，非利也； 众见其害者，或利也。 释义：人人都看得见的利益，未必真有好处；人人都认为是有害的事，背后可能藏着机遇。 大众追求即时满足，容易陷入从众心理而非理性判断。 而真正有利的事，往往需要长期主义、反直觉思考，甚至承受短期压力。 所以聪明人不会盲目跟着主流走，而是学会深度分析、逆向布局。 04 辩止 识不逾人者，莫言断也。 势不及人者，休言讳也。 力不胜人者，勿言强也。 释义：如果你的见识超不过别人，就别轻易下定论；如果你的实力比不上别人，就别总劝人低调；如果你的力量赢不了别人，就别逞强好胜。 与其花时间争辩、掩饰或逞强，不如踏踏实实提升自己。 在认知不足时多听少说，在实力弱时积累能量，在能力不够时默默成长。 当你真正厉害时，不用你说，别人也会尊重你的意见。 05 誉止 誉满主惊，名高众之所忌焉。 释义：当一个人的名声太大时，连上位者都会感到威胁；地位太高时，必然会被众人嫉妒忌惮。 当你籍籍无名时，可能渴望被看见，但当你真的功成名就、光芒四射时，反而会触发人性中的阴暗面。 身边人可能表面捧场，背后却因嫉妒而拉踩。 想想看，历史上多少功臣良将败于功高震主，现实中又有多少优秀者困于枪打出头鸟？ 这并非说优秀是错，而是人性本就复杂，优越感容易刺伤别人的自尊，耀眼的光会照出他人的渺小。 06 情止 多情者多艰，寡情者少艰。 释义：过于重感情的人往往会活得很艰辛，而情感淡薄的人反而磨难较少。 重感情的人容易共情，愿意为别人付出，甚至牺牲自己，结果就是被各种关系牵绊，辛苦操劳； 而薄情的人优先考虑自己，不为情绪所困，反而活得自在。 07 怨止 君子不念旧恶，旧恶害德也； 小人存隙必报，必报自毁也。 释义：真正有修养的人不会牢记过去的怨恨，因为抱着旧恶不放会损害自己的德行；而心胸狭窄的人则一心想着报复，但这种报复最终会毁灭自己。 一个人如何处理恩怨，直接反映了他的格局。 君子之所以是君子，不是因为他没有受过伤害，而是他选择不让过去的伤害持续消耗自己。 相反，小人把每一点矛盾都积攒成仇恨，时刻想着以牙还牙，看似不肯吃亏，实则被仇恨反噬。 整天活在怨气里，既浪费了时间，又扭曲了心态，直至众叛亲离。 记住：忘记怨恨不是原谅别人，而是为了放过自己。 08 心止 欲无止也，其心堪制； 惑无尽也，其行乃解。 释义：欲望是没有尽头的，但人心可以克制它；困惑是无穷无尽的，但行动能够化解它。 这句话的核心在于点出了人与自我、人与世界相处的两大关键：自制力与行动力。 对内，修炼一颗能克制欲望的心，不贪不求、守住底线。 对外，用行动打破迷茫，在实践中找答案，而不是在原地空转。 人生就是这样，站着不动永远看不清方向，但走着走着，路就慢慢清晰了。

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我是凡人爱修仙: 听说今年很多应届硕士很难找到工作，投递简历的人和岗位机会比例通常是300：1的概率。本文适合没开始工作的应届生、Gap大于1年的人、没去过大厂工作的人... 分享一个提高约面率的小技巧。其实每个公司都会有一个HR系统，里面有个ATS模块。 主要是评估简历与岗位要求的匹配程度，然后打出‘高’、‘中’、‘低’的评分。 这就是为什么很多师兄师姐不建议大家一份简历走天下。 因为如果你命中岗位要求中的关键词术语比较少，那么简历直接打低分，很可能你的简历直接被机筛淘汰了（认为是机器生成的垃圾海投简历），根本到不了HR和一面面试官面前。 因此，建议大家在看好一个岗位之后，先用http://jobleap.cn进行一轮匹配度自查，如果命中的岗位需要的专业术语比较少，可以使用产品自带的简历优化功能加强一下匹配度。 现在一个岗位通常有300-500人投递，其中90%的人并不知道这个提高约面几率的小技巧，只要能到面试官面前并获得面试机会，后面能和你竞争的也就10%的决赛圈了。希望看到本帖子的大家都有好机会，都能找到满意的工作。

