我是一个医院食堂的负责人,我妻子是某四大行县级分行的公司部副主任。我认为妻子也是一个“社会化程度不高”的人。
我们结婚6年了,育有2子。也许爱就是常觉亏欠,当然这是一种很陈旧的国人观念,我承认我们都比较传统。家务是我全包的,她几乎十指不沾阳春水。母职是我丈母娘履行的,俩儿子除了我开车接送全权交由她老人家带娃,只有周末和节假日我自己来带,我每个月还给她“发工资”。我是很佩服我丈母娘的“业务能力”的,她培养了3个211的子女且只有50出头,还愿意发光发热,在我最狼狈的时候给予我很多家庭支持,我大概会养她一辈子。但妻子会嫌弃儿子拉的屎臭,让我去擦屁股、处理。孩子们饿了,我随时就要做饭,顺便也给她做点,通常是她躺着先喊饿,或者悄悄话指挥儿子喊饿。周末的晚上我只要把娃洗干净了让大宝、小宝们躺在沙发上看电视就ok。
妻子是一个工作狂,经常要开会加班到深夜才能回家。她的业务能力不错,领导也赏识她,希望带她提升,所以喊她去饭局,但她都是婉拒。她说不想爬太高,自嘲牛马却干得最猛,对自己最狠。我说,那就拿职称不要接职务。另一方面她又受到直属领导的打压,面对办公室政治是纯小白,季度、年度末的时候压力大到睡不好觉。我承认国企体制僵化,勾心斗角的宫斗戏份还很多,但她还是舍弃不了这份安稳。我经常说她既要又要,每次都和我吐槽想换工作,想考公,去商业银行,去卖保险,我都跟她分析利弊并且支持她的所有决定,可往往最后都是不了了之。我这个“狗头军师”只能听着她那些狗血的同事作妖事迹,然后提醒她避开别人挖的坑,给她分析别人的言外之意,解析领导的真正意图。
妻子在娃上幼儿园时立志,说给她三年之期,等娃上小学就回归家庭,在职场主动“退居二线”,主抓娃们学习。目前两年已过,根据目前的现状,我是很难想象她能马上转换角色的。
如果人一直可以是孩子的状态,那到底是谁在家里成为大人为这“孩子”兜底呢?反过来,如果一个人很小就从孩子变成了大人,ta所承受的不可不该承受之重又有谁能在后来弥补ta呢……
以前没发觉,只是把“成熟 稳重 洞察力 世故 圆滑”作为男孩成长为男人的标志,殊不知自己已经被人贴上了“社会”的标签。我的结论是,根本没有什么努力后达到的境界和高度,命运的推背感往往来自下落的重力或爬升的惯性,而不是自以为的踩下油门的那个动作——人往往都是被逼到那个位置才变成了位置上的形状。