即刻App年轻人的同好社区
下载
App内打开
大奎
235关注783被关注0夸夸
五源资本社群&品牌负责人
AI 硬件Looki 0-1 GTM
一枚严肃跑者🏃🏻‍♀️备战奥运ATM🐶
大奎
5天前
幸好有claude code,否则真不知道vc申报各种榜单巨大但是重复度极高的数据要怎么整😳
30
大奎
5天前
帮投后搞传播,有一些经验总结如下:

1. 搞传播的“第一性”是解决业务需求,not just say something:

“搞爆款”不是衡量传播工作的最重要标准,而是有没有帮助解决眼下问题。缺钱、缺测试用户还是缺B端合作?缺钱通过公关触达投资人,缺用户考虑社群运营/kol营销,B端合作考虑展会/定向投放。
“爆款”=长期积累+天时地利,平时多种地,爆款水到渠成。

2. 不同GTM需求对应负责人的能力模型不同:

品牌岗位:某种程度上就是今天硅谷热销的“Storytelling”这个岗位,它出现的背景是今天这么多估值巨高但ARR尚未匹配的neolab如何通过叙事建立可信度和影响力。所以没有产品,或者很大程度上依赖融资的公司,更应该招这类人,他们通常的手段是pr/内容投放等。

营销岗位:有demo,有API可用时,需要将影响力转化为实实在在的用户,需要营销的同学,也是今天狭义上的GTM,这个M更多指用户市场。典型手段kol/广告投放/展会。

增长岗位:增长的核心是用创新方式拥有更多用户,这个“增长方式”本质是一种行为学上的涌现机制。在我看来,今天最厉害的“增长”是Claude code,用户→数据→更多用户。

社群运营:核心机制是长期信任和二次传播,适合早期产品。

3. 将Founder推向前台≠Go direct

Go direct这个策略的提出者Lulu cheng认为go direct并不仅仅是让founder出来做账号、自由表达,它的精髓在于创始人的manifesto(竞选宣言)是否有吸引力,它本质上代表着市场上的“稀缺性”。

我比较相信的一件事->个人魅力大过天,如果founder善于向各种人sell自己的观点/方法论,具备一定的煽动性,那么founder ip值得投入;反之,founder ip不是最好的传播杠杆。
04
大奎
5天前
周日在呀🙋🏻有没有小伙伴面基
00:04
01
大奎
9天前
锈湖玩家过年了!🥹
20
大奎
10天前
最近密集面了几个mkt的实习同学,过往实习经历五花八门,发现大家普遍对AI没那么狂热,止步于用用gpt、gemini。

我在想,如果不在AI行业里,我会这么狂热吗?
答案好像是否定的。
20
大奎
13天前
今天startup对人的要求是:

你需要有经验,但是不要经验主义。
02
大奎
18天前
仲树女士真是棒棒哒!

仲树女士对诺兰的采访让美国人在评论区形成大规模拉踩“为什么美国记者问不出有深度的问题”,和前段时间王虹女士让中国网民集体反思“为什么中国教育体系培养不出王虹”形成互文。

359-我的诺兰采访为啥在西方连夜火遍全网

独树不成林

00
大奎
19天前
最近在认真思考模型写作的问题:

它当然可以按照我们的要求引经据典,梳理语句,完善修辞。
但是回顾历史上的写作,每一个修辞,每一种态度,都是人类Intelligence在为自己的价值和审美投票。

最近在看《武则天研究》,这本书实则是一步literature review,作者是一个历史学者,他反反复复对照《新唐书》《通鉴》等正史作品中对于武则天在特定事情上的特定动作,发现语言稍有的偏颇,就会导向历史对于一个人物评价的不同。这种细微描述的差异性,实际反馈的是作者微妙的态度变化,但是人类的“感受算法”能精确而不刻意通过语言表达,机器智能暂时不行。

这就导致一个问题,AI的写作是不是诚实,能否像人类笔触一样诚实地面向自己和负责地面向读者表达。
10
大奎
20天前
Qwen这一波有点抽象。
模型A 模型B 模型C
Seed:我算什么?
10
大奎
20天前
想起个段子,一个所谓做“global company”的老板要求所有出街物料,不能出现非英文字符。

有天实习生不小心忘记p掉一张实拍图里的中文,被发现并大骂一顿。

实习生小心翼翼地问:咱不是一家global company吗?
00