张卓: 看完两篇《置身钉x》都ptsd了，如果在大厂呆过三年以上这股子味道不能说不熟。我在x厂经历的还包括。1、春节七天即便没啥工作也要强行值班，因为除夕当天大老板会来团拜，一个三年没回家（那阵子疫情刚过）的女孩想请假回家看看身体不好的爷爷奶奶，被通知，节后可以不来上班了；2、朝令夕改是常有的事情，理由很可能是我的老板觉得风向有变，要换大老板更喜欢的方向；3、每一个月都会pua我们，想想你们这帮蠢货为公司做了什么，给我一个理由让你们留下。 4、最夸张的是我老板下了手术台（小手术）立刻来上班，让下属推着轮椅哦，他私下会暗示，类似的表演会让年底绩效高一点。 so，你看，不是啥阿里有多大问题，是公司一大，都这样，或者说大公司有大公司的夸张，小公司有小公司的奇葩，无一例外，不过是密度和强度。当意识到这点时，人会客观看待公司这种组织形态到底是个啥玩意。 老登一点说，这就是体制，但人总有选择权。