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以前也见过这种模式的，一个老板一个人事。在独栋洋房里办公，最主要的是人家手里全是大客户，比大多数都松弛
韩叙HanXu: 说实话，其实也不是我想做一人公司，关键确实没有招人的必要啊！ 大言不惭地说，我现在做的事，以我的动手和实操能力来说，超过绝大部分可能成为我员工的人。 毕竟因为我做运营出身，就是从执行干出来的，很多细节问题我比别人处理得都要好。 再加上AI，就彻底颠覆。 当你遇到一个问题的时候，以前都是想着怎么去加一个人，或者找一个专家去解决。现在你首先想的是，怎么用AI来解决。 所以我招人干什么用呢？ 有了员工，你还要布置任务、跟进进展、检查结果，甚至你还得教他带他。这个过程人家可能还不高兴，闹矛盾，或者觉得自己学会就走了，那我图啥呢。 我有这个时间，不教员工，我教学员还能赚钱呢。 至于一人公司孤独不孤独，这个问题纯粹和我没关系。我们现在业务已经做起来了，每天要接触的学员和客户都很多，都忙不过来。 还有很多的线下课程、沙龙、拜访，能够保证一定的社交圈子和信息互通的。而且我还是i人，秉承着非必要不聊天的原则，没事的时候跟小猫玩一会，就已经很完美了。
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托举的环境本身就能带来自洽的思维，每一次决定都要自己下，前提这个决策是自己想好的，能为之承担风险和后果的，在这个命题下，当然不需要参考父母的决定，不要扯到性别上，男女都是一样，重点是在决策力。懂？成年人为自己不管是好和坏的结果负责。如果没理解再看看题目。 //@菇rd: 我没懂你的意思
我自己结婚快十年了还没生育，从来没想过要孩子带动家族兴旺这回事，哪怕是生我也只会生一个，而且绝对不会让他不聪明就自生自灭没生就是知道责任太大，担心自己不够格，没事就会观察思考养育孩子的事情。回答的内容都是从我自己的观察出发来说的。看你的其他回答我也有很多不认同的部分，好的家庭和管的不多的家庭根本不能划等号，我理解好的家庭可能是因为尊重不愿意干涉孩子的选择，但这"好的家庭"也太模糊了，什么是好的家庭，家里有钱哐哐砸就是好的家庭，还是父母有爱，对子女非常尊重，虽然没有金钱支持但是孩子干啥都同意算好的家庭呢？我理解如果家长真的对孩子负责，才该对孩子什么时候该干什么事情特别在意才是。因为时间不可追回，女孩过了35岁生育风险骤增，生活压力养育压力非常大，难道父母不该提醒催促她30岁之前生育吗？难道不该想办法帮她相亲给她找对象吗？但你是男生你不在乎这些，只考虑到父母催促的压力，这当然可以理解，毕竟每个父母催促的方式都不一样，我还见过诋毁子女妄图逼迫对方结婚的极端案例。
我自己结婚快十年了还没生育，从来没想过要孩子带动家族兴旺这回事，哪怕是生我也只会生一个，而且绝对不会让他不聪明就自生自灭没生就是知道责任太大，担心自己不够格，没事就会观察思考养育孩子的事情。回答的内容都是从我自己的观察出发来说的。看你的其他回答我也有很多不认同的部分，好的家庭和管的不多的家庭根本不能划等号，我理解好的家庭可能是因为尊重不愿意干涉孩子的选择，但这"好的家庭"也太模糊了，什么是好的家庭，家里有钱哐哐砸就是好的家庭，还是父母有爱，对子女非常尊重，虽然没有金钱支持但是孩子干啥都同意算好的家庭呢？我理解如果家长真的对孩子负责，才该对孩子什么时候该干什么事情特别在意才是。因为时间不可追回，女孩过了35岁生育风险骤增，生活压力养育压力非常大，难道父母不该提醒催促她30岁之前生育吗？难道不该想办法帮她相亲给她找对象吗？但你是男生你不在乎这些，只考虑到父母催促的压力，这当然可以理解，毕竟每个父母催促的方式都不一样，我还见过诋毁子女妄图逼迫对方结婚的极端案例。
七天可爱多: 有时候也会好奇，有原生家庭托举的人会过得怎么样。
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说明内心极度自洽，能接受边做边试的容错 //@水晶岛岛主: 我是这样的，但我没有原生家庭托举，我自己托举自己
七天可爱多: 有时候也会好奇，有原生家庭托举的人会过得怎么样。
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