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你可爱的橘子酱
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都他娘会好的
你可爱的橘子酱
2年前

刘飞Lufy: 跟几个不同的大厂（阿里，腾讯，字节）朋友聊，基本得到几个趋势的共识： 1. 互联网会趋于传统行业的状态，增长逻辑变成流水线 SOP 逻辑，另外体现在：晋升和涨薪变得很难很慢，以前一年一番，现在升一级可能熬五年； 2.还是有高薪的位置，不过会与代价持平。这个代价就是所谓的「卷」，不管是斗争撕地盘，还是工作的不适感，又或者是毫无成长的重复劳动。快速成长又大有收益的岗位不多了； 3.对于不想再这么熬的、接受不了代价的朋友，都在接受收入的均值回归，以及选择转型做一些更喜欢的、更有成长性或更属于自己的事情，弥补物质收益的损失； 4.字节是最后一站仍然有效，高低职级的都在流入字节。不过很多朋友都有共识：这只是推迟了人生的第二次选择，三五年后依然要面临难题； 5.不管选择继续熬的，还是转型的，都在设法降欲望、减杠杆（可能会把某些地方房价都给减掉🤔），这是个常态了； 6.裁员这两年不会停，无法衡量业务绩效的边缘部门干掉或者融入主要业务线，比如科研和算法都转做工程。考虑社会影响未必裁特别狠，但会一直细水长流，直到彻底均值回归，每个员工都价值最大化，对公司而言裁员的边际收益为负； 7.有 HR 朋友透露，公司的天台会物理封锁挺长时间。 仅个人观察。如有意见不同，都算你对。

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你可爱的橘子酱
2年前
小米平板5pro 6+128

21年8月淘宝官方店购买，购入价格2399

因为还是换回苹果生态了，所以要卖掉现在自用的小米平板，箱说都在，附赠原装充电器和官网99的原装磁吸壳，因为贴了膜也带了保护壳，所以非常的新，基本九九新

闲鱼1800，即友1700，不包邮（电子产品得保价，太贵了），走闲鱼
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你可爱的橘子酱
2年前
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2年前
你可爱的橘子酱
2年前
试用的apple music要到期啦，求一个家庭车拉我上车啊！
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2年前
想要一个apple music的车，求拉我上车鸭！！！
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2年前

MindMaster思维导图: 💰面试攻略丨薪资翻倍的跳槽面试经验 哈喽大家好~这里是你们的脑图大师、科普博主小M~💚 - 💪🏻又是一年春招时，抓住这个跳槽机会，趁机薪资翻倍！但和你一样想法的人也很多，那如何在难度日益见长的面试中脱颖而出？🙋 - 💎这里分享大厂员工总结的面试经验，不看错亿！ - - ✨面试前，先充分了解外部机会和自身需求 🔘了解外部机会 1⃣️这个行业发展怎么样？ 2⃣️这家公司发展怎么样？ 3⃣️这个岗位是做什么的？ 🔘了解内部需求 1⃣️这个岗位符合我的职业发展生涯规划吗 2⃣️我跳槽的动机是什么？ 3⃣️我有什么东西匹配这个岗位？ - ✨三轮面试要点 1⃣️直属领导：展示业务能力 2⃣️部门领导：展现追随能力 3⃣️HR：展示自己符合公司的价值观 - ✨掌握面试节奏 1⃣️大块时间：展示自己的硬素质和岗位要求技能，以及和面试官互动 2⃣️小块时间：用于面试官向你的提问和你向面试官提问 - ✨面试官常用的题目套路 1⃣️背景：你曾经做过什么事？ 2⃣️任务：你的工作目标是什么？ 3⃣️行动：你具体是怎么执行的？涉及到了哪些操作和步骤？ 4⃣️结果：得到了哪些结果？你对这个结果有什么思考？ - ✨必问面试问题 1⃣️为什么从上一家公司离职？ 2⃣️你对未来的规划是怎样的？ 3⃣️实际工作中，如何难以和同事或相处怎么办？ - ✨面试考察的5大方向： 1⃣️处理问题：逻辑能力、分析能力、学习能力、选择判断能力、计划能力、应变能力 2⃣️自我管理：情绪控制能力、自我认知能力、时间管理能力、心理承受能力、个人规划职业定位 3⃣️人际交往：表达能力、沟通协调能力、团队合作意识 4⃣️工作态度：工作动机、责任意识、职业化敬业精神、忠诚度、毅力、注意力 5⃣️性格和价值取向：积极乐观、诚信正直、合理价值观、性格类型、自信 - 🌈机会总是垂青于有准备的人，小M祝大家都能拿到自己心仪的offer，成功升职加薪！ 💕整理不易，关注小M点亮小心心呀~

