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安克阳萌最近的采访和播客，旗帜鲜明地以招聘为目的。听下来感觉这个公司的风格是中庸、理性。阳萌反复讲公司文化之一是求极致。但是整个组织风格及创始人的性格，听起来很合理很理性很务实，但不牛逼不理想主义。顶级的人才真的会被这个风格的组织和创始人吸引吗？
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无目的逛超市也很开心。看着这个牛排也想买，看着那个肉也挺不错，但我明明不开火。于是买了一大兜零食回办公室。（以及沃尔玛零食的private label比例也太高了，等我一袋袋品鉴）
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没想到还有续集 —— 琢磨了一段时间，决定不大小周了，7.1开始双休
胡海川: 响应同事要求，把国内办公室的大小周制度调了一下，调整成了大小周工作的周六居家办公。大家很开心，但最近面试时，我发现不同候选人对居家大小周的印象有很大差异——有些候选人觉得居家大小周=大小周，不是个明显的优化；也有一些候选人觉得居家大小周≈双休。
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