Go out and see a bigger world.
Discover its complexity and diversity.
Embrace it all.

从新阶段（未来 1-3 年）的招聘考虑而言，我肯定会倾向选择能够熟练使用国际平台 ai 工具的候选人来招募。

因为从效能而言，我期望每个月额外配备 $400-500 给新成员，其产能和工作效率速度要远超以往平均水平。

——这仅针对“非开发岗”的要求。

开发岗，可能单人预算配$1000/mo不算过分。

说“不熟练使用 ai 会被淘汰”，可能这过程更多出现在——增量招聘需求上，存量的一些资深的智力工作者，可能并不会那么快。

大部分人知识工作者的工作，是下述 3 种工作的组合，比例各有侧重：

1. 产出软件（软件产品、数字体验）。
2. 产出数字文件（内部使用的中间数据文件）；
3. 产出关系（外部业务、合作、信任、管理结果）；

1 类岗位，很显然目前最受影响（工作工具主要是代码或像素），
2 类岗位，正在被渗透和替代（工作工具主要是 Office全家桶），
3 类岗位，很长时间不会被替代（如果工作起点和终点都是“人”）。

很奇特现象：

几乎大部分看到的微博上活跃的玄学大 V，都清一色的“立场”为先，不论“是非”和“具体情况具体分析”。

无脑无差别反🇺🇸反 Trump

很有意思。
统计如此。

人类间信任和理解，原本就很难的，也不应有不现实的预期和幻象期望。

总会有：预设的不相信和恶意预期。

你认为是什么，就会得到什么，
你不相信什么，就看不见什么，

因缘际会，
寻常之事。

🍵

中文互联网充满了永远把“立场” 大过“是非”的坏人。

偶尔佩服微博： 如何从你关注的两个博主共同关注的博主里，挑出那个“最恶臭的 ID ”推送到你面前？

这算法……
🥹

虎嗅 ≈ 年轻人互联网版《知音》？

（太 mean 了……敲桌）

新浪/B 站： 赶紧开一个 openclaw 官方账号。 Peter： 我没开，我没有！跟我没关系！你 tm 谁让你们开的？ 新浪/B 站：我说官方开的就是我开的，你来不来不重要。 Peter： 黑人问号脸.gif

聪明的你一定知道：看到哪一行，你就可以关掉这篇文章了。

评论区抢答开始……

Hallucination:

——在梦里发表了一篇完整的管理学论文。
借多年前老板之署名，还有作者 profile。

人类大脑之神奇。🌚