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置顶6年前的今天，我从所谓副厅级的岗位离职。
一家中管央企最大的业务板块、最年轻的班子成员；一个从学生到文员一步步成长起来的草根干部，和集团领导的关系都融洽；作为公司核心主业的管理团队，成绩荣誉和光环加身，所谓的仕途被称作前程似锦。
离开的唯一理由是所谓职业经理人的梦想，以及下一家民企上市公司总裁岗位诱人的offer。支持我的人只有我太太，反对我的人包括整个世界。一篇精彩的辞呈交给集团董事长，他摔下眼镜半晌没吭声，指着桌上年轻人培养计划中我的照片说，你要走，我怎么跟其他年轻人交待！
那个时候的我得罪谁都不怕，嗯，我要去中流击水和鹰击长空。就这样无负担、无思考、无怀疑地投入到了一种纯粹的感觉中。然而，渴望的未来只是潜意识的，其实并不知道未来是什么。
新鲜感和蜜月期扑面而来，除了一切都过去得太快。仅仅第三个月后，我让我的驾驶员和行政秘书留在公司配备的专车内，独自一个人走到一条河边大哭了一场。理想太高，力不从心；全力以赴，累到崩溃。
离开之前，为什么从未有人认真地告诉过我：
- 单纯的管理能力不是一种市场化能力；
- 中国的职业经理人阶层并未成熟；
- 中国的民营企业还未走出浮躁期，组织能力和盈利模式很多不成熟；
- 任何不是因为“新”而产生的岗位需求都有风险；
- 既有环境中的人具有的坑位优势有其合理性；
- 稳定感也是黄金屋；
- 之前的仕途有希望，多半是因为平台和运气；
- 民企基本只是一个人或个别人所有的，突破底线的利益争夺，违背了人性基本诉求，
而不论职务高低，国企同事之间关系的底层逻辑其实都是同谋或合作。
......
我用了四年多的时间在社会的熔炉中锤炼，世态炎凉，修身养性；终得业绩，百炼成钢。直到一年半前，我重新回到另外一家专做投资的央企，带着远比6年前多很多的本领和心力，重回体制内的干部序列。
我后悔当初了吗？如果确定有今天这样的结果，仍会坚定地离开。但能否走到今天是不确定的，因此回头看当年的选择，是过于草率了。
人生是最好的学校，过去的六年是非常辛苦的修炼。
- 现在的我，不再抱怨什么命运不公，没有什么沾光吃亏，没有那么多的人对人错、事对事非，总之就是没有意识形态至上的执念，就事论事之后就没有什么过不去。
- 现在的我，热爱失败、热爱成功、热爱吃苦，被尊重、被冤屈，都还可以，敏感和无感并存于心，每一天新鲜的日子和每一天傻傻的劳作，都很幸福。
- 现在的我，对各行各业的知识保持浓烈的好奇心，每天必做、可以常年坚持的事情越来越多；除了也偶尔控制不住喝大酒外，一定不做的事情也越来越多。
- 现在的我，对世界、生命有了朴素的认知，学会了认识渺小、简单的人生；更发现人生真的好快，而人生中的职业只是其中的一部分。
- 现在的我，明白了不论命运是否眷顾，仍然可以有乐观状态；如果连公平都不可以了，就保持有尊严的态度。
- 现在的我，明白了能力是最安全的。但关于能力这件事，有时不是个人的自体力，而是环境的激发力，持之以恒、曲线向上。
- 现在的我，不被尊重也是常态，因为人天然不会去尊重别人而只是要尊重自己；但我却学会了尊重每一个人，只是包括了敬而远之的那一部分。
这几年的经历之后，让我得到了从未有过的稳定的自律、执着的学习、坚定的善良。在工作中，学会了结构化思考的能力，学会了化繁为简、直入主题；严守规矩、专业精神；对方视角、从不懈怠。
这几年的经历之后，在舒适区和不舒适区之间频繁切换，直到发现不舒适区根本不存在（除了病痛）。不是因为喜悦、成功、走运就进入舒适区，也不是因为天下无事吹着小风就一直开心。增进能力、拓宽视野、良好习惯、积累知识；不执念，不依赖、不寄托，舒适区即在内心自主可控。
要问我现在最缺乏什么呢？现在最缺乏的还是勇敢。
既因为能力不足、知识短板，缺乏勇敢；也因为在成长早期与先天优秀的人形成的差距远未弥补，缺乏勇敢；还因为人到中年更加保守，缺乏勇敢。
缺乏勇敢地跳出现有体系，直面人生更大的挑战和可能性的勇气；缺乏勇敢地面对社会，追随最根本的理想去运营一家企业的勇气；缺乏勇敢地面对自己，设定更高目标，痛下狠心快速成长的决心。
因为不够勇敢，现在的我既没有特别具象的当官梦想，也没有特别执着的发财目标。但仍然对未来充满希望，所谓希望，并非确信事情总会有世俗的结果，而是坚信不论结局如何，肯定有其价值。
我已做好了充分的准备，接纳自己的平凡，并在平凡中享受努力的意义。
