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阿布的爸爸
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拍照啦
阿布的爸爸
11天前
最近发现自己做事情的效率越来越低,分析分析:
1.管理类事物远比想象中复杂,特别是新组织的发展,架构背后的逻辑,关键角色的匹配性和生活背景,新任务新流程的梳理,这些一切都是互相交错互相影响,没有一个坚实的管理基础和底层逻辑,是很难梳理清楚并做出正确决策的。
2.汇报类的工作难度急剧提升,汇报内容由实变虚,以前汇报讲术,现在汇报讲道,这里面需要充分理解顶层战略,还要尽可能与高层保持信息和认知一致(这一点非常困难),常常深夜苦思无果,只能一黑板一黑板的寻找灵感。
3.深度思考的状态越来越难以获得。白天基本被无数会议填满,相关的不相关的都要参加,各种审批由于流程不熟悉,也都要花精力去处理。人一旦处于碎片思考的状态,想要进入深度思考的难度就越来越大(因为每一件琐事后,人都会习惯性做一个思维放松,这个对我来说很难克服)。
4.带人做好事比自己做好事难很多,但是培养团队是管理者的最核心工作,有些事不得不让团队更多承担,过程中的指导,监督和复盘往往非常消耗精力,需要大量的逻辑分析和归纳总结,尤其是团队初期,基本所有人都要培养,看似天天只是动动嘴皮子,实际消耗更多的精力。

最后,自我管理,自我强大,这是作为管理者的基本素养,也是我最缺少的。给团队做好榜样,收敛自己的随性,有目的的情感表达,有节奏的传递价值观,实事求是,公平公正,赏罚有度,做团队最坚实的靠山。

加油,自己!
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阿布的爸爸
11天前
机场九宫格,隔开了白云和黑云
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阿布的爸爸
13天前
已经忘记自己多久没有午夜之前下班了,昨晚提前回家,睡了个大饱!
结果手机屏幕被我压碎了。。。。
为了追悼我的手机,我给没碎之前的他起了一个名字——压岁钱
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阿布的爸爸
17天前
今天高兴,终于决定抄底glc300,哈哈哈,儿时梦想终于要实现啦,我的小奔奔😬😬😬
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阿布的爸爸
29天前
喜提一只看门猫
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阿布的爸爸
1月前
幼稚园定了,一个月4500,感叹一句,钱不好挣,但是好花😂😂,半个人的工资进去了。
现在幼稚园的推销模式非常简单:“我们不给家长布置作业”
哈哈哈,我瞬间交定金😂😂😂😂
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阿布的爸爸
1月前
祝自己成功,责任越大,压力越大,可能的成就越大。
加油加油,争取活下去,活的好,活出精彩!
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阿布的爸爸
1月前
能设计出这种桌子的真的是人才,能他吗采购这种桌子的更是人才,能他娘验收这种桌子的到底吃了多少回扣。。。
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阿布的爸爸
2月前
又一个同事离开了我的团队。
走的时候部门一起吃饭,大家都很开心,什么压力都没了,还在海底捞唱了社死生日歌。

我也彻底放开了。

这时候我不再为挽留她而惺惺作态,不再为工作无人交接而苦恼,不再为人员补聘而烦心,想的只是她前程似锦,越来越好。

大家结束后互相告别,送上了祝福。

聚聚散散,这也太平常了。

平常的让人觉得恍惚。

吃完饭回到公司加班,无意翻来当初为她定的规划,感叹一句,继续努力吧。
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阿布的爸爸
3月前
《再会》
​苏州人分别时总会说:
“再会”
​像两个长衫作揖道别,有些文邹邹,有些清淡,又有些人味。
​离开苏州算算已四年,回家的路上,两边楼房破旧了许多,漏窗(围墙上的石窗)里的狗早不知安眠何处,天兴苑的老板正与人聊天,临走听到一句:
“明朝早点来,再会。”
​临到家门口,与路过的老人打了照面,只觉眼熟但不敢开口,拖动的行李箱发出嘈杂的声音,似乎在提醒我我早已不属于这里。
​没想到老人先开了口:
“大块头,长远不见,又壮了!”
我只得笑回:
“是咯是咯,吃得好了。”
​“再会”
​“再会”
让我感到回家的,竟是一句告别。
​也许这就是苏州,如君子般,向每一个路过的行人道上一句:
​“再会”。
​这里就成了家。
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