北京最大的驾校-东方时尚教练薪酬

月基础工资2000元，其他薪水来自课时费，课时费和学员通过率紧密相关，所以教练们都会尽可能讲得细一些增加通过率

以科目三教练为例，在学员通过考试的情况下，教练3个小时可以拿到110元，考试不通过的话，则为0。考试通过率92%以上（来自教练口述）

排班根据系统安排，每天0-3个课时不等，后面的时间没有排班就可以下班回家了

班车接送（指定路线），食堂免费（每餐约20餐标），工资多少差距较大，但通常情况下都能在6000以上，直观感受教练多为本地大哥/大爷

AI最大的魅力在于全面，

比它聪明的，没它有耐心
比它有耐心的，没它嘴严
比它嘴严的，没它这么不留情面
比它更不留情面的，我有点难接受

有趣😁

前几天在即刻问了GEO的壁垒是啥，今天约了个GEO创业者来公司聊一聊，感觉蛮真诚，有一些有意思的信息和大家分享：

1、GEO公司的核心壁垒，不是某一个环节，而是所有环节的自动化，本质上Agent也是调用模型，所以单个效果不会有很大差异，但本质是把工作流拆的足够细，让所有环节都能够自动运转，并且足够高效

当然了他也提到目前其实多数GEO Agent没有真正的壁垒，因为如果一个人愿意花时间并且懂内容，持续做一个月就能达到很好的效果了。但懂内容、会用AI、具备研究和效果评估能力、愿意花时间每一个的门槛其实都不低；

2、目前做GEO的难度，国内豆包远小于DeepSeek，Perplexity<ChatGPT<Google ，这里的难度主要指生效时间

3、GEO主要有效的主要是官网、媒体（泛指各种媒体）、Reddit、YouTube，官网是最应该花功夫搞定的，Reddit是最难搞定的

4、目前大家实际分给GEO的预算并不多，目前海外头部公司最大预算大概是4000美金，但SMB大多在500-1000美金（这里我觉得可能都虚报了）

5、现在可能也不是“大力出奇迹”的最好时刻，因为模型推荐策略仍然有非常大的不确定性，所以很有可能现在怒砸10万美元，很快就可能没有任何意义

6、他认为现在是低成本做GEO的很好时间，因为显而易见用户获得内容、信息和商品的渠道都在发生变化，但此刻不是Must Time

而从Next Time到Must Time的核心变点是“归因”，现在几乎无法真正归因，无法归因到用户究竟是用了什么prompt、问了什么内容，AI给出了推荐，需要猜测，所以对应的CPC和CPA都不准确

7、对于现在GEO的公司，最好的入口是Blog。最简单的做法是“策略—发布—监测”的动态循环

把人放到正确的位置上真的很重要，请大家时刻把自己放到正确的位置上

我们一个产品实习生同学，合伙人每次听他汇报都很头大，需要耐着性子不打断，且很难从对话中获取到有价值信息，并委婉提示希望我尽快结束他的实习

但是在我们全员vibe coding的新工作流中，他的理解能力、解决问题的能力和对代码的运用，是所有同学中表现最好的（也比我好），能三天（24-27个小时）做一个复杂超休游戏，能两天（12-18个小时）做一个需要调用系统通知权限和日历权限的专注小程序

现在他的三个月实习期结束了，和我说他做了详细coding工作流文档，记录了他在coding过程中遇见的问题、解决思路、解决办法

补充：分享页做了大优化可以直接一键分享到，X/LinkedIn、Reddit

ChatGPT又偷摸做了一些调整：

1、会二次确认用户需求后再开始“工作”

2、会让用户回复指定内容，比如，“就回一句生成高级版”“回一句进行深度调研”

收到了即将离职的实习生的礼物！

呜呜呜逐渐理解了高中班主任的心情

另外日历真的好适合作为礼物啊，未来一年应该会非常高频地想起他

朋友说这篇文章和过去几年的文章相比，
有种把手弄脏后的性感
这么说来，我得感谢灵光哈哈哈哈

现在的舆论整体偏向不要给别人建议，

可是我真的很喜欢给别人一些我的视角下可能对他有帮助的信息：

比如，给我的实习生们面试建议；
比如，给其他创业者增长和团队选择建议；
比如，给朋友们情感选择建议
比如，给妈妈投资建议；

我总觉得，我如果在这里获得了一些有价值的经验和信息，就可以帮别人节省一点时间、提升一点效率、少踩一点坑，超有幸福感

当然，咱也是点到为止