今天来聊聊当下我的职场环境，新的+1入职1个月了，目前来看为整个团队带来了更多的是烦恼，在他刚入职时他说要帮大家去解决问题，于是大家多少是有些憧憬的。
但是说实话，从他入职我见到他那一刻我是觉得他的气场是和团队有着严重不符的，这个人不苟言笑，不是那种平易近人风格的，一脸严肃，当时我觉得他和整个团队的氛围和气质不搭，就像我们穿衣服也许一身名牌儿，但是搭在一起就是很难看。
在+2带着他一起破冰后，大家就进入到了one one阶段，他给大家留了些话题，以免尬聊，怎么说呢？其实第一次one可以随性一些，因为短短1小时其实并不能得到更多的有价值信息，主打一个熟悉下即可，但是+1呢还是聊的比较正式，有一位小伙伴聊出了面试的既视感，如果不知道还以为在套你的产品方案。
我呢？避免毫无头绪的聊我还是搞了个文档，有图的把图附上，方便理解我在搞什么？所以到我one的时候，还算是比较顺利，感觉他呢对我印象也还行，聊的过程中说有几个议题可以有空了单拿出来继续深聊。
随着时间推移他在来一周后请大家吃了个饭，一切都朝着顺利的方向发展，大家也算是彼此熟落起来，但是他给人感觉总是一副高高在上的样子，等级意识非常强，我是觉得当下的领导尤其是互联网公司的领导充其量就是个比我职级高些能帮助我拿资源解决我问题的人，不知道为什么他的这种等级意识这么强烈，随后就是几次PUA，说话呢不直接，总是在说你能懂的意思吧？他一直在强调让我服从管理，关键是我也并没有不服从管理。
几次聊下来后发现这位+1其实专业能力不是特别强，管理手段也比较老旧，近期感觉团队小伙伴都被他招惹了一遍，很多事情他是ld，但是他把你推到前台让你去做决策，此时一位领导的价值到底是什么呢？ 工作任务的分发？
也许他刚来的缘由吧，再让子弹飞一会吧，不过针对他此时的状态我自己思考了下，为什么会这样？
1、专业能力不够硬，所以在很多判断上是无能为力的，这是最为核心的问题；
2、决策能力不够硬，面对一些问题不敢下判断，当然这可能也是因为新来的原因；
3、唯上太严重，上面领导说个啥，他都是无脑支持，而此时又不去判断价值和优先级了，当然这里面其实还是有专业度不够的原因。
不知道未来会怎么样？不知道他能折腾多久？祝他好运吧~

不知道为什么最近很内耗，感觉当下的工作在浪费自己宝贵的时间，我很喜欢现在的工作内容，但是现在的工作环境就很内耗，各种唯上，写各种汇报性质的文档，但是转眼一看在产品那些肉眼可见不好的地方却不让投入精力去进行迭代，也可能是自己的年龄在互联网职业生涯末期了吧，所以想利用有限时间做些真正对用户有些价值的事情，但是就是很难。

特斯拉貌似没有做营销推广，但是总是被国产车比来比去为它反向做营销，也是醉了

今日地铁上班换乘站在扶梯上突然一股非常强烈的孜然味道扑面而来，而且是那种从远处飘过来的状态，且味道纯正浓厚，而且当下季节已经都穿厚衣服了都无法掩盖那孜然纯正的味道，让我突然有种错觉，我是不是到了卖羊肉串到摊位旁了，甚至在在想这时候如果有羊肉串我都不用撒孜然面儿，就着这个味道就能吃而且非常给劲儿。
以上仅限调侃如有冒犯请见谅！

感觉今日会有很多人失眠 因为焦虑明天该上班了

中秋露营记
最近转了正，看清楚了些人和事，需要放下一些东西，比如所谓的工作意义，并不是说在工作中就一点意义没有了，而是在满足一些人的欲望（老板需求）同时尽量去推一推自己认为有价值的事，因为相比老板pm离用户才更近一些。
当然真正人生的意义还是需要从自己本心出发，不断探索不断追寻，直到找到，当然也许这一生我都无法真正找到我的热爱，但是寻找的过程也许就是此生的意义吧。共勉。加油。努力。

越来越多的pm做产品好像忘记了初心，做产品不是为了解决用户某个场景下的某个问题吗？咋现在就成了炫耀自己的逻辑缜密复杂，成了秀优越感了呢？这说咋了？

要练就不追过往的能力，任何事情都尽量不追，因为为过去时黯然神伤，兴奋不已不值得，永远向前看别回头