最近一年真的是见识职场多样性了
有老板见对面组八点多能下班,到HR那里举报对面组下班太早工作不饱和。
有的老板招有数据背景的人来干产品,就为了脱离商分自己改口径汇报哄大老板。
有的老板嚷嚷了一年重视用户体验,按自己认为好的用户体验塞了一大堆主观需求,结果业务指标纹丝不动,年底为了冲绩效,直接阻断用户投诉渠道,美其名曰“延时回访”。
职场的前五年,我还在为每年自己只能做成功一件事感到愤恨和不满,觉得成长太慢。直到最近这一年,才渐渐认识到,成功的经验是多么的稀缺和宝贵,大部分人只是打着所谓正义的幌子,放卫星,吹牛皮,欺上瞒下,直到哪天牛皮吹破收不了场,拍拍屁股走人罢了。
也许,自己之前一直生活在伊甸园,也许,这一年里经历的才是真实的职场。