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西里森森: 他的读心术是怎么练成的？ 有一个扑克牌顶尖高手，他只职业生涯就赚了超过5000万美元。 但他最厉害的地方，不是算牌有多精准，而是能随时看穿对手在想什么。 这个人叫Daniel Negreanu，扑克圈的传奇人物。 我一开始以为，这种读人的能力是天赋，但了解完他的故事后，我发现其实完全不是那么回事。 这其实是一套普通人也可以学习、可以训练、可以迁移到任何场景的方法论。 更关键的是，他说的很多东西，跟扑克没什么关系，却能直接用在我们的工作和生活里。 Daniel有一个很颠覆的观点。 他说，读懂别人这件事，从你出生那一刻就会了。 一个婴儿躺在妈妈怀里，根本不会说话，但他能立刻感知到妈妈是开心还是难过，这不是学来的，这是人类的本能。 但随着我们长大，我们开始越来越不信任这种直觉。 比如你会想一下，你有没有见到某个人，3秒钟之内，你就觉得这个人不太对劲。说不上为什么，就是感觉不舒服。 大多数时候，我们会压抑这种感觉，告诉自己这是偏见，或者说服自己再观察观察。 但Daniel说，这种第一反应最准确。 他年轻的时候，为了训练这种能力，做过一件特别有意思的事。 他会戴着墨镜坐在商场的长椅上，观察来来往往的路人，然后在心里给每个人编故事。 这就是他训练观察力的方法，通过一个人的穿着、走路姿势、神态表情，去推测对方的性格和状态。 然后在扑克桌上，他把这套方法用到了极致。 Daniel说，有一次在欧洲打扑克世界赛，他注意到对面有个选手在嚼口香糖。 第一天比赛，那个人下了大注，然后突然停止嚼口香糖。 Daniel特别留意，最后发现对方是在虚张声势，这个细节被他记住了。 四天之后，决赛桌上，又是这个选手，对方再次下注，Daniel观察到他还在嚼口香糖，这次Daniel直接弃牌。 过了一会儿，同样的情况，对方下注，但口香糖停了。 Daniel立刻跟注，对方又是在诈唬。 最终，Daniel靠这个细节淘汰了对手。 关键不在于你要记住所有人的行为模式，而在于你要找到那个人的模式。 那具体要怎么判断呢？ 第一，看眼神。大多数人撒谎的时候，会不自觉地避开对方的眼睛，可能往右下方看，可能盯着别处，总之就是不太敢直视你。 第二，看笑容。 真笑和假笑差别太大了：真笑的时候，不只是嘴角上扬，眼睛周围的肌肉也会动，会有细小的皱纹出现；假笑只有嘴在动，眼睛是冷的。 Daniel经常会故意让对手放松，比如跟发牌员开玩笑，然后用余光观察对手的反应。 如果对手真的笑了，说明他很放松，手里的牌可能不错。如果对手只是礼貌性地笑笑，那可能是在虚张声势。 第三，看语气和肢体语言。 如果一个人过度强调某件事，比如一直说这个项目特别好，我们第一季度业绩爆了，打破记录了，这种时候你反而要小心，因为他可能在掩盖什么。 真正自信的人，不需要用这么多形容词，他们会平静地陈述事实，甚至会主动提一些不足的地方。 但读人这件事，技术含量不算最高，真正难的是什么呢？ 是控制住自己的情绪。 Daniel说，他职业生涯最重要的一课，不是学会了什么高深的技巧，而是学会了如何应对失败。 他年轻的时候，破产过很多次。有一次，他带着5000美元去拉斯维加斯，24小时之后，一分钱都没了。 更惨的是，他还得在那里待3天，身上没钱也没法回去。 很多人在输钱的时候，第一反应是继续下注，想把输掉的钱赢回来。 Daniel说，这是人性最大的弱点。 你越是输钱，越是情绪失控，越是会做出糟糕的决策。 他观察过很多职业选手，有些人一年能赚几百万，但最后还是会破产。 为什么会这样？ 因为他们没有建立一套应对低谷的系统。 Daniel提到扑克选手最常犯的错误是，赢的时候早早收手，输的时候死扛到底。 比如赢了100块、200块，就想着见好就收；但输了3000块的时候，却会在牌桌上坐31个小时，拼命想翻盘。 这种心态，在职场上也很常见。 你做成了一个小项目，立刻就想庆祝、放松；但遇到大挫折的时候，却会陷入自我怀疑的死循环，持续消耗精力。 更健康的做法是反过来，当你状态好的时候，应该加倍努力，乘胜追击。 当你状态差的时候，应该适当休息，等恢复了再重新投入。 Daniel后来参加了一个情商培训课程，彻底改变了他对失败的认知。 课程里有一个练习，让每个人讲一个自己感到委屈的故事，先从受害者的角度讲一遍，然后再从完全负责任的角度重新讲一遍。 Daniel讲了他和前女友分手的事。 第一遍，他把自己塑造成受害者，她怎么怎么对不起我，都是她的错。 然后导师让他重新讲，但这次要假设所有的责任都在自己身上。 一开始，Daniel很抵触，但当他真的尝试从这个角度去看的时候，他突然发现，其实很多信号早就出现了，只是他选择忽略。 因为当你把自己当成受害者的时候，你是无力的，你会觉得一切都是命运的安排，你改变不了什么。 但当你意识到自己对结果有责任的时候，你突然就有了掌控感。 课程结束六年后，那个女孩回到了拉斯维加斯，他们重新在一起，现在已经结婚了。 Daniel说，事件本身是中性的，决定你人生走向的是你对事件的反应。 同样的事件，完全不同的轨迹，区别在于你选择如何回应。 Daniel说，他最大的突破，往往来自最惨的失败之后，因为失败会逼着你重新审视自己的策略。 用他的话说，低谷不是终点，而是突破的前奏。