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2年前
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2年前
再一次为信仰充值！
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你可爱的橘子酱
2年前

楚甜: 如果你想改进人际关系： 和同事聊一个概念：汉隆剃刀原则。 有相对应的表达：斥之以愚，勿斥以恶。 这是讲什么呢，它的思想是：用于在解释行动时不要恶意揣测别人，如果粗心足以解释就不要归结于是恶意。 我们与朋友说话，或是在公众平台看到别人说的话，很容易代入自己的猜想，比如：他在炫富啦，他在装逼啦，他在谄媚啦，他就是不希望我过得比他好啦…… 非常有可能，这就是他的日常或者是不经意说了什么刺痛你的话，他本意不是这样，但是我们加入了过多的揣测。 同事说：如果没有证据证明他人在说谎，并且没有事实表明你自己受到了损害，那我就选择相信他人说的都是真话，做的事都是出于好意。 不得不拍手称快，人就得这样，干嘛每天琢磨，不累么？ 这世间没有那么多看你不顺眼，即使如此，又能怎么样呢？怪他的恶毒还是自己的无能呢？ 很多看似恶意的行为更有可能是无能、愚蠢（说的委婉点是信息不对称）或疏忽的结果，对他人意图的假设很有可能是错误的。 不要恶意揣测别人，长期以往，真的可以改善你的人际关系。

