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KingJJLBJ
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KingJJLBJ
6月前
之前以前,不知道什么原因,整个人都没啥劲,工作生活中都是做一天和尚撞一天钟的心态和状态,自己也觉得非常无趣。终于在2025年34月份迎来了一个被动转折,也有了重新思考的机会。

今天有个感悟,人还是需要一些理想主义的,不然生活不仅会变得无趣,还很难坚持下去。

人得知道为什么而活(不是寻找人生的终极意义,是为了一个一个具体的目标)
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KingJJLBJ
7月前
在一家公司,经历的项目比较多,主要是一些创新项目,没有特别强的连续性。

自己找工作时,总得选一个岗位投,那之前做的项目就要往这个方向上靠,但是这样写出来的简历,跟招聘方想要的「这个业务的专家产品」匹配度很低。

加上工作年限很长,又看起来没有深耕一个方向的,导致现在简历通过率特别低,真的太难了,有什么办法能定制下简历吗。
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KingJJLBJ
7月前
25年再来看,这个情况加剧了。岗位对匹配度和性价比的要求,应该越来越高

嘤嘤嘤觉: 5-7月- 毕业一年的小产品面试体验报告 🥹 背景 : 大家好,本人魔都211硕士,双非本,设计背景,C端产品经理,毕业一年失业两次,一次在线教育裁员,一次被傻逼负责人试用期辞退。 经历了2个多月的面试,大概率在最近告一段落了,做一个数量总计:面试了17家公司,面试次数应该在22次左右。 面试体验概览可看 👉 https://m.okjike.com/originalPosts/6296df8f06aa7ad55069bf95?s=ewoidSI6ICI1ZWUwYmFiMjM5NGQ3YTAwMTdkZThhOTIiCn0= 面试具体感受可搜索“失业的日常” 🍚 面试岗位分布 : 产品策划 👉 14 产品运营 👉 1 mcn媒介 👉 1 UX设计师 👉 1 🗺️ 面试机会分布: 杭州1,福州1,苏州2,广州3,上海4,北京6; 🤡 面试通过率: 面试通过顺利拿到offer 👉2 通过率 👉 12% 🫠 面试未通过归因: 1. 个人表现太差或能力不足导致面试不通过 👉 3 2. 预期薪酬过高 👉 4 3. 背景经历完全不匹配,hr乱捞刷kpi,面试官乱过简历甚至套方案 👉 7 4. 自我评估不匹配 👉 1 🧐 总结: 1. 工作机会 北京的工作机会最多,待遇最好,厂都具有一定知名度,但也是最卷的,面试都安排在8点之后,作息普遍早10晚9;上海完全没有面到有知名度的厂,在4-6月的时候几乎刷不到新的岗位;令人意外的是,杭州在今年几乎没什么C端岗位可投递,几乎都是xx研究院在招聘; 2. 简历投递 体感今年C 端产品岗是真的卷到爆炸,简历被已读不回的概率非常高,也能感觉到对过往经验对口的要求普遍提高,我猜测这段时间被大厂毕业的小产品、还未就业过的名校毕业生以及各种工作年限在1-3年被裁员的人可能太多太多了,加之大中厂普遍锁hc,处于谨慎招聘的紧缩阶段、内部员工消化阶段,市场上我这样的非名校/名企背景的候选人根本排不上号; 3. 面试体验 面试通过率极低,结合未通过的原因分析,近50%的面试机会其实是无效面试,经历完全不匹配,让我去我都不可能去的那种;近30%的面试,猜测对方对我的满意度只是“马马虎虎,也不是不行”,对方听到我的预期薪资和之前的待遇,内心:就你?想要这么多?做梦去吧;剩下近25%是我个人原因,能力不足或没表现好; 4. 薪酬待遇 我的直观感受是非大厂的企业对于应届生和工作年限1年左右的岗位的预期薪酬普遍下调到了10-15k,而不再是21年的15-25k,年轻产品经理可能普遍会面临“换工作即降薪”的情况; 4. 行业(这一条比较主观) C端产品岗位的主要增长来自越来越多的出海项目,元宇宙社交类项目以及区块链、web 3项目,因此,对候选人的英语水平和学历及文化背景要求变高,用人单位普遍 prefer 海外工作/留学/生活背景;C端岗位之外,主要由硬性要求理工科/技术背景的B端/区块链项目的岗位、大量各种国内外大厂的外包岗、要求有丰富经验的新能源汽车产品岗、少量新奇的初创公司的全能型人才岗位组成; 5. 真的想骂人 特么的,上辈子欠钱,这辈子当产品经理。 🙂 建议: 下辈子当牛做马也别卷产品岗,如果已经卷了,请努力苟住,如果被毕业了,长期有耐心,自求多福吧………