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lennon林伟烽: 张朝阳给年轻人的四个建议。 在刷抖音刷到的，我个人觉得是非常认真，非常诚恳的建议，故而记录下来，也分享出来。 1、不要负债。 管理好自己的现金流，不要负债，因为负债会给人带来压力，只有不负债一身轻的时候才会去思考人生方向，思考要做什么事成为什么人。 2、对事的兴奋度。 什么是兴奋度，很多人做事经常会拖延，明日复明日，最后把事情从重要不紧急拖到重要又紧急。那为什么会拖延，很多时候是因为背后有不熟悉的，未知的，或者需要我们去做一个困难的决策之类的。心理学上有个小方法是，你放下这个事出去走走，散散步之类的，然后你在脑海中去过这个事，怎么过？你先问出一些问题，ask way 。绝大多数时候，能问出问题意味着可以找到答案或者知道去哪里找到答案。当你在问的过程中，你的脑神经就热起来了，你的兴奋度就起来了，随着事情在脑海中演练变得熟悉起来，你就开始迫不及待的想要去做了。 3、28 原则 解决了怎么提高兴奋度后，还要防止自己过度完美化。很多人知道 28 原则，但是很多人又会陷入完美主义，总觉得事情一定要想完美了再去做。不是的，也不要这样去做，把事情做到 80% 已经足够了，因为当你有了完美主义后，它就大概率会给你带来更多的负面反馈。阻碍你去完成更多的事，甚至打击你的自信心。 4、互联网经济 这代人是互联网本土人，是最懂互联网的人，并且互联网经济是一个绝对的民营经济，民间经济，年轻人一定要去互联网上做事。

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Luuuuke: 分享最新关于AI的使用经验，不高大上但是很落地。 1.用好AI，地基要打牢，也就是说在大模型的选择上，我推荐使用ChatGPT、claude和Gemini，并且一定要充会员，这样你才能使用到模型的全部能力。 如果觉得费用很高，或者来回切换很麻烦，可以用一些套壳网站，比如我经常用的是POE。 2.AI大模型的一些衍生应用非常适合职场人的工作场景，比如google gemini的deep research功能，可以帮你深度去调研某一个行业/某一个品牌，某一类人群的画像，基本上能解决70%广告人的前策工作。 除此之外，还有notebookllm，是非常好用的学习工具，可以帮你去快速读懂报告，读懂财报和研报。 因为gemini的超长上下文能力，所以你一次性可以上传10几份报告，让AI集中解读，提高信息的获取效率。 3.不要再用很复杂的提示词技巧 和AI交互的关键在于，你是谁，你希望AI是谁，以及你到底期望从AI那里获得什么有价值的信息，前面可以通过简单的提示词技巧，后续通过多轮对话的形式，提高大模型的回答精度。 4.不要迷恋智能体 虽然今年智能体和agent的概念被炒的很热，但是它真正的落地性和任务完成度依旧很差，理由很简单，智能体还没有办法100%的去模仿人类思考。 5.用好AI的关键是【投入时间】 用好AI的关键并不是去学习一些高大上的技术理论，而是要投入时间，比如可以和AI对话，聊一些自由度比较大的问题，去聊一些工作上的问题，甚至可以问AI如何更好的和AI交互 投入时间去使用各种大模型，各种AI应用 这样你才能 用好AI。

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