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你可爱的橘子酱
2年前

王紫君Zima: 周末参加了两天关于管理和领导力的培训，说实在很脸红。 因为培训中提到的很多问题和经验，我都踩过坑，留下很多血的教训。 2019年刚开始带团队的时候，朋友说我不懂管理，我还很不服气。 道理谁不懂嘛，觉得就是因为自己太忙了，无暇顾及而已。 现在明白了，管理学确实是一门专门的学问，没有人天生就会的，我自己的一些经验，往往也都被前人总结过。 我结合培训和自己的经验总结一下： 1、小伙伴没有完成要求时，经验不足的leader很容易认为「你是不尊重我」。 其实你真的没那么重要。 2、人叫领导，事才叫控制。 对于leader来说，很多时候不是要「管理」工作上的行为，而是「领导」思想上的动态。 3、「忙得头大了」、天天干活但是不出活，是时间管理和优先级管理没做好。 优先级管理，重要的不是要做什么事，而是什么事可以不做。 4、好的管理者要有前瞻性，预见会遇到什么问题，比如人员流失、业务受挫。 5、认可或不认可，都要及时反馈，及时改进。 否则对方被约谈时，对方第一反应80%是惊讶：「我天天做那么多，做得不好吗？」 6、争取跨部门的配合，可以先了解下对方的KPI、OKR等，打造合作动机。 7、开会不等于工作，每天开会超过半天是不合格的。 8、执行力不足是伪命题，是工厂思维，是管理的问题。 9、除了钱外，要讲清楚工作价值、社会意义，没有使命愿景价值观的话，只能招到雇佣兵和贪婪鬼。 如果你想造一艘船，不要鼓励人们去伐木、去分配工作、发号施令。 你应该做的，是教会人们渴望大海的宽广无边和高深莫测。 10、每一个「故意反驳」等抵抗的情绪背后，一定有未被满足的需要，没有做好预警和管理。 11、对于基础工作，说清楚说明白具体要做什么，比其中的意义更重要，可以请对方再重复确认一遍。 12、忠诚和团结的氛围，是需要付出的，毕竟给谁打工都一样，除了钱以外，创业公司boss和管理层可以更多地提供情绪价值，也就是爱和理解。 13、和同事一对一或者少数人会议沟通时，尽量不要面对面做，容易产生距离感，垂直式地坐在一起更好； 也就是坐在侧面，你会发现很多顾问式服务，对方都是坐在你的侧面，拉近距离。 14、一百分的「管理」是达到某种目标，比如业绩。1万分的「管理」则是打造一个组织一个团队。 有了成功的组织，可以做很多事，可以拿下无数个目标，是一个无限游戏。 就像打仗一样，如果不消灭对方的有生力量，「留得青山在，不怕没柴烧」，对方总能在某个时机卷土重来。 比如张一鸣，有团队在，可以不断先后做出内涵段子、今日头条、抖音和TikTok等产品； 黄峥做出拼多多之前，带团队同样成功做好了电商代运营、游戏…… 团队甚至是一家公司最重要的资产。 15、周航在《重新理解创业》中说，你只能领导你喜欢的人，包括你自己。你能喜欢多少人，决定了你领导力的边界。你可以谁都不喜欢，甚至连你自己都不喜欢，但这意味着你连自己都领导不了。 我开始的时候不理解，为什么说你只能领导你喜欢的人，不应该是你可以领导喜欢你的人吗？ 后来理解了，确实没错，你喜欢的人，你才能发现他的亮点，才能「授权」和「领导」。 当你工作时对同事不满意，打球时对队友不满意，又何谈喜欢和发现亮点，甚至指引和领导呢。 正如「神爱世人」，才能引领世人。 16、「当众表扬，私下批评」。 如果同事出现了差错的话，不要当众露出不快，表达批评，要欲抑先扬。 表扬要有具体内容，不是敷衍的「你真棒」。 批评的也要具体，指出可以实操的地方，约定下次一起复盘的时间，对改进的地方要及时给出正反馈。 17、如果上级不懂得合理相处的话，「原生职场」就像「原生家庭」一样，给我们带来的影响超过我们的想象。 就像父母怎么对待孩子，孩子也会怎么对待她自己的孩子一样，是关爱还是放养、压迫，leader和公司文化怎么待我们，我们往往就会怎么对待自己的同事、用户和自己。

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你可爱的橘子酱
2年前

小黄鸡_今日头条热点: 支付宝申请社保跨省转移✅超方便 🌈国家社保平台目前已开通城镇企业职工养老保险关系跨省转移接续业务网上申请服务。 ‼️在新就业地参保缴费后，方可申请转移养老保险关系。（如未在转入地办理参保手续，要先办理参保手续，再进行网上转移申请。） ‼️当前社保转移均指→跨省城镇企业职工基本养老保险关系转移 . 手机操作步骤： 支付宝➡️市民中心➡️社保➡️社保转移申请➡️我要申请➡️填写转移申请相关信息，实人认证➡️提交申请，等待审核 . 自己在手机上操作就可以申请社保转移啦！换工作回老家，不需要在参保地和就业地跑来跑去，超省心！ . 医疗保险跨省转移在我的下一篇会发布

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你可爱的橘子酱
3年前
收到了收到了，手感真好！
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你可爱的橘子酱
3年前
双面德绒的背心真是让秋冬幸福感拉满的物品
软fufu，非常贴身，很暖和，且有一定厚度，秋冬穿比较宽大的卫衣女孩子都不用穿bra，快乐！已经又买了一个换着穿！
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你可爱的橘子酱
3年前
你可爱的橘子酱
3年前
转发即掌握
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你可爱的橘子酱
3年前
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3年前