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北门吹水
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某厂产品经理|独立开发|写点想法
交流 +walker014
北门吹水
9天前
基层参与不到决策,ta的心思就会往别处去(对照xxx…

所以即使低效,有时也要拉着他们讨论,营造一种参与感(实质上没想着能有啥贡献…
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北门吹水
18天前
我:我想活得精彩,而不是活得久

对方:可你也没活得很精彩啊
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北门吹水
22天前
论我为何在同事们哭惨股票亏损时,一脸平静
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北门吹水
2月前
很喜欢哲学上的一个说法,叫“信仰的飞跃”。

它让我:
1、接受了自己“不选择飞跃到宗教性,停留在理性”的后果(容易充满怀疑、为失去的东西悲伤)
2、放弃了和“飞跃到宗教性”的人的争辩(大多数骂战都可以归结为飞跃前后两方的争吵,而这种争吵是无意义、无结果的)

完整的概念如下:
克尔凯郭尔将⼈的存在描述成三种不同层次:感性、理性和宗教性。

感性的⼈或是享乐主义者、或是热衷于⽣活体验的⼈,他们主观⽽具有创造⼒,对世界没承担、没责任,觉得⼈世间充满可能。

理性的⼈则是现实的,对世界充满承担和责任,清楚明⽩⼈世间的道德、伦理规条。因此,有别于感性的⼈,理性的⼈知道这世界处处设限,充满著不可能或疑问。

⾯对不可能和疑问,理性的⼈就只有放弃或否认,并永远为失去的东西⽽悲伤。这个时候,⼈只有靠着“信⼼的跳跃”进⼊宗教性,⽤信念的⼒量战胜疑问和理性上通常认为是不可能的事。只有看似荒谬的信仰,才能使⼈重获“凡事俱有可能”的希望。
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北门吹水
2月前
比起现在新人产品们大都把产品当作一份工作的情况
我还是更喜欢一进来都觉得自己是下一个张小龙的情况

哪怕很难管,哪怕想法很错,起码能碰撞。摸着良心讲不能怪他们,但还能怪什么呢,挺讽刺

北门吹水: 保险估计,毕业生大厂产品经理里,大概有两成真的认为自己是张小龙。 如果恰巧他的offer挂着“培训生”三个字,这个概率会飙升到5成,而且这种认为根植于内心深处。 直到被毒打

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北门吹水
3月前
靠流量吃饭和想靠流量吃饭的人越来越多
-》蹭热点的人越来越多
-〉辐射的人,一个人被辐射的次数越来越多
-〉热点传播速度越来越快、范围越来越广

有个什么公式能计算这个现象,什么指标说明这个程度
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北门吹水
3月前
要搞台pc,重启下业余独立开发的兴趣
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北门吹水
3月前
Mark:
今天亲身体验了一道理——线下关系中也不是对待每个人都要有气度和体面。(之前是“知”,今天算“行”)

因为对方可能就吃定了你不会咋样,才能一步步压榨你的价值、试探你的底线、让你陷入“反思-》想说服对方无果-〉退让-》反思…”的怪圈。
————————
我是在退让了相当长时间(3个月起步)不断为对方找理由和沟通后,最后因一件事太破最低底线才跳出来fuck off:
对方:“这样对你有什么好处,你不是我当时以为的那个成熟优秀的人”
我:“维护我的感受,仅此而已”
对方:“你维护到了吗”
我:“这个你不用关心,我只表达现在的原则是,你再做a事,我就继续加码”
对方就退让了,就这么退让了。

我过去3个月白自个痛苦了,这些痛苦毫无意义,反思自己、维护一个莫须有形象毫无意义。干完后我还是我:一根头发都没少、对自己的认知也没变。世界突然安静了。
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北门吹水
3月前
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北门吹水
3月前
如果写一本东方的《人类群星闪耀时》,你觉得有什么时刻最为适合被选入书中
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