下地铁买了份牛杂，商铺只有老板一个人，他一边打王者荣耀一边做鸡蛋汉堡一边煮牛杂……
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做我的这份牛杂的时候，他在王者峡谷挂机，他的鸡蛋汉堡也糊了；牛杂的味道非常一般，也失去了我的复购机会。
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​果然，三心二意的人是不会成功。
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​那么为啥他的摊子前面能有这么多人呀？🤣糊掉的鸡蛋汉堡居然也能卖出去啊！🌚

对面年薪几十万姐说自己不是恋爱脑，然后失恋了就请假回去哭🤣

对面女同事上班的时候一直对着电脑笑，原来母胎solo三十年，最近刚谈了一个小三岁的帅哥😏

才知道这轮裁员裁的人数远比我知道的多，很多人就干到这个月底了。作为少有的被裁成本低的新员工，原来我真是靠实力躲过三轮裁员的啊🤣

我发现男生想在上海脱单真的好简单啊！

已经在小红书刷到好几个找女朋友的笔记，都是发布第二天就找到合适的对象了😂

而且这几个男生的介绍都是不帅不富的普通人，甚至都住在郊区，交通不方便。（上海如果两个人住处离得远，真的堪比异地恋🌚）

而且评论区的女生想认识一下可能还得排队，哈哈哈哈哈

我被沪币pua的觉得28一个冰淇淋真的太便宜了😂

淮海中路一家非常好吃的甜品店🉑

不过同事都愿意在老板面前努力劝说留下我，不仅证明了我的工作能力，还说明我平时的无私分享，还是用真诚换了真诚😂这是我理想主义最后的感动……希望明年顺利加薪跳槽，实现双赢！

每3个月进一次裁员名单，让我想起一件事。前几月的绩效考核按照规则我是要拿A的，一个部门只有一个A。当时我在做新项目，我跟经理说我拿A对别人不公平，因为新项目加分多。所以我主动退出绩效考核，A给了另一个同事。

如果当时我没有放弃拿A，那我就是部门拿A次数第二高的员工（第一是个老员工），裁员绝对不会考虑到我。

作为NF绿人，总是希望世界上能多一点公平和正义。但是在人人自危的时代，理想主义真的能行吗？

入职8个半月，公司几乎每3个月要裁一次员，我次次都在候选名单，因为裁我成本低……

但我每次都被上级和上上级力保下来了，其他人也都疯狂在老板面前夸我，再加上我的业绩确实还挺好的，所以最后一刻都换裁别的老员工了。

不过这次彻底颠覆了我的认知。我一直以为低薪比高薪更不容易被裁，因为性价比高。但实际上，人事在裁员的时候都是看赔偿金要承担多少，所以我们部门至今没裁一个高薪的员工。

这也是为什么，现在失业的人这么多，平均工资却上涨了，因为普遍被裁的都是低工资的人，剩下的相对高薪的人就把平均水平拉上去了。