以上，作为6年来工作的自省笔记。
一家中管央企最大的业务板块、最年轻的班子成员；一个从学生到文员一步步成长起来的草根干部，和集团领导的关系都融洽；作为公司核心主业的管理团队，成绩荣誉和光环加身，所谓的仕途被称作前程似锦。
离开的唯一理由是所谓职业经理人的梦想，以及下一家民企上市公司总裁岗位诱人的offer。支持我的人只有我太太，反对我的人包括整个世界。一篇精彩的辞呈交给集团董事长，他摔下眼镜半晌没吭声，指着桌上年轻人培养计划中我的照片说，你要走，我怎么跟其他年轻人交待！
那个时候的我得罪谁都不怕，嗯，我要去中流击水和鹰击长空。就这样无负担、无思考、无怀疑地投入到了一种纯粹的感觉中。然而，渴望的未来只是潜意识的，其实并不知道未来是什么。
新鲜感和蜜月期扑面而来，除了一切都过去得太快。仅仅第三个月后，我让我的驾驶员和行政秘书留在公司配备的专车内，独自一个人走到一条河边大哭了一场。理想太高，力不从心；全力以赴，累到崩溃。
离开之前，为什么从未有人认真地告诉过我：
- 单纯的管理能力不是一种市场化能力；
- 中国的职业经理人阶层并未成熟；
- 中国的民营企业还未走出浮躁期，组织能力和盈利模式很多不成熟；
- 任何不是因为“新”而产生的岗位需求都有风险；
- 既有环境中的人具有的坑位优势有其合理性；
- 稳定感也是黄金屋；
- 之前的仕途有希望，多半是因为平台和运气；
- 民企基本只是一个人或个别人所有的，突破底线的利益争夺，违背了人性基本诉求，
而不论职务高低，国企同事之间关系的底层逻辑其实都是同谋或合作。
......
我用了四年多的时间在社会的熔炉中锤炼，世态炎凉，修身养性；终得业绩，百炼成钢。直到一年半前，我重新回到另外一家专做投资的央企，带着远比6年前多很多的本领和心力，重回体制内的干部序列。
我后悔当初了吗？如果确定有今天这样的结果，仍会坚定地离开。但能否走到今天是不确定的，因此回头看当年的选择，是过于草率了。
人生是最好的学校，过去的六年是非常辛苦的修炼。
- 现在的我，不再抱怨什么命运不公，没有什么沾光吃亏，没有那么多的人对人错、事对事非，总之就是没有意识形态至上的执念，就事论事之后就没有什么过不去。
- 现在的我，热爱失败、热爱成功、热爱吃苦，被尊重、被冤屈，都还可以，敏感和无感并存于心，每一天新鲜的日子和每一天傻傻的劳作，都很幸福。
- 现在的我，对各行各业的知识保持浓烈的好奇心，每天必做、可以常年坚持的事情越来越多；除了也偶尔控制不住喝大酒外，一定不做的事情也越来越多。
- 现在的我，对世界、生命有了朴素的认知，学会了认识渺小、简单的人生；更发现人生真的好快，而人生中的职业只是其中的一部分。
- 现在的我，明白了不论命运是否眷顾，仍然可以有乐观状态；如果连公平都不可以了，就保持有尊严的态度。
- 现在的我，明白了能力是最安全的。但关于能力这件事，有时不是个人的自体力，而是环境的激发力，持之以恒、曲线向上。
- 现在的我，不被尊重也是常态，因为人天然不会去尊重别人而只是要尊重自己；但我却学会了尊重每一个人，只是包括了敬而远之的那一部分。
这几年的经历之后，让我得到了从未有过的稳定的自律、执着的学习、坚定的善良。在工作中，学会了结构化思考的能力，学会了化繁为简、直入主题；严守规矩、专业精神；对方视角、从不懈怠。
这几年的经历之后，在舒适区和不舒适区之间频繁切换，直到发现不舒适区根本不存在（除了病痛）。不是因为喜悦、成功、走运就进入舒适区，也不是因为天下无事吹着小风就一直开心。增进能力、拓宽视野、良好习惯、积累知识；不执念，不依赖、不寄托，舒适区即在内心自主可控。
要问我现在最缺乏什么呢？现在最缺乏的还是勇敢。
既因为能力不足、知识短板，缺乏勇敢；也因为在成长早期与先天优秀的人形成的差距远未弥补，缺乏勇敢；还因为人到中年更加保守，缺乏勇敢。
缺乏勇敢地跳出现有体系，直面人生更大的挑战和可能性的勇气；缺乏勇敢地面对社会，追随最根本的理想去运营一家企业的勇气；缺乏勇敢地面对自己，设定更高目标，痛下狠心快速成长的决心。
因为不够勇敢，现在的我既没有特别具象的当官梦想，也没有特别执着的发财目标。但仍然对未来充满希望，所谓希望，并非确信事情总会有世俗的结果，而是坚信不论结局如何，肯定有其价值。
我已做好了充分的准备，接纳自己的平凡，并在平凡中享受努力的意义。
以上，作为6年来工作的自省笔记。
