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ayanayan
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30+中年妇女
ayanayan
8天前
这个世界真没救了
居然很多人觉得这个好啊

前段时间OpenAI 创始人Sam Altman 之前最近发了一条推：

昨晚听到的一个很酷的 ChatGPT 工作用例：
连接你的家庭日历，并解释你孩子的兴趣爱好。
每天早上在送孩子上学的车程中，让它制作一个播客，内容包括一个孩子的当天下午足球比赛、一个孩子的即将到来的生日、一些新闻等等。

怪诞小镇的作者回复说 “你直接和孩子聊天不行吗”

这些科技公司居然认为
人只要一直开会工作做提高效率的事情，而情感陪伴嘛 交给Ai好了
真是匪夷所思啊
#AI的神奇用法 #AIHackathon
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ayanayan
4年前
在三十岁的高龄还想被人说年轻那只能去死一死

别人就会说“ 年纪轻轻就 没了啊”
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ayanayan
4年前
九宫格火锅是不是收纳强迫症发明的？
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ayanayan
4年前
ayanayan
4年前
今年（对没错尽管才7月但我已经预知了下半年）唯一的好消息是

Better Call Saul最终季来了
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ayanayan
5年前

FoodBud: 「换个角度来看瑞幸的门店管理」，也看了奈雪和喜茶的，总的来说，跟瑞幸有差距。瑞幸的数字化做得确实很厉害。 1、上班的压力比考试更大。一举一动都有录像监视：2分钟内，必须做完一杯咖啡；做咖啡前必须洗手；洗一次手必须20秒以上；方巾必须半小时一换；消毒水必须3小时一换；用完的器具必须放在消毒水里浸泡5分钟，再用清水洗干净。 2、每天都在洗洗擦擦，下班前，要把咖啡机的部件拆下来，洗干净、包好，有时得花1个小时。有时，觉得自己真像《摩登时代》里拧螺丝的卓别林。很多年轻人入职没多久就离开了。一是嫌工作太累，二是学不到技术。瑞幸咖啡的产品就是各种原料搭配，没有太多发挥空间。 3、所谓的咖啡师，其实只需要把操作手册背熟，知道不同配方按多少次按钮就行。比如香草拿铁半糖按两下按钮，全糖按四下，然后把杯子放到机器下面就行。瑞幸的配方很多，导致很多人没有背熟配方，就离开了。背完配方，你就要去瑞幸大学App参加考试，考试内容是：随机出两杯咖啡名称，5分钟内做完且拍摄视频拍摄了上传，通过了之后才会分配门店。 4、下班打烊要洗咖啡机和小器具，最重要的是不能忘记贴有效期，瑞幸店里不让有过期的东西。瑞幸要求打烊后半个小时内完成这些事，但实际上做不完。比如每天都有盘点，对物料把控很严，如果实际盘点和电脑记录库存差异不太大，就算盘点完了。如果差异很大，系统会”飘红“，这个时候就要重新盘点了。 5、我们店里有8个摄像头，5个对着客区，3个对着店员的工作区，不同门店摄像头数量不一样，但都要达到对工作区的无死角监控。瑞幸的监控不是摆设，有专门的监控中心，有专人盯着，如果我们的操作违规，立刻就会被发现。 6、瑞幸有一个智能分配系统，顾客线上点单之后，不一定会把订单分配到离你最近的门店，如果这家店当时处理订单太多，就会自动分配到距离第二近的门店里。 7、瑞幸特别强调库存盘点，要求是每天、每周和每个月都要做盘点。门店每天会有订单量统计。比如今天有20L牛奶，订单显示你用了18L，晚上盘点时，剩余牛奶量要在1.5L到2.5L之间，意思是，有500毫升的容错率，但是不能超过这个数字，否则系统就会“标红”，标红的食材太多，门店就会被追责。月盘是大盘点，我第一次参加月盘时，因为我们的“标红”比较多，晚上十点多，所有店员、副店长都被叫回来了，一直盘点到凌晨3点多。 8、每周日、一、三晚上的盘点同时要申请进货，系统会根据你近期的订单量来判断需求，自动推送一个进货量。即使店长经验不足，也可以根据这个数字来确定进货。

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