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KingJJLBJ
7月前
干副业要靠热爱,热爱这件事本身、热爱这件事带来的附属

之前主业不顺的时候,一直天马行空的想能干点啥副业,在脑子里搜索自己总忍不住想干的事,发现有两个,其中一个的启动成本太高,遂排除,另一个感觉有的搞,可以把干这件事的结果当做副业。

后来就着手启动,调查了一通后发现,已经有人在做这件事,而且做了大几个月了,加了一个人的好友,聊了下情况,我就没再继续往下推进了。现在他做的体量已经很大了。

这是我第一次离副业这么近,感觉副业也能搞的经历
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KingJJLBJ
7月前
是这样,在产品里就是这么做的。这样才会有更好的连续性,也就是bot看起来更像人

Neo张宁: Chatbot 加了 Memory 功能后,黏性很容易就上来了。

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KingJJLBJ
7月前
人啊,很多烦恼和内耗,都来自于太看重自己,太把自己当回事。
牛逼的人是怎么调整呢?
人怎么才能把自己不当回事呢?
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KingJJLBJ
7月前
人生就是要永不放弃,也没什么好放弃的,,你就是来经历人生的,取经还有九九八十一难呢,苦难就是人生的标配
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KingJJLBJ
8月前
我非常不顺的时候,晚上自己静下来就会想,能不能让我突然增加一个非常适合现在社会搞钱的技能,哪怕让我拥有以后,再失去一些其他东西也行。

然后就在脑子里幻想各种特殊技能,以及用这个技能来赚钱的画面,也算给脑子打兴奋剂了。
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KingJJLBJ
8月前
不会拒绝、讨好型人格、愿意住特别便宜小的合租房、衣服旧了也还穿、鞋子破了也还穿、头发乱了也没事、相信吃亏是福。。。
以上的底层原因,就是你不敢面对自己真实的内心,你在逃避、你不想为自己的内心负责。
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KingJJLBJ
8月前
写的真好

陈子页: 我从16岁起为生存而工作,一直到大学毕业之前,起码做过7种工作。厂妹、教师、销售、收银员、客服、设计、编辑。任何为我敞开大门的工作,我都义无反顾抓住机会。 我侥幸踩着时代红利,背靠计算机专业,大学毕业后,进入互联网从事IT,行业光鲜,工资尚可。我拼命的用工作证明自己,我可以连续加班3个月,经历过996和007,经历过无数次版本推翻重做。我曾乐此不疲的贡献自己的价值,以被工作认可,被领导赏识。 如今,我已经脱离职场2.5年,过去的两年是远程工作,今年准备为自己工作,完全的成为一名自由职业。29岁,工作7年,工龄11年+,我发现:工作本身,其实没有意义。这并不是说工作不重要,而是在于我们如何去看待工作,如何去赋予工作的意义。每个人的价值,并非仅仅由职级的高低或是收入的多少来定义。 1⃣️ 要做自己热爱的工作 刚毕业时,我做了一年的文案编辑。我发自内心的热爱这份工作,下班之后依然会想选题,整理工作素材。可惜初创公司不能正常发放工资,我忍痛辞职,决定先活下来,重新捡起计算机专业,深漂入职互联网公司。工作之余,我做了一个职场号,用副业赋能主业,我才确信自己真正热爱的工作,其实是和文字有关。做自己热爱的工作,远比追求表面的成功更重要。 2⃣️ 建立自己的评价体系 进入互联网行业6年多,我待过国企、外企,领教过职场厚黑学,也待过和谐有爱的公司。工作的本质是拿钱做事,无论是夸奖还是批评,言外之意可能是利益交换。工作要建立自己的评价体系,对周围的声音保持钝感力,不要让别人的评价成为情绪的晴雨表。 3⃣️将工作和生活分开 工作的目是搞钱,是为更好的生活,不是长结节。忍一时发量惊人,退一步海阔天空。上班时做一颗有用的螺丝钉,下班后做一个欢喜的人,拿到合适的报酬,享受更好的生活。去体验生活的美好,去做更有价值的事,去享受8小时以外的人生。 4⃣️ 凡事发生必有利于我 世上没有一份工作是完美的,我们无法控制所有的事,也无法预测未来,请允许一切发生。职场本就是一条流动的河,公司框架体系调整、人员变动,这些都是很正常的事情。清醒时做事,焦虑时行动,忙碌时专注,凡事发生必有利于我。 我们曾赋予工作很多意义,工作终究是为生活,是人生的一部分,是为了让我们生活更好。工作打开丰富人生的大门,真正的意义是门后的那片广阔天地。

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