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【哥哥在制造弟弟的同性恋】
同性恋现象是自然界一种非常普遍的现象，雄性中常有5-10%的个体有同性性行为，从苍蝇到鸟类和哺乳动物都有发现。1990年代初期美国的一个调查发现：2.4%的男性、1.3%的女性自认为是同性恋，而一生中有过同性间性行为或认知的高达7.1%。
最常见的疑问就是：同性恋不会产生后代，其基因如何得以延续？
在进化上的意义就是——同性恋个体『放弃』自己生育后代，转而通过帮助兄弟姐妹抚育后代、提高其生存几率的方式来间接的完成自己基因的延续。在自然资源匮乏的环境中，这是一种极为有效的生存策略。简而言之，这是一种生存博弈，消耗更多的精力和资源去抚养携带更多的自己基因的后代，亦或是提高只携带少量自己基因的。
成为同性恋，对这名男孩本身没有半点好处，但显然有利于他的哥哥。
事实上，即使同母的哥哥与弟弟没有被在一起抚养，弟弟的同性恋概率仍然会提高；而如果和自己一起被抚养是同父异母的哥哥，弟弟的同性恋概率则不会提高。对此现象的一个最好解释是：男孩胚胎改变了母亲的子宫免疫环境，简单的说，哥哥在子宫中孕育时，它会通过改变母亲的子宫，提高在同一个子宫中后来的弟弟成为同性恋的概率。
当母亲在孕育男孩时，在胚胎形成早期，男孩胚胎就产生会产生一种H-Y抗原，这种抗原会进入母亲的循环系统。在孕育下一个男孩时，母亲体内针对H-Y抗原的抗体会通过胚胎屏障，进入下一个男孩的大脑，让下一个男孩更有可能成为同性恋。孕育过的男孩越多，母亲循环系统中的H-Y抗原越多，再生一个男孩成为同性恋的概率也越大。
让自己的基因遗传下去，这样的竞赛从母亲的子宫就开始了。
同性恋现象是自然界一种非常普遍的现象，雄性中常有5-10%的个体有同性性行为，从苍蝇到鸟类和哺乳动物都有发现。1990年代初期美国的一个调查发现：2.4%的男性、1.3%的女性自认为是同性恋，而一生中有过同性间性行为或认知的高达7.1%。
最常见的疑问就是：同性恋不会产生后代，其基因如何得以延续？
在进化上的意义就是——同性恋个体『放弃』自己生育后代，转而通过帮助兄弟姐妹抚育后代、提高其生存几率的方式来间接的完成自己基因的延续。在自然资源匮乏的环境中，这是一种极为有效的生存策略。简而言之，这是一种生存博弈，消耗更多的精力和资源去抚养携带更多的自己基因的后代，亦或是提高只携带少量自己基因的。
成为同性恋，对这名男孩本身没有半点好处，但显然有利于他的哥哥。
事实上，即使同母的哥哥与弟弟没有被在一起抚养，弟弟的同性恋概率仍然会提高；而如果和自己一起被抚养是同父异母的哥哥，弟弟的同性恋概率则不会提高。对此现象的一个最好解释是：男孩胚胎改变了母亲的子宫免疫环境，简单的说，哥哥在子宫中孕育时，它会通过改变母亲的子宫，提高在同一个子宫中后来的弟弟成为同性恋的概率。
当母亲在孕育男孩时，在胚胎形成早期，男孩胚胎就产生会产生一种H-Y抗原，这种抗原会进入母亲的循环系统。在孕育下一个男孩时，母亲体内针对H-Y抗原的抗体会通过胚胎屏障，进入下一个男孩的大脑，让下一个男孩更有可能成为同性恋。孕育过的男孩越多，母亲循环系统中的H-Y抗原越多，再生一个男孩成为同性恋的概率也越大。
让自己的基因遗传下去，这样的竞赛从母亲的子宫就开始了。
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昨晚的新闻，又一个身边的“熟人”进去了。
我发信息给一个现在已是某公司JW书记的发小一顿感慨，他说还有一个熟人在进程中即将官宣但不能告我。我去~
我发信息给一个现在已是某公司JW书记的发小一顿感慨，他说还有一个熟人在进程中即将官宣但不能告我。我去~
小吴老吴: 又一个“熟悉”的人进去了，微信好友中快可以单独分类了。看官宣内容，礼金、贪污、渎职、打招呼、不老实、封建迷信等等，又是满屏罪恶。 翻微信聊天还那么鲜活，一个月前聊到另一个贪官被进去时他也唏嘘感慨，他说那人不错怎么会犯这样的错误。 不想这次是他。
26 11
严管“清仓式”分红：对于报告期三年累计分红金额占同期净利润比例超过80%的；报告期三年累计分红金额占同期净利润比例超过50%且累计分红金额超过3亿元，同时募集资金中补流和还贷合计比例高于20%的，将不允许其发行上市。
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